Сноска. Утратил силу приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.06.2023 № 279 (вводится в действие с 01.07.2023).

      В соответствии с подпунктом 20) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года "О занятости населения" ПРИКАЗЫВАЮ:

      1. Внести в приказ исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559 "Об утверждении Правил и условий выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14170, опубликован в газете "Казахстанская правда" от 6 октября 2016 г., № 191 (28317) следующие изменения:

      пункт 4 указанного приказа изложить в следующей редакции:

      "4. Настоящий приказ вводится в действие с 1 января 2017 года, при этом пункт 40 Правил действует до 1 января 2021 года.";

      в Правилах и условиях выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденных указанным приказом:

      подпункт 4) пункта 2 изложить в следующей редакции:

      "4) исполнительный орган, финансируемый из местного бюджета, - государственное учреждение, уполномоченное акиматом областей, городов Астана и Алматы на выполнение функций по обеспечению содействия занятости населения (далее – местный исполнительный орган);

      пункт 7 изложить в следующей редакции:

      "7. Действие пункта 6 настоящих Правил не распространяется на:

      1) субъекты малого предпринимательства;

      2) государственные учреждения и предприятия;

      3) иностранного работника, прибывшего для самостоятельного трудоустройства в Республику Казахстан в соответствии с подпунктом 21) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года "О занятости населения";

      4) разрешения, выдаваемые в рамках квот по странам исхода, при наличии ратифицированных Республикой Казахстан международных договоров о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов;

      5) представительства и филиалы иностранных юридических лиц с численностью работников не более 30 человек.";

      пункт 10 изложить в следующей редакции:

      "10. Для получения разрешения работодатель либо уполномоченное им лицо через информационную систему "Государственная база данных "Е-лицензирование" либо в бумажном виде представляет в местный исполнительный орган по месту осуществления трудовой деятельности иностранной рабочей силы заявление, согласно приложению 4 к настоящим Правилам, с приложением документов, представляемые для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы согласно приложению 5 к настоящим Правилам, а также сведения о привлекаемых иностранных работниках с указанием фамилии, имени, отчества (в том числе латинскими буквами), даты рождения, гражданства, номера, даты и органа выдачи паспорта (документа, удостоверяющего личность), страны постоянного проживания, страны выезда, образования, наименования специальности, квалификации (должности) в соответствии с применяемым в Республике Казахстан профессиональными стандартами, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих и Государственным классификатором Республики Казахстан 01-99 "Классификатор занятий".";

      пункт 24 изложить в следующей редакции:

      "24. Для продления срока действия разрешения, работодатель через информационную систему "Государственная база данных "Е-лицензирование" либо в бумажном виде направляет в местный исполнительный орган не позднее, чем за тридцать календарных дней до окончания срока действия разрешения, следующие документы:

      1) заявление;

      2) информацию о местном содержании в кадрах согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

      3) сведения о привлекаемом иностранном работнике;

      4) копия документа удостоверяющего личность иностранного работника.";

      часть третью пункта 30 исключить;

      пункт 31 изложить в следующей редакции:

      "31. В случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляющее свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства, направляет своих работников в Республику Казахстан по контракту на выполнение работ, оказание услуг либо в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, направляет своих работников в Республику Казахстан для выполнения работ, оказания услуг в дочернюю организацию, представительство, филиал иностранного юридического лица, в котором такое иностранное юридическое лицо-работодатель прямо или косвенно имеет акции или доли участия, то уполномоченное лицо принимающей стороны через информационную систему "Государственная база данных "Е-лицензирование" либо в бумажном виде представляет в местный исполнительный орган по месту осуществления трудовой деятельности иностранной рабочей силы заявление, согласно приложению 4 к настоящим Правилам, с приложением документов, представляемые для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы согласно приложению 5 к настоящим Правилам.

