Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов организаций физической культуры и спорта

В соответствии с подпунктом 17) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов организаций физической культуры и спорта.

2. Признать утратившими силу следующие приказы:

1) Председателя Агентства Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры от 26 ноября 2013 года № 434 "Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов организаций физической культуры и спорта" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 9015, опубликованный в информационно-правовой системе "Әділет" 31 декабря 2013 года);

2) Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 1 апреля 2015 года № 124 "О внесении изменения в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры от 26 ноября 2013 года № 434 "Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов организаций физической культуры и спорта", (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 10969, опубликованный в информационно-правовой системе "Әділет" 15 мая 2015 года).

3. Комитету по делам спорта и физической культуры Министерства культуры и спорта Республики Казахстан (Канагатов Е.Б.) в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа направление его копий в графическом формате в полном соответствии с подлинником для официального опубликования в информационно-правовой системе "Әділет";

3) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации Министерства юстиции Республики Казахстан" копий настоящего приказа в бумажном и электронном виде, заверенные электронной цифровой подписью лица, уполномоченного подписывать настоящий приказ, для официального опубликования, включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан, Государственный реестр нормативных правовых актов Республики Казахстан;

4) размещение настоящего приказа после официального опубликования в течение десяти календарных дней на интернет-ресурсе Министерства культуры и спорта Республики Казахстан;

5) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства культуры и спорта Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3) и 4) настоящего пункта.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра культуры и спорта Республики Казахстан.

5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Министр культуры и спорта
Республики Казахстан	А. Мухамедиулы

"СОГЛАСОВАН"

Министр здравоохранения

и социального развития

Республики Казахстан

____________ Т. Дуйсенова

от 30 июня 2016 года

Утверждены
приказом
Министра культуры и спорта
Республики Казахстан
от 29 июня 2016 года № 191

Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей,
специалистов организаций физической культуры и спорта

Сноска. Типовые квалификационные характеристики - в редакции приказа Министра культуры и спорта РК от 15.12.2021 № 385 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Глава 1. Общие положения

1. Настоящие Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов организаций физической культуры и спорта (далее – квалификационные характеристики) призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, аттестации работников, разделению труда между руководителями, специалистами, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований по категориям оплаты труда.

2. Квалификационные характеристики должностей специалистов: бухгалтера, экономиста, юриста, специалиста по кадрам, переводчика определены в квалификационных характеристиках отдельных должностей специалистов государственных учреждений и казенных предприятий, общих для всех сфер деятельности, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 1 сентября 2016 года № 775 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 14281).

Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов научных работников, специалистов в области программного обеспечения, по государственным закупкам и иной инженерно-технический персонал определены в квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан 30 декабря 2020 года № 553 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 22003).

3. При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и устанавливаются требования к необходимой специальной подготовке работников.

4. Квалификационные характеристики разработаны Министерством культуры и спорта Республики Казахстан.

Глава 2. Квалификационные характеристики должностей руководителей

Параграф 1. Руководитель организации

5. Должностные обязанности:

руководит производственной, административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации, обеспечивает исполнение принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, содержащегося на его балансе, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности;

определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм их реализации;

организует и совершенствует спортивно-методическую и материально-техническую базу учебно-тренировочного и воспитательного процессов;

руководит работой педагогического совета;

утверждает план работы организации, планы и программы подготовки спортсменов на различных этапах спортивного совершенствования;

организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направленное на совершенствование их деятельности, а также направляет их деятельность на развитие спорта высших достижений и массового спорта;

принимает меры по обеспечению повышения квалификации тренеров, тренеров-преподавателей, инструкторов, методистов, изучению передового зарубежного опыта в области физической культуры и спорта в целях повышения уровня подготовки и спортивного мастерства спортсменов;

поручает ведение отдельных направлений деятельности организации должностным лицам – заместителям, руководителям структурных подразделений;

принимает решения о приеме на работу, переводе, поощрении и увольнении работников, утверждает структуру организации, штатное расписание, должностные инструкции работников организации;

формирует контингент спортсменов, создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья спортсменов и работников организации во время учебно-тренировочного и учебно-воспитательного процессов;

представляет отчет об административно-хозяйственной и учебно-тренировочной деятельности организации в уполномоченные органы соответствующих отраслей;

обеспечивает выполнение организацией обязательств перед единым накопительным пенсионным фондом, Государственным фондом социального страхования, фондом социального медицинского страхования, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, а также выполнение хозяйственных и трудовых договоров (контрактов);

организует работу по противодействию коррупции, а также несет персональную ответственность за принятие мер по противодействию коррупции.

6. Должен знать:

Конституцию Республики Казахстан (далее – Конституция);

Бюджетный кодекс Республики Казахстан (далее – Бюджетный кодекс);

Трудовой кодекс Республики Казахстан (далее – Трудовой кодекс);

законы Республики Казахстан "О правах ребенка в Республике Казахстан", "Об образовании", "О государственном имуществе", "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции", "О государственных закупках";

основы педагогики, психологии и физиологии;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

7. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по направлениям подготовки кадров: педагогические науки по специальности "Физическая культура и спорт" или бизнес и управление или право;

стаж работы по специальности, в том числе на руководящих должностях в области физической культуры и спорта не менее 5 лет.

Параграф 2. Заместитель руководителя
(по финансовой и организационной деятельности)

8. Должностные обязанности:

осуществляет руководство финансово-хозяйственной и организационной деятельностью организации в пределах своей компетенции;

обеспечивает качественное и своевременное составление установленной отчетной документации организации;

обеспечивает соблюдение законности в деятельности структурных подразделений и осуществлении их хозяйственно-экономических связей, в использовании правовых средств при финансовом управлении, укреплении договорной и финансовой дисциплины, социально-трудовых отношений, созданию благоприятных и безопасных условий труда;

осуществляет обеспечение за состоянием трудовой дисциплины в структурном подразделении;

организует проведение комплексного экономического анализа и оценки результатов финансово-хозяйственной деятельности организации.

9. Должен знать:

Конституцию;

Бюджетный кодекс;

Трудовой кодекс;

законы Республики Казахстан "О государственном имуществе", "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции", "О государственных закупках";

управление экономикой и бюджетом организации;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

10. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по направлениям подготовки кадров: бизнес и управление или право;

стаж работы по специальности в области физической культуры и спорта не менее 5 лет, или стаж работы на руководящих должностях не менее 3 трех лет.

Параграф 3. Заместитель руководителя (по основной деятельности)

11. Должностные обязанности:

организует спортивно-методическую работу;

координирует работу тренерско-преподавательского состава по выполнению программ и планов подготовки спортсменов, а также разработку необходимой учебно-методической документации;

обеспечивает комплектование спортивных групп, осуществляет работу по составлению расписания занятий учебных групп, графиков, календарных планов спортивно-массовых мероприятий;

организует работу тренерских советов, вносит предложения по совершенствованию методики обучения и проведения учебно-тренировочного процесса;

осуществляет работу по пропаганде физической культуры и спорта и внедрению передового опыта;

осуществляет обеспечение за состоянием медицинского обслуживания спортсменов, соблюдению требований охраны труда и техники безопасности;

обеспечивает организацию учебно-тренировочного и учебно-воспитательного процессов;

обеспечивает выполнение спортсменами требований учебных программ, координирует и ведет мониторинг уровня спортивной подготовки спортсменов, прохождение медицинского осмотра;

осуществляет взаимодействие с федерациями по видам спорта, координирует работу развития видов спорта в организации;

организует разработку перспективных и индивидуальных планов подготовки спортсменов;

обеспечивает постоянную подготовку спортсменов организации по видам спорта, обеспечивает высокую результативность за счет применения новых инновационных технологий в спортивной подготовке;

вносит предложения по изменению структуры и штатного расписания.

12. Должен знать:

Конституцию;

Трудовой кодекс;

основы педагогики, психологии и физиологии;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

13. Требования к квалификации:

стаж работы по специальности в области физической культуры и спорта не менее 5 лет, или стаж работы на руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю организации не менее 3 лет.

