Сноска. Утратило силу постановлением акимата Костанайской области от 27.01.2016 № 28 (вводится в действие со дня подписания).
В соответствии с пунктом 2 Указа Президента Республики Казахстан от 1 октября 2013 года № 651 "О внесении изменений в Указ Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 1567 "О Кодексе чести государственных служащих Республики Казахстан" акимат Костанайской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые Правила служебной этики государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из областного бюджета.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата акима Костанайской области.
3. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Аким области Н. Садуакасов
СОГЛАСОВАНО
Руководитель аппарата акима
Костанайской области
______________ А. Абенов
Утверждены
постановлением акимата
от 23 января 2014 года
№ 7
Правила служебной этики государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из областного бюджета
1. Общие положения
1. Правила служебной этики государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из областного бюджета (далее - Правила), разработаны в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 1 октября 2013 года № 651 "О внесении изменений в Указ Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 1567 "О Кодексе чести государственных служащих Республики Казахстан".
2. Действие Правил распространяется на государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из областного бюджета Костанайской области (далее - государственные служащие).
Государственный служащий в течение трех дней после поступления на государственную службу должен быть ознакомлен с Кодексом чести государственных служащих Республики Казахстан, утвержденых Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 1567 (далее – Кодекс чести), и Правилами в письменной форме.
2. Принципы поведения государственного служащего
3. Государственный служащий:
1) ответственно и добросовестно выполняет служебные обязанности в соответствии с Конституцией, законами, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, общепринятыми принципами морали и совести, неукоснительно соблюдает нормы Кодекса чести и Правил;
2) содействует укреплению авторитета государственной власти, доверия граждан к институтам государства, соблюдает права граждан Республики Казахстан, защищает интересы государства;
3) требователен к себе, принципиален, объективен, а также нетерпим к любым проявлениям коррупции и другим противоправным действиям;
4) своевременно, качественно выполняет поручения вышестоящих органов и должностных лиц, изданные в пределах их полномочий, а также в рамках действующего законодательства;
5) в процессе исполнения поручений руководителей предоставляет только объективные и достоверные сведения;
6) эффективно использует рабочее время для производительного труда и информирует о любой ситуации, представляющей угрозу здоровью и безопасности государственных служащих;
7) не совершает действия, дискредитирующие государственного служащего;
8) не допускает по отношению к подчиненным работникам необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения человеческого достоинства, бестактности, некорректного поведения.
9) ведет дискуссии в корректной форме, не подрывая авторитета государственной службы;
10) принимает меры по качественному, своевременному, эффективному обслуживанию получателей государственных услуг;
11) при прекращении трудовых отношений в полном объеме передает всю документацию, информацию, не оставляя себе их копий;
12) в период выполнения своих должностных обязанностей придерживается только делового стиля одежды.
4. Государственные служащие во внеслужебное время придерживаются основных стандартов поведения государственных служащих, установленных действующим законодательством Республики Казахстан.