      На период выполнения работ, оказания услуг согласно настоящему пункту Правил, трудовые отношения регулируются документом (письмом или соглашением о переводе) согласованным между иностранным работником и иностранным юридическим лицом-работодателем, из которого осуществляется временный перевод иностранного работника.";

      пункт 34 изложить в следующей редакции:

      "34. На период внутрикорпоративного перевода на иностранного работника распространяются режим рабочего времени и времени отдыха, а также требования по соблюдению безопасности и охране труда принимающей стороны, при этом трудовые отношения регулируются трудовым договором (или иным документом, подтверждающим трудовые отношения), согласованным между иностранным работником и юридическим лицом, из которого осуществляется внутрикорпоративный перевод.";

      пункт 38 изложить в следующей редакции:

      "38. Разрешение в рамках внутрикорпоративного перевода выдается при условии наличия у руководителя, менеджера и специалиста не менее одного года опыта работы в юридическом лице, учрежденном на территории страны-члена Всемирной торговой организации, находящемся и действующем за пределами территории Республики Казахстан и их соответствия квалификационным требованиям согласно применяемым в Республике Казахстан профессиональным стандартам, Квалификационным справочникам должностей руководителей, специалистов и служащих, типовым квалификационным характеристикам должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, а также Государственным классификатором Республики Казахстан 01-99 "Классификатор занятий".";

      пункт 40 изложить в следующей редакции:

      "40. Поиск соответствующих кандидатур на внутреннем рынке труда осуществляется работодателем путем направления сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в центр занятости населения по месту осуществления трудовой деятельности иностранной рабочей силы в соответствии с Законом Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года "О занятости населения".

      Местным исполнительным органом осуществляется прием заявления работодателя о выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы не ранее, чем через пятнадцать календарных дней и не более чем за шестьдесят календарных дней с даты подачи сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).";

      пункт 41 изложить в следующей редакции:

      "41. Для получения разрешения на привлечение иностранных работников в рамках внутрикорпоративного перевода работодатель через информационную систему "Государственная база данных "Е-лицензирование" либо в бумажном виде представляет в местный исполнительный орган по месту осуществления трудовой деятельности иностранной рабочей силы заявление по форме, согласно приложению 4 к настоящим Правилам, с приложением документов, представляемые для получения разрешения на привлечение иностранных работников, переводимых в рамках внутрикорпоративного перевода согласно приложению 9 к настоящим Правилам, а также сведения о привлекаемых иностранных работниках с указанием фамилии, имени, отчества (при его наличии) (в том числе латинскими буквами), даты рождения, гражданства, номера, даты и органа выдачи паспорта (документа, удостоверяющего личность), страны постоянного проживания, страны выезда, образования, наименования специальности, квалификации (должности) в соответствии с применяемым в Республике Казахстан профессиональными стандартами, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих и государственным классификатором Республики Казахстан 01-99 "Классификатор занятий", утверждаемым центральным исполнительным органом.";

      подпункт 2) пункта 50 исключить;

      пункт 53 изложить в следующей редакции:

      "53. Выданное местным исполнительным органом разрешение не подлежит передаче другим работодателям, действует только на территории соответствующей административно-территориальной единицы, за исключением направления работодателем иностранных работников, на которых получены разрешения, в командировку на предприятия, организации, находящиеся на территории иных административно-территориальных единиц, на срок, который не превышает суммарно девяносто календарных дней в течение одного календарного года.";

      часть вторую пункта 60 изложить в следующей редакции:

      "60. Работодатель в течение тридцати рабочих дней со дня изменения фамилии, имени, отчества, номера и серии документа, удостоверяющего личность иностранного работника, подает заявление в местный исполнительный орган о переоформлении разрешения, с приложением копий документов, подтверждающих указанные сведения.";

      подпункт 2) пункта 62 исключить;

      приложения 4, 5, 7 и 9 к Правилам и условиям выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, изложить в новой редакции согласно приложениям 1, 2, 3 и 4 к настоящему приказу.

      2. Комитету труда, социальной защиты и миграции Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в порядке, установленном законодательством обеспечить:

      1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

      2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление его копии в печатном и электронном виде на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и информационно-правовой системе "Әділет", а также в Республиканский центр правовой информации для внесения в эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

      3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;

      4) доведение настоящего приказа до сведения местных исполнительных органов областей, городов Астана и Алматы;

      5) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.

      3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетова Б.Б.

      4. Настоящий приказ вводится в действие с 1 января 2017 года и подлежит официальному опубликованию.