Параграф 4. Старший тренер молодежной (юношеской, юниорской) сборной команды

14. Должностные обязанности:

руководит работой тренерского состава по подготовке молодежной (юношеской, юниорской) сборной команды по виду спорта (далее – сборной команды);

осуществляет подготовку резерва для сборной команды, тренировочный процесс сборной команды и организует их участие в международных соревнованиях;

определяет на каждом этапе подготовки цели и задачи сборной команды для достижения высокого спортивного результата;

производит отбор перспективных спортсменов для дальнейшего включения в сборную команду;

разрабатывает перспективный план подготовки спортсменов и обеспечивает его выполнение совместно с привлекаемыми тренерами;

организует работу по подготовке спортсменов на учебно-тренировочных сборах и их выступление на соревнованиях;

организует разработку и утверждает перспективные и индивидуальные планы подготовки членов сборной команды и непосредственно участвует в учебно-тренировочном процессе;

проводит воспитательную и патриотическую работу;

обеспечивает работу тренеров по подготовке спортсменов сборной команды;

анализирует выполнение утвержденных планов подготовки, итоги выступления сборной команды и отдельных спортсменов, с учетом полученных данных вносит коррективы в их дальнейшую подготовку и обеспечивает выполнение планируемых результатов спортсменами;

взаимодействует с физкультурно-спортивными организациями, участвующими в подготовке спортсменов;

представляет отчет о результатах выступления спортсменов-членов сборной команды на соревнованиях непосредственному руководству, главному тренеру сборной команды Республики Казахстан по виду спорта (национальной сборной команды по виду спорта);

обеспечивает соблюдение спортивной этики.

15. Должен знать:

Конституцию;

законы Республики Казахстан "О правах ребенка в Республике Казахстан", "Об образовании", "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции";

основы педагогики, психологии и физиологии, трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

16. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по направлению подготовки кадров: педагогические науки по специальности "Физическая культура и спорт";

наличие свидетельства об аттестации тренера по подготовке спортсменов;

стаж работы по специальности в физкультурно-спортивных организациях не менее 5 лет.

Параграф 5. Главный тренер сборной команды Республики Казахстан по виду спорта
(национальной сборной команды по виду спорта)

17. Должностные обязанности:

руководит работой тренерского состава сборной команды Республики Казахстан (национальной сборной команды по видам спорта) (далее – сборной команды) и тренерского совета, в состав которых входят старшие тренеры молодежной (юношеской, юниорской) команды и регионов, осуществляющих подготовку спортсменов сборных команд регионов и их резерва;

координирует работу по обеспечению преемственности в сборных командах в соответствии с возрастами;

возглавляет тренерский совет по виду спорта;

осуществляет подготовку сборной команды и организует их участие в международных соревнованиях;

определяет на каждом этапе подготовки цели и задачи сборной команды для достижения спортивного результата;

производит отбор перспективных спортсменов для дальнейшего включения в сборную и штатную команды;

обеспечивает работу тренеров по подготовке спортсменов сборной команды;

взаимодействует с физкультурно-спортивными организациями, участвующими в подготовке спортсменов;

обеспечивает соблюдение спортивной этики;

изучает и анализирует подготовку и выступления спортсменов ведущих стран по видам спорта и главных конкурентов казахстанских спортсменов;

ежегодно представляет отчет о результатах выступления спортсменов-членов сборной команды на соревнованиях уполномоченному органу в области физической культуры и спорта.

18. Должен знать:

Конституцию;

основы педагогики, психологии и физиологии, трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

19. Требования к квалификации:

наличие свидетельства об аттестации тренера по подготовке спортсменов;

стаж работы по специальности в физкультурно-спортивных организациях не менее 5 лет.

Параграф 6. Начальник сборной команды

20. Должностные обязанности:

обеспечивает подготовку мест проведения спортивных мероприятий для сборной команды, организацию проведения, обеспеченность спортивной экипировкой, инвентарем и оборудованием, питанием, проживанием, медицинским обслуживанием, приемом, регистрацией, обслуживанием участников соревнований, соблюдением условий безопасности;

составляет заявку на приобретение спортивной экипировки, инвентаря и оборудования, планирует расходы и обеспечивает правильное расходование средств на эти цели;

вносит предложения по разработке перспективных и текущих планов подготовки сборной команды к соревнованиям в части организации спортивных мероприятий.

21. Должен знать:

Конституцию;

Бюджетный кодекс;

законы Республики Казахстан "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции";

основы трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

22. Требования к квалификации:

стаж работы по специальности в физкультурно-спортивных организациях не менее 3 лет.

Параграф 7. Государственный тренер

23. Должностные обязанности:

определяет стратегию развития вида (видов) спорта на территории Республики Казахстан;

осуществляет взаимодействие со спортивными федерациями по виду (видам) спорта, физкультурно-спортивными организациями по организации и проведению спортивных мероприятий, пропаганды вида (видов) спорта в регионах Республики Казахстан;

координирует работу физкультурно-спортивных организаций, тренеров, специалистов по подготовке спортсменов сборных команд Республики Казахстан (национальных сборных команд);

организует работу по профилактике и предотвращению случаев использования спортсменами запрещенных субстанций и (или) методов в спорте;

вносит предложения по зачислению кандидатов в штатную и национальную сборную команды Республики Казахстан;

принимает участие в разработке комплексной целевой программы по виду (видам) спорта;

на основе анализа выступления спортсменов вносит предложения по корректировке планов подготовки и проводит анализ работы тренерского состава национальных сборных команд Республики Казахстан по виду (видам) спорта;

обеспечивает соблюдение спортивной этики;

ежегодно представляет отчет по реализации государственной политики по развитию вида (видов) спорта на территории Республики Казахстан уполномоченному органу в области физической культуры и спорта.

24. Должен знать:

Конституцию;

основы педагогики, психологии и физиологии, трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

25. Требования к квалификации:

наличие свидетельства об аттестации тренера по подготовке спортсменов;

стаж работы по специальности в физкультурно-спортивных организациях не менее 5 лет.

Параграф 8. Руководитель структурного подразделения
(управления, отдела, службы) по спорту

26. Должностные обязанности:

руководит работой структурного подразделения и непосредственно участвует в разработке перспективных планов работы, обеспечивает их выполнение;

участвует в подборе кадров для структурного подразделения;

организует своевременное составление и представление отчетов о работе структурного подразделения руководству;

контролирует надлежащее выполнение задач и функций, определенных положением о структурном подразделении;

осуществляет координацию за проведением учебно-тренировочных сборов, комплектованием списков спортсменов штатных национальных команд, разработкой календаря спортивно-массовых мероприятий, учетом и анализом спортивных результатов;

участвует в разработке положений (регламентов) о спортивных соревнованиях по видам спорта, комплексной целевой программы по виду (видам) спорта, индивидуальных планов подготовки спортсменов;

осуществляет сбор информации об итогах подготовки спортсменов и о результатах их участия на соревнованиях;

координирует работу тренерских советов по видам спорта.

27. Должен знать:

Конституцию;

законы Республики Казахстан "Об образовании", "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции";

основы трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

28. Требования к квалификации:

стаж работы по специальности в физкультурно-спортивных организациях не менее 3 лет.

Параграф 9. Старший тренер области, города республиканского значения и столицы по виду (видам) спорта

29. Должностные обязанности:

определяет стратегию развития вида (видов) спорта на территории области, города республиканского значения и столицы;

осуществляет взаимодействие со спортивными федерациями по виду (видам) спорта, физкультурно-спортивными организациями по обеспечению организации и проведению спортивных мероприятий, пропаганды вида (видов) спорта в области, городе республиканского значения и столице;

координирует работу по обеспечению преемственности в сборных командах области, города республиканского значения и столицы в соответствии с возрастами;

осуществляет подготовку сборной команды области, города республиканского значения и столицы, организует их участие в соревнованиях;

определяет на каждом этапе подготовки цели и задачи сборной команды области, города республиканского значения и столицы для достижения спортивного результата;

производит отбор перспективных спортсменов для дальнейшего комплектования сборной команды области, города республиканского значения и столицы;

представляет отчет о результатах выступления спортсменов-членов сборной команды области, города республиканского значения и столицы на соревнованиях местному исполнительному органу области, города республиканского значения и столицы;

обеспечивает соблюдение спортивной этики.

30. Должен знать:

Конституцию;

основы педагогики, психологии и физиологии, трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

31. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по направлению подготовки кадров педагогические науки по специальности "Физическая культура и спорт";

наличие свидетельства об аттестации тренера по подготовке спортсменов;

стаж работы по специальности в физкультурно-спортивных организациях не менее 5 лет.

