Сноска. Утратил силу приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 07.06.2023 № 207 (вводится в действие с 01.07.2023).
В соответствии с подпунктом 5) пункта 1 статьи 7 Кодекса Республики Казахстан "О здоровье народа и системе здравоохранения", подпунктом 2) пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан "О государственной статистике" ПРИКАЗЫВАЮ:
Сноска. Преамбула – в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.09.2022 № 367 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).Утвердить:
1) форму, предназначенную для сбора административных данных "Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства лиц с инвалидностью, наличии вакантных должностей и сведений о вакансиях", согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2) форму, предназначенную для сбора административных данных "Сведения о выполнении квоты для трудоустройства лиц с инвалидностью", согласно приложению 2 к настоящему приказу.
Сноска. Пункт 1 – в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.09.2022 № 367 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).2. Департаменту занятости населения Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в порядке, установленном законодательством обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение пяти рабочих дней со дня получения зарегистрированного настоящего приказа направление в одном экземпляре его копии в печатном и электронном виде на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации" для включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
3) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа направление его копии на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и в информационно-правовой системе "Әділет";
4) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;
5) доведение настоящего приказа до сведения местных исполнительных органов областей, городов Астана и Алматы;
6) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3) и 4) настоящего пункта.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетова Б.Б.
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Министр здравоохранения | |
и социального развития | |
Республики Казахстан | Т. Дуйсенова |
СОГЛАСОВАН
Председатель Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
___________ Н. Айдапкелов
13 июня 2016 год
| Приложение 1 к приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года № 499 |
|
| форма, предназначенная для сбора административных данных |
Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства лиц
с инвалидностью, наличии вакантных должностей и сведений о вакансиях
Сноска. Приложение 1 – в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.09.2022 № 367 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Представляется: в центры занятости населения. Центры занятости населения
представляют в местный орган по вопросам занятости района. Местный орган
по вопросам занятости района представляет в местный орган по вопросам занятости
области. Местный орган по вопросам занятости области представляет
в уполномоченный орган по вопросам занятости населения.
Форма административных данных размещена на интернет-ресурсе:
https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/documents/1?lang=ru
Наименование формы административных данных:
Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства лиц
с инвалидностью, наличии вакантных должностей и сведений о вакансиях.
Индекс формы административных данных: КРМ-1
Периодичность: ежеквартальная.
Отчетный период ____ квартал 20___ года
Круг лиц, представляющих информацию: организации, которым установлена квота
рабочих мест для лиц с инвалидностью.
Срок представления: организации представляют сведения в центры занятости
населения района (города) к 10 числу месяца, следующего за отчетным кварталом.
Местный орган по вопросам занятости области представляют сведения
в уполномоченный орган по вопросам занятости населения к 25 числу месяца,
следующего за отчетным кварталом.
Наименование организации | Списочная численность работников на начало года (человек) | Размер квоты(% от списочной численности работников) | Кол-во рабочих мест, уже занятых работниками, отнесенными к категории лиц с инвалидностью (единиц) | Установленная квота без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда (человек) | Кол-во свободных рабочих мест (вакансий) для лиц с инвалидностью по специальностям (единиц) | Наименование должностей на занятие свободных рабочих мест (вакансий) для лиц с инвалидностью | Количество свободных рабочих мест по профессиям (должностям) (единиц) | Сведения о вакансиях | ||||
Профессиональное образование | Среднемесячная заработная плата (тенге) | Условия труда и занятости (неполный рабочий день, гибкий график работы) | Стаж работы (по профессии, специальности на этой должности) | Другие требования (тарифный разряд, категория) | ||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
Фамилия, имя, отчество (при его наличии)
_______________________________________ ___________ руководителя (подпись)
Дата "____" ________ 20___ года
Примечание: пояснения по заполнению формы, предназначенной для сбора
административных данных, приведены в приложении к настоящей форме.
| Приложение к форме, административных данных "Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства лиц с инвалидностью, наличии вакантных должностей и сведений о вакансиях" |
Пояснение по заполнению формы административных данных
"Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства лиц
с инвалидностью, наличии вакантных должностей и сведений о вакансиях"
Глава 1. Общие положения
1. Организация предоставляет информацию "Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства лиц с инвалидностью, наличии вакантных должностей и сведений о вакансиях" в связи с установленной местным исполнительным органом квотой рабочих мест для лиц с инвалидностью, с указанием следующих сведений:
наименование организации;
списочная численности работников на начало года;
размер квоты (% от списочной численности работников);
количество рабочих мест, уже занятых работниками, отнесенными к категории лиц с инвалидностью;
установленная квота без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда;
количество свободных рабочих мест (вакансий) для лиц с инвалидностью по специальностям;
наименование должностей на занятие свободных рабочих мест (вакансий) для лиц с инвалидностью;
количество свободных рабочих мест по профессиям (должностям);
сведения о вакансиях, в том числе: профессиональное образование, среднемесячная заработная плата, условия труда и занятости (неполный рабочий день, гибкий график работы), стаж работы (по профессии, специальности на этой должности), другие требования (тарифный разряд, категория) к 10 числу отчетного месяца, следующего за отчетным кварталом.