      СОГЛАСОВАН

      Министр внутренних дел

      Республики Казахстан

      __________________К. Касымов

      15 декабря 2016 года

      форма

      В __________________________________

      (наименование местного исполнительного органа

      области,города Астана, Алматы)

      от ___________________________________

      _____________________________________

      (полное наименование юридического или физического лица)

ЗАЯВЛЕНИЕ

      Прошу выдать/продлить/переоформить разрешение на привлечение

      иностранной рабочей силы (нужное подчеркнуть) в

      _______________________ область (город) на ______ человек,

      в том числе:

      по первой категории – ____ человек,

      из них по должностям (профессиям): ____________________________

      _______________________________________________________________

      по второй категории – ___ человек,

      из них по должностям (профессиям):_____________________________

      _______________________________________________________________

      по третьей категории – ___ человек,

      из них по должностям (профессиям): ____________________________

      _______________________________________________________________

      по четвертой категории – ___ человек,

      из них по должностям (профессиям): ____________________________

      на сезонные работы – ___ человек,

      Вид экономической деятельности в рамках которой иностранная рабочая

      сила будет осуществлять трудовую деятельность: ________________

      При привлечении иностранных работников переводимых в рамках

      внутрикорпоративного перевода:

      Область (город): ______________________.

      Количество иностранных работников: ________ человек, в том числе:

      руководитель ____ человек, должность __________________________;

      менеджеры ____ человек,

      из них по должностям (профессиям):_____________________________;

      специалисты ___ человек,

      из них по должностям (профессиям): ____________________________

      Наименование работодателя (принимающей организации): __________

      _______________________________________________________________

      Сведения о работодателе (принимающей организации):_____________

      _______________________________________________________________

      Форма собственности организации _______________________________

      Дата создания "____" _____________ 20___ года.

      Свидетельство о регистрации в органах юстиции Республики Казахстан

      _______________________________________________________________

      (номер, когда и кем выдано)

      индивидуальный индификационный номер: _________________________,

      бизнес индификационный номер: _________________________________

      Вид осуществляемой деятельности: ______________________________

      Категория субъекта предпринимательства: _______________________

      _______________________________________________________________

      (субъект малого/среднего/крупного предпринимательства)

      Адрес, телефон, факс: _________________________________________

      Прилагаемые документы: ________________________________________

      _______________________________________________________________

      _______________________________________________________________

      Обоснование необходимости выдачи/продления/переоформления разрешения

      на привлечение иностранной рабочей силы:

      _______________________________________________________________

      _______________________________________________________________

      _______________________________________________________________

      При привлечении иностранных работников переводимых в рамках

      внутрикорпоративного перевода

      Полное наименование иностранного юридического лица-работодателя:

      _______________________________________________________________

      Данные о регистрации в стране резидентства: ___________________

      _______________________________________________________________

      (№, дата государственной регистрации и наименование органа

      регистрации)

      Номер налоговой регистрации в стране резидентства или его аналог:

      _______________________________________________________________

      Вид осуществляемой деятельности: ______________________________

      Местонахождение в стране резидентства, телефон: _______________

      _______________________________________________________________

      Обоснование необходимости привлечения иностранной рабочей силы:

      _______________________________________________________________

      _______________________________________________________________

      _______________________________________________________________

      При привлечении иностранных работников согласно пункту 31 Правил и

      условий выдачи и (или) продления разрешений на привлечение

      иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного

      перевода:

      Полное наименование иностранного юридического лица-работодателя:

      _______________________________________________________________

      Данные о регистрации в стране резидентства: ___________________

      _______________________________________________________________

      (№, дата государственной регистрации и наименование органа

      регистрации)

      Номер налоговой регистрации в стране резидентства или его аналог

      ________________________________________________________________

      Вид осуществляемой деятельности: _______________________________

      Местонахождение в стране резидентства, телефон: ________________

      ________________________________________________________________

      "С действующими Правилами и условиями выдачи и (или) продления

      разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, а также

      осуществления внутрикорпоративного перевода ознакомлен".

      Руководитель ___________________________________________________

      (подпись, фамилия, инициалы, должность)

      "___" ___________ 20__г.

      М.П.

      Заявление принято к рассмотрению "___" ___________ 20__ года.

      _______________________________________________________________

      (фамилия, инициалы, подпись ответственного лица)

Документы, представляемые для получения разрешения на
привлечение иностранной рабочей силы

      1. Документы на привлекаемых иностранных работников, подтверждающие их квалификацию:

      1) нотариально засвидетельствованные копии и переводы (если документ не заполнен на казахском или русском языках) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан;

      2) информация о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с приложением письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал, или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан.

      2. Информация о местном содержании в кадрах согласно пункту 6 Правил и условий выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденных приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559 (зарегистрированный в Министерстве юстиции Республики Казахстан 29 августа 2016 года № 14170) (далее – Правила). При привлечении иностранной рабочей силы на приоритетные проекты, работодатель представляет информацию о местном содержании в кадрах для приоритетных проектов согласно пункту 7 Правил.