Глава 3. Квалификационные характеристики должностей специалистов

Параграф 1. Старший тренер

32. Должностные обязанности:

руководит и осуществляет обеспечение работы тренеров в отделениях по видам спорта в физкультурно-спортивной организации;

обеспечивает планирование, организацию и проведение учебно-тренировочного процесса, составляет индивидуальные планы подготовки спортсменов;

обеспечивает контроль за повышением физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовленности спортсменов, выполнением ими запланированных объемов тренировочных нагрузок, спортивных результатов и необходимых восстановительных мероприятий, безопасностью спортсменов в период учебно-тренировочного процесса и спортивных мероприятий;

осуществляет своевременное и качественное представление руководству учетной и отчетной документации;

контролирует выполнение спортсменами рекомендаций медицинских работников на основе антропометрических измерений;

проводит прием контрольных нормативов по общей и специальной физической подготовке спортсменов;

не допускает случаев применения спортсменами запрещенных субстанций и (или) методов в спорте;

организует участие спортсменов в соревнованиях, осуществляет отбор перспективных спортсменов для их спортивного совершенствования;

определяет на каждом этапе подготовки цели и задачи спортсменов для достижения спортивного результата;

анализирует выполнение утвержденных планов подготовки, итоги выступления спортсменов и с учетом полученных данных вносит коррективы в их дальнейшую подготовку;

взаимодействует с физкультурно-спортивными организациями, участвующими в подготовке спортсменов;

обеспечивает соблюдение спортивной этики.

33. Должен знать:

Конституцию;

основы педагогики, психологии и физиологии, трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

34. Требования к квалификации:

стаж работы по специальности в физкультурно-спортивных организациях не менее 4 лет.

Параграф 2. Методист

35. Должностные обязанности:

организует проведение физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий в целях укрепления здоровья населения;

осуществляет координацию направления работы тренерского состава, методическое обеспечение учебно-тренировочного процесса и обеспечивает качественное комплектование учебных групп;

координирует результаты учебно-тренировочного и воспитательного процессов;

контролирует выполнение учебных планов подготовки и программ тренерско-преподавательской работы;

осуществляет своевременное и качественное ведение и представление руководству, руководству структурного подразделения организации учетной и отчетной документации;

организует работу по повышению квалификации тренерско-преподавательского состава, проведению семинаров, открытых уроков в отделениях по видам спорта в физкультурно-спортивной организации;

обеспечивает проведение в организации массовых физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий в целях укрепления здоровья работников и повышения производительности труда.

36. Должен знать:

Конституцию;

основы педагогики, психологии и физиологии, трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

37. Требования к квалификации:

специалист высшего уровня квалификации:

1) высшей категории: высшее (или послевузовское) образование по направлению подготовки кадров: педагогические науки по специальности "Физическая культура и спорт" и стаж работы по специальности в должности специалиста высшего уровня квалификации І категории не менее 3 лет;

2) І категории: высшее (или послевузовское) образование по направлению подготовки кадров: педагогические науки по специальности "Физическая культура и спорт" и стаж работы по специальности в должности специалиста высшего уровня квалификации ІІ категории не менее 2 лет;

3) ІІ категории: высшее (или послевузовское) образование по направлению подготовки кадров: педагогические науки по специальности "Физическая культура и спорт" и стаж работы по специальности в должности специалиста высшего уровня квалификации без категории не менее года;

4) без категории: высшее (или послевузовское) образование по направлению подготовки кадров: педагогические науки по специальности "Физическая культура и спорт", без предъявления требований к стажу работы;

специалист среднего уровня квалификации:

1) высшей категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование по специальности "Физическая культура и спорт" и стаж работы в должности специалиста среднего уровня квалификации І категории не менее 3 лет;

2) І категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование по специальности "Физическая культура и спорт" и стаж работы в должности специалиста среднего уровня квалификации ІІ категории не менее 2 лет;

3) ІІ категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование по специальности "Физическая культура и спорт" и стаж работы в должности специалиста среднего уровня квалификации без категории не менее года;

4) без категории: техническое и профессиональное, послесреднее образование по специальности "Физическая культура и спорт", без предъявления требований к стажу работы.

Параграф 3. Тренер

38. Должностные обязанности:

осуществляет отбор наиболее перспективных спортсменов для их дальнейшего спортивного совершенствования;

разрабатывает годовые и текущие планы подготовки, ведет систематический учет, анализ, обобщение результатов и содержание своей работы с спортсменами;

проводит учебно-тренировочную и воспитательную работу с группами спортсменов в отделении физкультурно-спортивной организации, в том числе и с отнесенными по состоянию здоровья к специальным медицинским группам (проводит планирование учебно-тренировочного процесса, составляет для каждого спортсмена индивидуальный план подготовки);

обеспечивает высокий уровень выполнения спортсменами запланированных объемов тренировочных нагрузок, спортивных результатов и необходимых восстановительных мероприятий;

обеспечивает повышение теоретической, физической, технической и спортивной подготовленности спортсменов, укрепление и охрану их здоровья в процессе занятий, безопасность учебно-тренировочного процесса;

не допускает случаи применения спортсменами запрещенных субстанций и (или) методов в спорте;

обеспечивает прохождение спортсменами своевременного медицинского обследования, выполнение ими рекомендаций медицинских работников на основе антропометрических измерений, врачебно-педагогических наблюдений и выполнение контрольных упражнений;

проводит контрольные нормативы по общей и специальной физической подготовке спортсменов;

осуществляет своевременное и качественное ведение и представление непосредственному руководству учетной и отчетной документации;

принимает участие в семинарах для тренеров;

обеспечивает соблюдение спортивной этики.

39. Должен знать:

Конституцию;

основы педагогики, психологии и физиологии, трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

40. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) по направлению подготовки кадров: педагогические науки по специальности "Физическая культура и спорт" или техническое и профессиональное, послесреднее образование с наличием спортивных званий "Мастер спорта Республики Казахстан" или "Мастер спорта международного класса Республики Казахстан" или "Заслуженный мастер спорта Республики Казахстан", прошедший курсы повышения квалификации тренеров при уполномоченном органе в области физической культуры и спорта, без предъявления требований к стажу работы;

требования к квалификации с определением соответствующей категории:

специалист высшего уровня квалификации:

специалист среднего уровня квалификации:

Параграф 4. Инструктор

41. Должностные обязанности:

осуществляет набор в секцию (группу) спортивной и оздоровительной направленности лиц, желающих заниматься физической культурой и спортом и не имеющих медицинских противопоказаний, проводит с ними учебно-тренировочные занятия;

консультирует занимающихся физической культурой и спортом лиц по вопросам теории и практики физического воспитания, здорового образа жизни;

совершенствует методику проведения спортивных мероприятий;

участвует в организации мероприятий по укреплению и развитию материально-технической базы для занятий физической культурой и спортом;

организует работу клубов по спортивным интересам, физкультурно-оздоровительных секций;

ведет учет и анализ физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы;

осуществляет пропаганду здорового образа жизни, работает в тесном контакте с организациями здравоохранения для обеспечения медицинского контроля за лицами, занимающимися физической культурой и спортом;

изучает, обобщает и внедряет передовой опыт работы в области физической культуры и спорта;

разрабатывает предложения по совершенствованию режимов труда и отдыха, рекомендации и методические материалы по использованию различных форм и методов физической культуры для профилактики возможных заболеваний;

разрабатывает комплексы упражнений, способствующих восстановлению работоспособности.

42. Должен знать:

Конституцию;

основы педагогики, психологии и физиологии, трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

43. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по направлению подготовки кадров: педагогические науки по специальности "Физическая культура и спорт", без предъявления требований к стажу работы, или техническое и профессиональное, послесреднее образование по специальности "Физическая культура и спорт" и стаж работы не менее года.

Параграф 5. Инструктор-спортсмен

44. Должностные обязанности:

выполняет индивидуальный план подготовки, учебно-тренировочные и соревновательные нагрузки задания;

поддерживает уровень общей физической и специальной подготовки, обеспечивающей повышение спортивных результатов;

ведет учет по выполнению заданий, предусмотренных индивидуальным планом подготовки;

совместно с тренерским составом принимает участие в планировании учебно-тренировочного процесса;

соблюдает режим учебно-тренировочной работы;

принимает участие в международных и республиканских спортивных соревнованиях;

в соответствии с Хартией Международного Олимпийского Комитета обеспечивает соблюдение спортивной этики, не применяет запрещенные субстанции и (или) методы в спорте;

оказывает практическую помощь молодым спортсменам;

участвует в организации и проведении оздоровительной и спортивно-массовой работы в организациях.