2. Показатели формируются по фактическим данным на 1 число текущего месяца.
3. Сведения подписывает первый руководитель или лицо, исполняющее его обязанности.
Глава 2. Пояснение по заполнению формы
4. В графе 1 указывается наименование организации.
5. В графе 2 указывается списочная численность работников на начало года.
6. В графе 3 указывается размер квоты в % от списочной численности работников.
7. В графе 4 указывается количество рабочих мест, уже занятых работниками, отнесенными к категории лиц с инвалидностью.
8. В графе 5 указывается установленная квота без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда.
9. В графе 6 указывается количество свободных рабочих мест (вакансий) для лиц с инвалидностью по специальностям.
10. В графе 7 указывается наименование должностей на занятие свободных рабочих мест (вакансий) для лиц с инвалидностью.
11. В графе 8 указывается количество свободных рабочих мест по профессиям (должностям).
12. В графе 9 указывается профессиональное образование работника, соответствующее вакантной должности.
13. В графе 10 указывается среднемесячная заработная плата работника, соответствующая вакантной должности.
14. В графе 11 указываются условия труда и занятости работника (неполный рабочий день, гибкий график работы).
15. В графе 12 указывается стаж работы работника (по профессии, специальности на этой должности).
16. В графе 13 указываются другие требования к работнику, претендующему на занятие вакантной должности (тарифный разряд, категория).
| Приложение 2 к приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года № 499 |
|
| форма, предназначенная для сбора административных данных |
Сведения о выполнении квоты для трудоустройства лиц с инвалидностью
Сноска. Приложение 2 – в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.09.2022 № 367 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Предоставляется: в центры занятости населения. Центры занятости населения
представляют в местный орган по вопросам занятости района. Местный орган
по вопросам занятости района представляет в местный орган по вопросам занятости
области. Местный орган по вопросам занятости области предоставляет
в уполномоченный орган по вопросам занятости населения
Форма административных данных размещена на интернет-ресурсе:
https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/documents/1?lang=ru
Наименование формы административных данных:
Сведения о выполнении квоты для трудоустройства лиц с инвалидностью
Индекс формы административных данных: КРМ-2
Периодичность: ежеквартальная;
Отчетный период ____ квартал 20___ года
Круг лиц, представляющих информацию: организации, которым установлена квота
рабочих мест для лиц с инвалидностью;
Срок представления: организации представляют сведения в центры занятости
населения к 10 числу месяца, следующего за отчетным кварталом. Местный орган
по вопросам занятости области представляют сведения в уполномоченный орган
по вопросам занятости населения к 25 числу месяца, следующего за отчетным кварталом.
Списочная численность работников (человек) | Установленная квота (человек) | Количество лиц с инвалидностью, работающих вне квоты (человек) | Количество лиц с инвалидностью, трудоустроенных по направлениям центра занятости населения в рамках квоты (человек) |
1 | 2 | 3 | 4 |
Фамилия, имя, отчество (при его наличии) _____________________________________
Руководитель (подпись)
Дата "__" ________ 20___ года м.п.
Примечание: пояснения по заполнению формы, предназначенной для сбора
административных данных, приведены в приложении к настоящей форме.
| Приложение к форме, предназначенной для сбора административных данных "Сведения о выполнении квоты для трудоустройства лиц с инвалидностью" |
Пояснение по заполнению формы административных данных
"Сведения о выполнении квоты для трудоустройства лиц с инвалидностью"
Глава 1. Общие положения
1. Организация представляет информацию "Сведения о выполнении квоты для трудоустройства лиц с инвалидностью" в связи с установленной местным исполнительным органом квотой рабочих мест для инвалидов, с указанием следующих сведений:
списочная численность работников;
установленная квота;
количество лиц с инвалидностью, работающих вне квоты;
количество лиц с инвалидностью, трудоустроенных по направлениям центра занятости населения в рамках квоты.
2. Показатели формируются по фактическим данным на 1 число текущего месяца.
3. Сведения подписывает первый руководитель или лицо, исполняющее его обязанности.
Глава 2. Пояснение по заполнению формы
4. В графе 1 указывается списочная численность работников.
5. В графе 2 указывается установленная квота.
6. В графе 3 указывается количество лиц с инвалидностью, работающих вне квоты.
7. В графе 4 указывается количество лиц с инвалидностью, трудоустроенных по направлениям центра занятости населения в рамках квоты.