      3. В случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляет свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства, нотариально засвидетельствованная копия контракта на выполнение работ, оказание услуг (в случае, если иностранный работник привлекается согласно пункту 31 Правил) и нотариально засвидетельствованный перевод, если вышеуказанные документы заполнены не на казахском или русском языках.

      4. В случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, направляет своих работников в Республику Казахстан для выполнения работ, оказания услуг в дочернюю организацию, представительство, филиал иностранного юридического лица, в котором такое иностранное юридическое лицо-работодатель прямо или косвенно имеет акции или доли участия, нотариально засвидетельствованная копия документа (письма или соглашения о переводе), согласованного между иностранным работником и иностранным юридическим лицом-работодателем, из которого осуществляется временный перевод иностранного работника (в случае, если иностранный работник привлекается согласно пункту 31 Правил) и нотариально засвидетельствованный перевод, если такой документ заполнен не на казахском или русском языках.

      5. Копия документа удостоверяющего личность иностранного работника.

      6. Не требуется представления документов, предусмотренных пунктами 1, 2, 3 и 4 настоящего приложения, в случае привлечения сезонных иностранных работников.

      форма

      от _________________________________________________________________

      (наименование местного исполнительного органа области, города Астана,

      Алматы)

      кому _______________________________________________________________

      (полное наименование юридического или физического лица и адрес)

      ____________________________________________________________________

      Уведомление

      ____________________________________________________________________,

      (наименование местного исполнительного органа области, города Астана,

      Алматы)

      уведомляет _________________________________________________________,

      (полное наименование юридического или физического лица)

      о том, что принято решение о выдаче/продлении разрешения на

      привлечение иностранной рабочей силы.

      ____________________________________________________________________

      (полное наименование юридического или физического лица)

      требуется внести налоговый сбор за

      ____________________________________________________________________:

      (указать выдача или продление разрешения (ий))

      ____________________________________________________________________

      (указать фамилию, имя, отчество (при его наличии), категорию,

      профессию и должность, вид экономической деятельности по которой

      привлекается иностранный работник и сумму налогового сбора)

      Налоговый сбор за выдачу или продление разрешений требуется внести на

      следующий счет № ________________ код бюджетной классификации: _____

      Об уплате налогового сбора необходимо уведомить в течении десяти

      рабочих дней, путем внесения в местный исполнительный орган копии

      (ий) документа (ов) подтверждающий (их) уплату сбора.

      В случае непредставления работодателем копии (ий) документа (ов)

      подтверждающий (их) уплату сбора в течение десяти рабочих дней со дня

      получения уведомления, решение местного исполнительного органа о

      выдаче разрешения аннулируется.

      Руководитель _________ _______________

      (подпись) (фамилия, инициалы)

      ___________________

      (дата: число, месяц, год)

Документы, представляемые для получения разрешения на
привлечение иностранных работников, переводимых в рамках
внутрикорпоративного перевода

      1. Нотариально заверенный перевод (копия, если документ заполнен на казахском или русском языках) трудового договора (заключенный с юридическим лицом, учрежденным на территории страны-члена Всемирной торговой организации, находящимся и действующим за пределами территории Республики Казахстан), либо письма или соглашения о внутрикорпоративном переводе, заключенного с работодателем (заключенный с юридическим лицом, учрежденным на территории страны-члена Всемирной торговой организации, находящимся и действующим за пределами территории Республики Казахстан), с филиалом, представительством, аффилированным лицом данного юридического лица учрежденном/прошедшем учетную регистрацию в Республике Казахстан;

      2. Информация о выполнении особых условий разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии);

      3. Документы на привлекаемых иностранных работников, подтверждающие их квалификацию:

      1) нотариально засвидетельствованные копии и переводы (если документ не заполнен на казахском или русском языках) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан;

      2) информация о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с приложением в письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал, или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан;

      4. Информация о местном содержании в кадрах при привлечении иностранных работников в рамках внутрикорпоративного перевода предусмотренного пунктом 47 Правил и условий выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденных приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559 (зарегистрированный в Министерстве юстиции Республики Казахстан 29 августа 2016 года № 14170) (далее – Правила);

      5. Копия документа удостоверяющего личность иностранного работника.

      6. Форма согласования с работодателем особых условий выдачи разрешений согласно пункту 45 Правил.