45. Должен знать:

Конституцию;

законы Республики Казахстан "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции";

основы трудового законодательства;

основу спортивной тренировки, требования по безопасности и охране труда при проведении учебно-тренировочных занятий, правила соревнований по виду (видам) спорта;

требования производственной санитарии и пожарной безопасности.

46. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) по направлению подготовки кадров: педагогические науки по специальности "Физическая культура и спорт" или техническое и профессиональное, послесреднее образование по специальности "Физическая культура и спорт" или общее среднее образование при зачислении в состав национальной сборной команды Республики Казахстан по виду (видам) спорта, без предъявления требований к стажу работы.

Параграф 6. Тренер по сервису

47. Должностные обязанности:

осуществляет своевременную и качественную подготовку спортивного инвентаря и оборудования для учебно-тренировочного процесса, к спортивным соревнованиям;

изучает теорию, методику и специфику подготовки спортивного инвентаря и оборудования по виду (видам) спорта;

обеспечивает поддержание спортивного инвентаря и оборудования на качественном, надлежащем уровне;

осуществляет своевременное выявление недостатков спортивного инвентаря и оборудования, принимает меры по их устранению;

вносит предложения руководству по совершенствованию применения различных техник при подготовке спортивного инвентаря и оборудования;

при выезде на международные спортивные соревнования обеспечивает оформление документов, связанных с перевозкой спортивного инвентаря и оборудования, его сохранность;

осуществляет контроль и поддержание технических характеристик спортивного инвентаря и оборудования в соответствии с технологическими картами их эксплуатации.

48. Должен знать:

Конституцию;

законы Республики Казахстан "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции";

руководящие и технические документы, регламентирующие использование спортивного инвентаря и оборудования;

механизмы, части и технико-эксплуатационные характеристики спортивного инвентаря и оборудования;

основы трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

49. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) профессиональное или техническое и профессиональное, послесреднее образование по соответствующей специальности (квалификации) без предъявления требований к стажу работы.

Параграф 7. Старший тренер-преподаватель по спорту

50. Должностные обязанности:

руководит и осуществляет обеспечение работы тренеров-преподавателей в отделениях по видам спорта в физкультурно-спортивной организации;

обеспечивает планирование, организацию и проведение учебно-тренировочного процесса;

обеспечивает контроль за повышением физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовленности учащихся-спортсменов, выполнение ими запланированных объемов тренировочных нагрузок, спортивных результатов и необходимых восстановительных мероприятий;

обеспечивает безопасность проведения учебно-тренировочного процесса и спортивных мероприятий;

проводит воспитательную работу;

осуществляет своевременное и качественное ведение и представление руководству учетной и отчетной документации;

ведет учет проделанной работы, анализирует ее результаты и эффективность, контролирует выполнение спортсменами рекомендаций медицинских работников, на основе антропометрических измерений, врачебно-педагогических наблюдений и выполнение контрольных упражнений;

проводит прием контрольных нормативов по общей и специальной физической подготовке учащихся-спортсменов;

не допускает случаи применения учащимися-спортсменами запрещенных субстанций и (или) методов в спорте;

организует участие учащихся-спортсменов в соревнованиях, осуществляет отбор учащихся-спортсменов для их спортивного совершенствования;

анализирует выполнение утвержденных планов подготовки, итоги выступления учащихся-спортсменов отделения, с учетом полученных данных вносит коррективы в их дальнейшую подготовку;

проводит тренерские советы в отделениях по видам спорта в физкультурно-спортивной организации;

систематически повышает квалификацию, участвует в методической учебе, конференциях, семинарах;

вносит руководству предложения о поощрении учащихся-спортсменов и тренеров-преподавателей;

взаимодействует с физкультурно-спортивными организациями, участвующими в подготовке учащихся-спортсменов;

обеспечивает соблюдение спортивной этики.

51. Должен знать:

Конституцию;

основы педагогики, психологии и физиологии, трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

52. Требования к квалификации:

стаж работы по специальности в физкультурно-спортивных организациях не менее 4 лет.

Параграф 8. Тренер-преподаватель по спорту

53. Должностные обязанности:

разрабатывает годовые и текущие планы подготовки учащихся-спортсменов, ведет систематический учет, анализ, обобщение результатов и содержание своей работы с учащимися-спортсменами;

проводит учебно-тренировочную и воспитательную работу с группами учащихся-спортсменов в отделении физкультурно-спортивной организации, в том числе и с отнесенными по состоянию здоровья к специальным медицинским группам (проводит планирование учебно-тренировочного процесса, составляет для каждого учащегося-спортсмена индивидуальный план подготовки);

использует в своей работе эффективные методы спортивной подготовки и оздоровления учащихся-спортсменов;

обеспечивает высокий уровень выполнения учащимися-спортсменами запланированных объемов тренировочных нагрузок, спортивных результатов и необходимых восстановительных мероприятий;

осуществляет отбор перспективных учащихся-спортсменов для их дальнейшего спортивного совершенствования;

обеспечивает повышение теоретической, физической, технической и спортивной подготовленности учащихся-спортсменов, укрепление и охрану их здоровья в процессе занятий, безопасность учебно-тренировочного процесса;

не допускает случаи применения учащимися-спортсменами запрещенных субстанций и (или) методов в спорте;

контролирует прохождение учащимися-спортсменами своевременного медицинского обследования, выполнение ими рекомендаций медицинских работников на основе антропометрических измерений, врачебно-педагогических наблюдений и выполнение контрольных упражнений;

проводит контрольные нормативы по общей и специальной физической подготовке учащихся-спортсменов;

принимает участие в семинарах для тренеров-преподавателей;

обеспечивает соблюдение спортивной этики.

54. Должен знать:

Конституцию;

основы педагогики, психологии и физиологии, трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

55. Требования к квалификации:

требования к квалификации с определением соответствующей категории:

специалист высшего уровня квалификации:

специалист среднего уровня квалификации:

Параграф 9. Инструктор по спортивному оружию

56. Должностные обязанности:

проводит осмотр стрелкового оружия, выявляет с помощью компьютерной диагностики дефекты;

производит отладку стрелкового оружия в соответствии с выявленными дефектами, его последующую пристрелку, подгонку;

инструктирует спортсменов и тренеров о правилах смазки соответствующими типами компонентов в зависимости от вида стрелкового оружия, погодных и климатических условий;

обеспечивает хранение стрелкового оружия, его учет и выдачу боеприпасов в соответствии с Правилами оборота гражданского и служебного оружия и патронов к нему, утвержденных приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 1 июля 2019 года № 602 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 18961).

57. Должен знать:

Конституцию;

законы Республики Казахстан "О государственном контроле за оборотом отдельных видов оружия", "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции";

механизмы, части и технико-эксплуатационные характеристики стрелкового оружия;

основы трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

58. Требования к квалификации:

Глава 4. Квалификационные характеристики должностей антидопинговых организаций

Параграф 1. Руководитель антидопинговой лаборатории

59. Должностные обязанности:

организует эффективную работу лабораторных групп, определяет обязанности и полномочия специалистов при проведении испытаний;

обеспечивает разработку методологических подходов для осуществления антидопингового контроля и участия в научно-практических конференциях, семинарах по антидопинговым вопросам;

осуществляет сотрудничество лаборатории с Всемирным антидопинговым агентством (далее – ВАДА), Всемирной ассоциацией ученых в области антидопинга, Национальным олимпийским комитетом Республики Казахстан (далее – НОК РК) и другими антидопинговыми организациями;

обеспечивает прохождение работниками соответствующих тренингов для выполнения своих обязанностей на уровне международных стандартов, аккредитованных ВАДА лабораторий;

обеспечивает безопасные условия труда;

проводит лабораторные исследования, подписывает их результаты;

представляет ежеквартальную информацию по осуществленному тестированию и его статистике в уполномоченный орган в области физической культуры и спорта;

доводит до соответствующих органов (уполномоченный орган в области физической культуры и спорта, ВАДА, международные спортивные федерации) информацию о неблагоприятных результатах анализов по требованиям Всемирного антидопингового кодекса ВАДА и соответствующих технических документов ВАДА;

осуществляет руководство производственной, административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации;

определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм их реализации;

60. Должен знать:

Конституцию;

Бюджетный кодекс;

Трудовой кодекс;

Всемирный антидопинговый кодекс ВАДА;

международные стандарты для лабораторий, международные нормативные документы, государственные и межгосударственные нормативные документы, нормативные и справочные материалы, касающиеся деятельности лаборатории;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

61. Требования к квалификации:

стаж работы по специальности на руководящих должностях или стаж работы в организациях, соответствующих профилю организации не менее 5 лет.

Параграф 2. Заместитель руководителя антидопинговой лаборатории (по финансовой и организационной деятельности)

62. Должностные обязанности:

обеспечивает работу лаборатории по вопросам материально-хозяйственного обеспечения химическими реактивами, лабораторной посудой, приборами и расходными материалами и контролирует их реализацию;

осуществляет контроль за условием и соблюдением правил хранения химических реактивов, прекурсоров и ядовитых химических веществ в лаборатории;

участвует в планировании бюджета лаборатории для проведения научных исследований и заключении договоров о взаимодействии с организациями;

организует работу по обеспечению лаборатории инвентарем и оборудованием, ремонту и инженерно-техническому обслуживанию приборов и оборудования;

организует техническое обучение работников лаборатории;

ведет необходимую учетную и отчетную документацию;

обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины, контроль за выполнением плановых заданий.

63. Должен знать:

Конституцию;

Бюджетный кодекс;

Трудовой кодекс;

Всемирный антидопинговый кодекс ВАДА;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

64. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по направлениям подготовки кадров: бизнес и управление или право;

стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет, или стаж работы в организациях, соответствующих профилю организации не менее 5 лет.

Параграф 3. Заместитель руководителя антидопинговой лаборатории
(по основной деятельности)

65. Должностные обязанности:

организует эффективную работу всех исследовательских групп лаборатории, координирует и проверяет достоверность результатов анализов измерений и испытаний, проводимых лабораторией;

организовывает проведение внутреннего и внешнего аудита;

участвует в разработке методологических подходов для осуществления антидопингового контроля и организации научно-практических конференций, семинаров по антидопинговым вопросам;

осуществляет сотрудничество лаборатории с ВАДА, НОК РК и другими антидопинговыми организациями;

организовывает своевременное и качественное выполнение специалистами функций и задач, возложенных на лабораторию;

проводит лабораторные исследования, подписывает их результаты;

проводит проверки элементов системы качества, актуализацию нормативных документов;

осуществляет накопление фонда нормативной документации и обеспечивает лабораторию необходимой нормативной документацией;

участвует при межлабораторных сличениях результатов испытаний;

организует своевременность инженерно-технического обслуживания приборов и оборудования в лаборатории.

66. Должен знать:

Конституцию;

Трудовой кодекс;

Всемирный антидопинговый кодекс ВАДА;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

67. Требования к квалификации:

Параграф 4. Старший научный сотрудник

68. Должностные обязанности:

осуществляет химические и иммунологические исследования в соответствии с Всемирным антидопинговым кодексом ВАДА, международными стандартами и техническими документами ВАДА;

обеспечивает полноту и правильность проведения испытаний, объективность и достоверность результатов;

ведет необходимую лабораторную документацию, техническое обслуживание приборов, мероприятия по стандартизации и валидации методов, процедур антидопингового контроля;

участвует в разработке методологических подходов для осуществления антидопингового контроля, оказывает консультативно-методическую помощь по вопросам антидопингового обеспечения;

обеспечивает безопасность и конфиденциальность результатов исследования, протоколы цепочки защиты и стандартные операционные процедуры для используемых методов;

разрабатывает стандартные операционные процедуры, методы определения допинговых веществ.

69. Должен знать:

Конституцию;

законы Республики Казахстан "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции";

Всемирный антидопинговый кодекс ВАДА;

основы трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

70. Требования к квалификации:

Параграф 5. Младший научный сотрудник

71. Должностные обязанности:

осуществляет химическое и иммунологическое исследования;

проводит мероприятия по стандартизации и валидации методов, процедур антидопингового контроля;

участвует в разработке методологических подходов для осуществления антидопингового контроля, в формировании банка данных о существующих препаратах и методах, которые используются в качестве запрещенных субстанций и запрещенных методах;

соблюдает правила безопасности лаборатории, конфиденциальности результатов, протоколов цепочки защиты и стандартных операционных процедур для используемых им методов;

проводит испытания четко идентифицированных образцов, сопровождаемые лабораторным протоколом и соблюдение установленных сроков взятия анализов;

обеспечивает достоверность, объективность и точность результатов анализов;

проводит контрольные испытания для проверки или подтверждения технической компетентности лаборатории.

72. Должен знать:

Конституцию;

законы Республики Казахстан "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции";

Всемирный антидопинговый кодекс ВАДА;

основы трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

73. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по направлениям подготовки кадров: биологические и смежные науки по специальности "Биология" или физические и химические науки по специальности "Химия" или здравоохранение по специальности "Фармация" или "Общая медицина" и стаж работы по специальности не менее 3 лет, при наличии ученой степени, окончании докторантуры и прохождении стажировки без предъявления требований к стажу работы, при наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника назначаются в порядке исключения выпускники высших учебных заведений (магистратуры), получившие опыт работы в период обучения.

Параграф 6. Лаборант

74. Должностные обязанности:

проводит подготовку образцов в соответствии со стандартными операционными процедурами, утвержденными организацией;

осуществляет правильное хранение реактивов, лабораторной посуды, приборов и расходных материалов и своевременное их использование;

осваивает новые методы проб подготовки образцов (под руководством специалистов лаборатории), повышает квалификацию;

ведет журнал регистрации поступающих проб;

осуществляет подготовку к работе приборов, лабораторной посуды и реактивов;

создает безопасные условия труда и сохранности материальных ценностей.

75. Должен знать:

Конституцию;

законы Республики Казахстан "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции";

основы трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

76. Требования к квалификации:

техническое и профессиональное, послесреднее образование по специальности "Лабораторная диагностика" без предъявления требований к стажу работы.

Параграф 7. Руководитель национальной антидопинговой организации

77. Должностные обязанности:

организует эффективную работу всех подразделений организации;

принимает стратегические решения по деятельности организации;

обеспечивает своевременное и качественное выполнение работниками функций и задач, возложенных на организацию;

определяет обязанности и полномочия работников организации при выполнении своих обязанностей;

определяет и утверждает методологические подходы для осуществления антидопингового контроля, критерии включения спортсменов в национальный регистрируемый пул тестирования, образовательные программы;

планирует и утверждает научно-исследовательские работы в соответствии с Всемирным антидопинговым кодексом ВАДА, международными стандартами и техническими документами ВАДА;

утверждает план проведения и/или участия организации в научно-практических конференциях, семинарах по антидопинговым вопросам, организует постоянное обучение, подготовку и переподготовку работников организации с целью повышения их квалификации;

осуществляет сотрудничество с ВАДА, Всемирной ассоциацией ученых в области допинг-контроля, НОК РК и другими антидопинговыми организациями;

участвует в квалификационных программах ВАДА;

обеспечивает конфиденциальность информации при проведении допинг-контроля;

осуществляет сотрудничество с национальными, международными федерациями по видам спорта по вопросам проведения антидопинговой программы;

осуществляет координацию работ и методическое руководство по внедрению и совершенствованию системы качества;

представляет ежеквартальную информацию в уполномоченный орган в области физической культуры и спорта по осуществленному сбору проб на допинг-контроль и его статистике, проведению образовательных программ для спортсменов и вспомогательного персонала (тренеры, врачи);

подписывает уведомления для спортсменов о неблагоприятных результатах проб на допинг-контроль;

доводит до уполномоченного органа в области физической культуры и спорта, ВАДА и международных спортивных федераций информацию о неблагоприятных результатах анализов, принятых решениях и санкциях по дисквалификации спортсменов, вспомогательного персонала согласно требованиям Всемирного антидопингового кодекса ВАДА;

78. Должен знать:

Конституцию;

Бюджетный кодекс;

Трудовой кодекс;

Всемирный антидопинговый кодекс ВАДА;

нормативные и справочные материалы, касающиеся проведения антидопинговой программы;

английский язык на уровне Intermediate;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

79. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по направлениям подготовки кадров: здравоохранение по специальности "Общая медицина" или биологические и смежные науки по специальности "Биология";

стаж работы по специальности на руководящих должностях или в организациях, соответствующих профилю организации не менее 5 лет.

Параграф 8. Заместитель руководителя национальной антидопинговой организации
(по финансовой и организационной деятельности)

80. Должностные обязанности:

обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины, контроль за выполнением плановых заданий;

осуществляет разработку бюджета и сметной документации для проведения научных исследований и проведения образовательных программ;

осуществляет работу по составлению и заключению договоров, соглашений о взаимодействии с организациями и другую документацию по финансово-экономическим вопросам организации.

81. Должен знать:

Конституцию;

Бюджетный кодекс;

Трудовой кодекс;

Всемирный антидопинговый кодекс ВАДА;

нормативные и справочные материалы, касающиеся проведения антидопинговой программы;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

82. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по направлениям подготовки кадров: бизнес и управление или право;

стаж работы по специальности на руководящих должностях не 3 трех лет, или стаж работы в организациях, соответствующих профилю организации не менее 5 лет.

Параграф 9. Заместитель руководителя национальной антидопинговой организации
(по основной деятельности)

83. Должностные обязанности:

обеспечивает и проверяет работу инспекторов допинг-контроля, правильность заполнения всех протоколов допинг-контроля, регистрацию данных по пробам;

ведет необходимую учетно-отчетную документацию;

осуществляет контроль за состоянием и количеством оборудования для забора проб на допинг-контроль, его соответствием стандартам и протоколам ВАДА;

разрабатывает методологические подходы для осуществления антидопингового контроля, проведения образовательных программ, и участвует в научно-практических конференциях, семинарах по антидопинговым вопросам;

участвует в квалификационных программах ВАДА;

обеспечивает конфиденциальность информации при проведении допинг-контроля;

разрабатывает образовательные программы для спортсменов и вспомогательного персонала;

разрабатывает научно-исследовательские работы и образовательные программы в соответствии с Всемирным антидопинговым кодексом ВАДА, международными стандартами и техническими документами ВАДА.

84. Должен знать:

Конституцию;

Трудовой кодекс;

Всемирный антидопинговый кодекс ВАДА;

нормативные и справочные материалы, касающиеся проведения антидопинговой программы;

английский язык на уровне Intermediate;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

85. Требования к квалификации:

Параграф 10. Инспектор допинг-контроля

86. Должностные обязанности:

осуществляет комплекс мероприятий по сбору биологических проб (кровь, моча) у спортсменов согласно международному стандарту ВАДА тестирования;

во время спортивных мероприятий готовит станцию допинг-контроля для работы согласно международному стандарту ВАДА тестирования;

обеспечивает подготовку сопроводителей для выполнения работы на станции допинг-контроля согласно технической документации и протоколов ВАДА;

ведет отчетно-учетные формы тестирования на допинг-контроль и регистрацию данных на сайте ВАДА в соответствии с установленными техническими правилами и протоколами ВАДА;

обеспечивает сохранение безопасности цепочки передачи биологических проб и конфиденциальность информации о прохождении спортсменом допинг-контроля;

доставляет собранные биологические пробы в аккредитованную ВАДА антидопинговую лабораторию.

87. Должен знать:

Конституцию;

законы Республики Казахстан "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции";

Всемирный антидопинговый кодекс ВАДА;

нормативные и справочные материалы, касающиеся проведения антидопинговой программы;

основы трудового законодательства;

английский язык на уровне Intermediate;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

88. Требования к квалификации:

Параграф 11. Специалист допинг-контроля

89. Должностные обязанности:

участвует в разработке методологических подходов для реализации антидопинговой программы;

оказывает консультативно-методическую помощь по вопросам антидопингового контроля;

ведет отчетно-учетные формы тестирования на допинг-контроль и регистрацию данных на сайте ВАДА ADAMS (Система Антидопингового Управления) в соответствии с установленными техническими правилами и протоколами ВАДА;

формирует национальный регистрируемый пул тестирования спортсменов;

осуществляет работу по сбору информации о местонахождении спортсменов;

взаимодействует с международными спортивными и антидопинговыми организациями по вопросам совместного планирования и реализации программ антидопингового обеспечения;

проводит образовательные программы для спортсменов и вспомогательного персонала;

участвует в разработке методических рекомендаций, информационных листов, буклетов по вопросам допинг-контроля и антидопингового образования;

участвует в квалификационных программах ВАДА.

90. Должен знать:

Конституцию;

законы Республики Казахстан "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции";

Всемирный антидопинговый кодекс ВАДА;

нормативные и справочные материалы, касающиеся проведения антидопинговой программы;

основы трудового законодательства;

английский язык на уровне Intermediate;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

91. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Параграф 12. Ведущий научный сотрудник

92. Должностные обязанности:

проводит научно-исследовательские работы в соответствии с Всемирным антидопинговым кодексом ВАДА, международными стандартами и техническими документами ВАДА;

участвует в разработке методологических подходов для реализации антидопинговой программы;

оказывает консультативно-методическую помощь по вопросам антидопингового контроля;

разрабатывает методические рекомендации, информационные листы, буклеты по вопросам допинг-контроля и антидопингового образования;

участвует в квалификационных программах ВАДА;

обеспечивает конфиденциальность информации при проведении исследований и программ допинг-контроля.

93. Должен знать:

Конституцию;

законы Республики Казахстан "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции";

Всемирный антидопинговый кодекс ВАДА;

нормативные и справочные материалы, касающиеся проведения антидопинговой программы;

основы трудового законодательства;

английский язык на уровне Intermediate;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

94. Требования к квалификации:

наличие ученой степени доктора или кандидата наук.

Глава 5. Квалификационные характеристики должностей руководителей в спортивной медицине
Параграф 1. Руководитель организации

95. Должностные обязанности:

организует работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений организации по оказанию своевременного и качественного медико-биологического и лекарственного обеспечения спортсменов;

организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направляет их деятельность на развитие спортивной медицины;

обеспечивает повышение квалификации спортивных врачей, профильных специалистов, массажистов и средних медицинских работников, применяет зарубежный опыт в области спортивной медицины;

решает вопросы финансовой, экономической, административно-хозяйственной деятельности организации в пределах предоставленных ему прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности организации должностным лицам – заместителям, руководителям структурных подразделений, принимает решения о приеме, переводе, поощрений и увольнении работников;

принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами;

организует работу по оказанию функциональной и медицинской реабилитации спортсменов, повышению спортивной работоспособности;

обеспечивает высокое качество оказываемой профилактической и лечебно-диагностической помощи;

96. Должен знать:

Конституцию;

Бюджетный кодекс;

Трудовой кодекс;

Кодекс Республики Казахстан "О здоровье народа и системе здравоохранения" (далее – Кодекс "О здоровье народа и системе здравоохранения");

законы Республики Казахстан "О правах ребенка в Республике Казахстан", "О государственном имуществе", "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции", "О государственных закупках";

спортивную медицину;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

97. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по направлению подготовки кадров: здравоохранение по специальности "Общая медицина";

наличие первой (или высшей) квалификационной категории по специальности "Спортивная медицина" или "Менеджмент здравоохранения" или "Общественное здравоохранение";

стаж работы по специальности или на руководящих должностях в организациях здравоохранения не менее 5 лет.

Параграф 2. Заместитель руководителя
(по финансовой и организационной деятельности)

98. Должностные обязанности:

осуществляет организацию и совершенствование экономической деятельности организации;

осуществляет координацию деятельности всех структурных подразделений организации по составлению перспективных планов деятельности, а также организационно-технических мероприятий по совершенствованию финансовой деятельности;

обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины, контроль за выполнением плановых заданий;

осуществляет проведение комплексного экономического анализа и оценки результатов финансово-хозяйственной деятельности организации;

организует ведение и своевременное представление плановой, учетной и отчетной документации, применяемой в организации, вносит предложения, направленные на повышение эффективности труда, финансово-хозяйственной самостоятельности организации.

99. Должен знать:

Конституцию;

Бюджетный кодекс;

Трудовой кодекс;

Кодекс "О здоровье народа и системе здравоохранения";

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

100. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по направлениям подготовки кадров: бизнес и управление или право;

Параграф 3. Заместитель руководителя (по основной деятельности)

101. Должностные обязанности:

осуществляет работу по оказанию своевременного и качественного медицинского и лекарственного обеспечения спортсменов;

организует работу за своевременностью взятия на диспансерный учет спортсменов, комплексностью обследования, периодичность динамических наблюдений и лечебно-оздоровительных мероприятий, анализирует качество и эффективность диспансеризации;

осуществляет взаимодействие с физкультурно-спортивными организациями по медико-биологическому и фармакологическому обеспечению спортивных мероприятий и учебно-тренировочных сборов;

осуществляет организационную работу по планированию лечебно-диагностической деятельности организации;

осуществляет систематический контроль за качеством оказанных медицинских услуг, обеспечивает рациональную эксплуатацию медицинской техники;

обеспечивает рациональную расстановку и организацию труда медицинских кадров, развитие их профессиональных знаний и опыта.

102. Должен знать:

Конституцию;

Трудовой кодекс;

Кодекс "О здоровье народа и системе здравоохранения";

спортивную медицину;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

103. Требования к квалификации:

наличие первой (или высшей) квалификационной категории по специальности "Спортивная медицина" или "Менеджмент здравоохранения", "Общественное здравоохранение";

стаж работы по специальности или на руководящих должностях в организациях здравоохранения не менее 3 лет.

Глава 6. Квалификационные характеристики должностей организаций, осуществляющих научно-методическое обеспечение

Параграф 1. Методист

104. Должностные обязанности:

проводит учебно-методическую и аналитическую работу;

проводит работу по созданию современной учебно-методической базы и актуализации методических материалов в области физической культуры и спорта;

осуществляет подготовку запланированных изданий: корректура, редактирование, изготовление оригинал-макетов, направление в полиграфию для дальнейшего выпуска;

осуществляет организационную работу по проведению курсов повышения квалификации, переподготовке специалистов, семинаров, конференции, выставок-ярмарок в области физической культуры и спорта;

осуществляет поиск и разработку новых форм вовлечения населения к занятиям спортом;

осуществляет своевременное и качественное ведение и представление руководству организации производственно-учетной и отчетной документации.

105. Должен знать:

Конституцию;

законы Республики Казахстан "Об образовании", "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции";

основы педагогики, психологии и физиологии, трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

106. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по направлениям подготовки кадров: педагогические науки или бизнес и управление или право без предъявления требований к стажу работы.

Параграф 2. Руководитель организации

107. Должностные обязанности:

руководит производственной, административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации;

определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм их реализации;

организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений организации, направленное на совершенствование их деятельности;

обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества;

организует работу по проведению аналитической работы в области физической культуры и спорта;

осуществляет организационную работу по разработке методик, программ и рекомендаций по совершенствованию системы управления и организации массового спорта, подготовке спортсменов высокой квалификации, отбора спортивного резерва;

организует работу по проведению курсов повышения квалификации и переподготовки специалистов в области физической культуры и спорта;

осуществляет работу по организации семинаров, конференций, выставок-ярмарок в области физической культуры и спорта;

организует повышение квалификации специалистов организации, обмен и изучение передового зарубежного опыта в области физической культуры и спорта;

организует работу по противодействию коррупции, а также несет персональную ответственность за принятие мер по противодействию коррупции;

ежегодно представляет отчет о научно-методической деятельности организации в уполномоченный орган в области физической культуры и спорта.

108. Должен знать:

Конституцию;

Бюджетный кодекс;

Трудовой кодекс;

законы Республики Казахстан "Об образовании", "О государственном имуществе", "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции", "О государственных закупках";

основы педагогики, психологии и физиологии;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

109. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по направлениям подготовки кадров: педагогические науки или бизнес и управление или право;

стаж работы по специальности на руководящих должностях или стаж работы в организациях, соответствующих профилю организации не менее 5 лет, при наличии ученой степени доктора (кандидата) наук стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет.

Параграф 3. Заместитель руководителя
(по финансовой и организационной деятельности)

110. Должностные обязанности:

осуществляет организацию и совершенствование экономической деятельности организации, а также организационно-технических мероприятий;

координирует работу по привлечению специалистов для проведения занятий на проводимых курсах повышения квалификации, семинарах и заключению договоров оказания услуг;

координирует работу по подготовке запланированных изданий к выпуску;

осуществляет работу по контролю за качеством полиграфического исполнения выпускаемой литературы;

обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины, контроль за выполнением плановых заданий;

обеспечивает качественное и своевременное составление установленной отчетной документации организации;

осуществляет соблюдение законности в деятельности курируемых подразделений и осуществлении их хозяйственно-экономических связей, в использовании правовых средств при финансовом управлении, укреплении договорной и финансовой дисциплины, социально-трудовых отношений, созданию благоприятных и безопасных условий труда.

111. Должен знать:

Конституцию;

Бюджетный кодекс;

Трудовой кодекс;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

112. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по направлениям подготовки кадров: бизнес и управление или право;

Параграф 4. Заместитель руководителя (по основной деятельности)

113. Должностные обязанности:

руководит учебно-методической и аналитической работой организации в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

анализирует подготовку и выступление спортсменов сборных команд на соревнованиях и учебно-тренировочных сборах в целях разработки методических пособий по подготовке спортсменов;

осуществляет деятельность методических комиссий;

организует проведение курсов повышения квалификации и переподготовки специалистов в области физической культуры и спорта;

координирует работу по выпуску методических пособий, тематических сборников, материалов для семинаров, конференций, выставок-ярмарок в области физической культуры и спорта;

вносит предложения по совершенствованию учебно-методической и аналитической работы;

осуществляет учет, сохранность и пополнение учебно-методической базы;

организует и планирует учебно-методическую и аналитическую работу;

осуществляет работу по пропаганде физической культуры и спорта;

осуществляет взаимодействие со спортивными федерациями по виду (видам) спорта.

114. Должен знать:

Конституцию;

Трудовой кодекс;

основы педагогики, психологии и физиологии;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

115. Требования к квалификации:

стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет, или стаж работы в организациях, соответствующих профилю организации не менее 5 лет, при наличии ученой степени доктора (кандидата) наук стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет.

Параграф 5. Дизайнер

116. Должностные обязанности:

осуществляет верстку методических пособий, тематических сборников в области физической культуры и спорта;

выполняет работы по художественному оформлению выпускаемой литературы;

разрабатывает дизайн, эскизы выпускаемой полиграфической продукции;

создает графическую часть полиграфической продукции;

проводит подготовительную работу к печати: резка, ламинирование и формирование материалов полиграфической продукции.

117. Должен знать:

Конституцию;

законы Республики Казахстан "Об образовании", "О физической культуре и спорте", "О противодействии коррупции";

основы трудового законодательства;

требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

118. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по направлению подготовки кадров: искусство и гуманитарные науки по специальности "Дизайн" или "Полиграфия" или "Графика" без предъявления требований к стажу работы.

Глава 7. Алфавитный указатель должностей служащих

119. Алфавитный указатель должностей служащих приведен в приложении к типовым квалификационным характеристикам должностей руководителей и специалистов организаций физической культуры и спорта.

Приложение
к типовым квалификационным
характеристикам должностей
руководителей и специалистов
организаций физической
культуры и спорта

Алфавитный указатель должностей служащих

№ п/п	Наименование должности	Параграф (§)	№ страницы
	Глава I. Общие положения	-	-
	Глава 2. Квалификационные характеристики должностей руководителей	-	4
1.	Руководитель организации	§ 1	4-5
2.	Заместитель руководителя (по финансовой и организационной деятельности)	§ 2	5-6
3.	Заместитель руководителя (по основной деятельности)	§ 3	6-7
4.	Старший тренер молодежной (юношеской, юниорской) сборной команды	§ 4	7-8
5.	Главный тренер сборной команды Республики Казахстан по виду спорта (национальной сборной команды по виду спорта)	§ 5	8-9
6.	Начальник сборной команды	§ 6	10
7.	Государственный тренер	§ 7	10-11
8.	Руководитель структурного подразделения (управления, отдела, службы) по спорту	§ 8	11-12
9.	Старший тренер области, города республиканского значения и столицы по виду (видам) спорта	§ 9	12-13
	Глава 3. Квалификационные характеристики должностей специалистов	-	13
10.	Старший тренер	§ 1	13-14
11.	Методист	§ 2	14-16
12.	Тренер	§ 3	16-18
13.	Инструктор	§ 4	18-19
14.	Инструктор-спортсмен	§ 5	19-20
15.	Тренер по сервису	§ 6	20-21
16.	Старший тренер-преподаватель по спорту	§ 7	21-22
17.	Тренер-преподаватель по спорту	§ 8	22-24
18.	Инструктор по спортивному оружию	§ 9	24-25
	Глава 4. Квалификационные характеристики должностей антидопинговых организаций	-	25
19.	Руководитель антидопинговой лаборатории	§ 1	25-26
20.	Заместитель руководителя антидопинговой лаборатории (по финансовой и организационной деятельности)	§ 2	26-27
21.	Заместитель руководителя антидопинговой лаборатории (по основной деятельности)	§ 3	27-28
22.	Старший научный сотрудник	§ 4	28-29
23.	Младший научный сотрудник	§ 5	29-30
24.	Лаборант	§ 6	30-31
25.	Руководитель национальной антидопинговой организации	§ 7	31-32
26.	Заместитель руководителя национальной антидопинговой организации (по финансовой и организационной деятельности)	§ 8	33
27.	Заместитель руководителя национальной антидопинговой организации (по основной деятельности)	§ 9	33-34
28.	Инспектор допинг-контроля	§ 10	34-35
29.	Специалист допинг-контроля	§ 11	35-36
30.	Ведущий научный сотрудник	§ 12	36-37
	Глава 5. Квалификационные характеристики должностей руководителей в спортивной медицине	-	37
31.	Руководитель организации	§ 1	37-38
32.	Заместитель руководителя (по финансовой и организационной деятельности)	§ 2	38-39
33.	Заместитель руководителя (по основной деятельности)	§ 3	39-40
	Глава 6. Квалификационные характеристики должностей организаций, осуществляющих научно-методическое обеспечение	-	40
34.	Методист	§ 1	40-41
35.	Руководитель организации	§ 2	41-42
36.	Заместитель руководителя (по финансовой и организационной деятельности)	§ 3	42-43
37.	Заместитель руководителя (по основной деятельности)	§ 4	43-44
38.	Дизайнер	§ 5	44-45

Параметр	Значение
Дата вступления в силу	30.07.2016
Дата изменения акта	15.12.2021
Дата принятия акта	29.06.2016
Информация об официальном опубликовании акта	Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде от 10.08.2016; Информационно-правовая система "Әділет" 18.08.2016 г.; "Казахстанская правда" от 20.04.2017 г., № 76 (28455); "Егемен Қазақстан" 20.04.2017 ж., № 76 (29057)
Место принятия	г. Астана
Орган, принявший акт	Министерство культуры и спорта Республики Казахстан (реорганизовано Указом Президента РК от 01.09.2023 г. № 318 путем его преобразования в Министерство туризма и спорта РК)
Регион действия	Республика Казахстан
Регистрационный номер акта в Государственном реестре нормативных правовых актов Республики Казахстан	105081
Регистрационный номер НПА, присвоенный нормотворческим органом	191
Статус	Обновленный
Сфера правоотношений	Физическая культуpа и споpт Труд
Форма акта
Юридическая сила	Акт Министерства или ведомства

№	Название документа	Форма НПА и орган, принявший акт	Дополнительная информация	Дата изменения	Статус НПА
1	Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов организаций физической культуры и спорта	Приказ Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 июня 2016 года № 191. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 30 июля 2016 года № 14052.	Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде от 10.08.2016; Информационно-правовая система "Әділет" 18.08.2016 г.; "Казахстанская правда" от 20.04.2017 г., № 76 (28455); "Егемен Қазақстан" 20.04.2017 ж., № 76 (29057)	29.06.2016	Действующий
2	Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов организаций физической культуры и спорта	Приказ Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 июня 2016 года № 191. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 30 июля 2016 года № 14052.	Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде от 10.08.2016; Информационно-правовая система "Әділет" 18.08.2016 г.; "Казахстанская правда" от 20.04.2017 г., № 76 (28455); "Егемен Қазақстан" 20.04.2017 ж., № 76 (29057)	03.12.2019	Обновленный
3	Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов организаций физической культуры и спорта	Приказ Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 июня 2016 года № 191. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 30 июля 2016 года № 14052.	Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде от 10.08.2016; Информационно-правовая система "Әділет" 18.08.2016 г.; "Казахстанская правда" от 20.04.2017 г., № 76 (28455); "Егемен Қазақстан" 20.04.2017 ж., № 76 (29057)	15.12.2021	Обновленный

Оглавление

Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов организаций физической культуры и спорта

Приказ Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 июня 2016 года № 191. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 30 июля 2016 года № 14052.

Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей,специалистов организаций физической культуры и спорта

Глава 1. Общие положения

Глава 2. Квалификационные характеристики должностей руководителей

Параграф 1. Руководитель организации

Параграф 2. Заместитель руководителя(по финансовой и организационной деятельности)

Параграф 3. Заместитель руководителя (по основной деятельности)

Параграф 4. Старший тренер молодежной (юношеской, юниорской) сборной команды

Параграф 5. Главный тренер сборной команды Республики Казахстан по виду спорта(национальной сборной команды по виду спорта)

Параграф 6. Начальник сборной команды

Параграф 7. Государственный тренер

Параграф 8. Руководитель структурного подразделения(управления, отдела, службы) по спорту

Параграф 9. Старший тренер области, города республиканского значения и столицы по виду (видам) спорта

Глава 3. Квалификационные характеристики должностей специалистов

Параграф 1. Старший тренер

Параграф 2. Методист

Параграф 3. Тренер

Параграф 4. Инструктор

Параграф 5. Инструктор-спортсмен

Параграф 6. Тренер по сервису

Параграф 7. Старший тренер-преподаватель по спорту

Параграф 8. Тренер-преподаватель по спорту

Параграф 9. Инструктор по спортивному оружию

Глава 4. Квалификационные характеристики должностей антидопинговых организаций

Параграф 1. Руководитель антидопинговой лаборатории

Параграф 2. Заместитель руководителя антидопинговой лаборатории (по финансовой и организационной деятельности)

Параграф 3. Заместитель руководителя антидопинговой лаборатории(по основной деятельности)

Параграф 4. Старший научный сотрудник

Параграф 5. Младший научный сотрудник

Параграф 6. Лаборант

Параграф 7. Руководитель национальной антидопинговой организации

Параграф 8. Заместитель руководителя национальной антидопинговой организации(по финансовой и организационной деятельности)

Параграф 9. Заместитель руководителя национальной антидопинговой организации(по основной деятельности)

Параграф 10. Инспектор допинг-контроля

Параграф 11. Специалист допинг-контроля

Параграф 12. Ведущий научный сотрудник

Глава 5. Квалификационные характеристики должностей руководителей в спортивной медицинеПараграф 1. Руководитель организации

Параграф 2. Заместитель руководителя(по финансовой и организационной деятельности)

Параграф 3. Заместитель руководителя (по основной деятельности)

Глава 6. Квалификационные характеристики должностей организаций, осуществляющих научно-методическое обеспечение

Параграф 1. Методист

Параграф 2. Руководитель организации

Параграф 3. Заместитель руководителя(по финансовой и организационной деятельности)

Параграф 4. Заместитель руководителя (по основной деятельности)

Параграф 5. Дизайнер

Глава 7. Алфавитный указатель должностей служащих

Алфавитный указатель должностей служащих

Режим открытия документов

Информация о документе

История изменения документа

Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей,
специалистов организаций физической культуры и спорта

Параграф 2. Заместитель руководителя
(по финансовой и организационной деятельности)

Параграф 5. Главный тренер сборной команды Республики Казахстан по виду спорта
(национальной сборной команды по виду спорта)

Параграф 8. Руководитель структурного подразделения
(управления, отдела, службы) по спорту

Параграф 3. Заместитель руководителя антидопинговой лаборатории
(по основной деятельности)

Параграф 8. Заместитель руководителя национальной антидопинговой организации
(по финансовой и организационной деятельности)

Параграф 9. Заместитель руководителя национальной антидопинговой организации
(по основной деятельности)

Глава 5. Квалификационные характеристики должностей руководителей в спортивной медицине
Параграф 1. Руководитель организации

Параграф 2. Заместитель руководителя
(по финансовой и организационной деятельности)

Параграф 3. Заместитель руководителя
(по финансовой и организационной деятельности)