Сноска. Утратил силу приказом Министра внутренних дел РК от 21.01.2015 № 40 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      В целях реализации Указа Президента Республики Казахстан от 17 января 2004 года № 1284 «О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан», руководствуясь подпунктом 16) пункта 12 Положения о Министерстве внутренних дел Республики Казахстан, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 22 июня 2005 года № 607 ПРИКАЗЫВАЮ:
      1. Утвердить прилагаемую Инструкцию по определению классной квалификации сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан (далее – Инструкция).
      2. Председателям комитетов, начальникам департаментов и иных структурных подразделений Центрального аппарата Министерства внутренних дел Республики Казахстан (далее - МВД), департаментов внутренних дел, департаментов уголовно-исполнительной системы, ведомственных организаций образования МВД организовать изучение и обеспечить строгое исполнение требований настоящей Инструкции личным составом органов внутренних дел Республики Казахстан.
      3. Департаменту финансового обеспечения МВД и финансовым службам территориальных органов внутренних дел Республики Казахстан (далее-ОВД) ежегодно предусматривать в смете расходов выделение средств на выплату сотрудникам ОВД ежемесячной надбавки к должностному окладу за классную квалификацию в соответствии с приказом МВД от 22 сентября 2011 года № 492 «О единой системе оплаты труда военнослужащих, сотрудников и административных государственных служащих органов внутренних дел Республики Казахстан».
      4. Департаменту тыла МВД и службам тылового обеспечения территориальных ОВД обеспечить сотрудников соответствующими нагрудными знаками и удостоверениями.
      5. Департаменту кадровой работы (Абдигалиев А.У.) обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан.
      6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Департамент кадровой работы (Абдигалиев А.У.).
      7. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования.

      Министр
      генерал-лейтенант полиции                  К. Касымов

Утверждена           
приказом Министра внутренних
дел Республики Казахстан 
от 20 сентября 2013 года № 559

Инструкция
по определению классной квалификации сотрудникам
органов внутренних дел Республики Казахстан

1. Общие положения

      1. Настоящая Инструкция по определению классной квалификации сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан (далее - Инструкция) детализирует условия присвоения, подтверждения, снижения и лишения классной квалификации лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Республики Казахстан (далее - сотрудники) в соответствии с достигнутым ими уровнем овладения своей специальностью.
      2. Проведение испытаний на присвоение классной квалификации проводится с целью овладения профессиональных знаний, умений и навыков по занимаемой должности, повышения профессионального мастерства сотрудников с учетом специфики и профиля оперативно-служебной деятельности, закрепления кадров в службах органов внутренних дел и создания устойчивого профессионального ядра в коллективах.
      3. Сотрудникам органов внутренних дел Республики Казахстан (далее - ОВД) с учетом уровня профессионального образования, стажа (опыта) работы по специальности, профессиональной подготовки последовательно присваиваются следующие классные квалификации:
      «Специалист II класса» - сотрудникам, имеющим стаж (опыт) работы по специальности в правоохранительной службе не менее 5 лет, выдержавшим испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки в соответствии с установленными критериями для данной классной квалификации;
      «Специалист I класса» - сотрудникам, имеющим классную квалификацию «Специалист II класса» и стаж (опыт) работы по специальности в правоохранительной службе не менее 7 лет, выдержавшим испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки в соответствии с установленными критериями для данной классной квалификации;
      «Специалист I класса - наставник» - сотрудникам, имеющим классную квалификацию «Специалист I класса» и стаж (опыт) работы по специальности в правоохранительной службе не менее 10 лет, осуществляющего наставничество за одним и более сотрудниками, из числа молодых специалистов и вновь назначенных, а также выдержавшим испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки в соответствии с установленными критериями для данной классной квалификации.
      4. Стаж работы по специальности для установления классной квалификации должен быть непрерывным.
      5. При перемещении сотрудников по одной специальности классная квалификация и установленная выплата денежной надбавки сохраняется.
      6. При смене специальности (назначении на вышестоящую, равнозначную, а также нижестоящую должность, при переводе в другое подразделение, если выполнение служебных обязанностей по новой должности требует наличия у сотрудника дополнительных или иных знаний и навыков), классная квалификация сохраняется, а денежная надбавка за классность выплачивается после подтверждения классной квалификации по итогам учебного года в соответствии с пунктом 25 настоящей Инструкции.
      7. Лицам, прибывшим на службу в ОВД в порядке перевода (откомандирования) из других правоохранительных и специальных государственных органов, имеющаяся классная квалификация подтверждается по итогам учебного года, выплата денежной надбавки за классность производится после подтверждения классной квалификации в соответствии с пунктом 25 настоящей Инструкции.
      8. Классная квалификация лицам, восстановленным по решению суда, сохраняется, в остальных случаях присвоение классной квалификации производится в соответствии с пунктом 3 настоящей Инструкции.
      9. Выплата надбавки сотрудникам за классную квалификацию производится ежемесячно с основным денежным довольствием сотрудника.
      10. Сотрудникам, находящимся в распоряжении ОВД, а также в отпуске по уходу за ребенком без сохранения денежного содержания классная квалификация сохраняется в течение всего периода нахождения в распоряжении и отпуска по уходу за ребенком, без выплаты указанной надбавки.
      11. Сотрудникам, обучающимся по очной форме в ведомственных организациях образования Республики Казахстан, а также в зарубежных странах в рамках договоренности, классная квалификация сохраняется в течение всего периода обучения без выплаты указанной надбавки.
      Испытание на присвоение или подтверждение имеющейся классной квалификации производится после назначения на должность в установленном порядке.
      12. К испытаниям на присвоение классной квалификации не допускаются сотрудники в период:
      1) нахождения его в распоряжении ОВД;
      2) действия дисциплинарного взыскания;
      3) проведения в отношении него служебного расследования или расследования уголовного дела – до завершения служебного расследования или прекращения уголовного дела по реабилитирующим основаниям.
      13. Контроль за объективностью представленных материалов, организацию испытаний в соответствии с требованиями настоящей Инструкции осуществляют квалификационные комиссии.
      Комиссия формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и не менее трех членов комиссии из числа руководителей служб. Состав комиссии утверждается приказом начальника органа (подразделения).
      В случае отсутствия членов квалификационной комиссии допускается замена их сотрудниками, временно исполняющими их обязанности.
      14. В обязанности квалификационных комиссий входит:
      соблюдение установленного порядка допуска к испытаниям на присвоение или подтверждение классной квалификации;
      проверка объективности представленных сведений;
      обеспечение полного объема проводимых испытаний в соответствии с предъявляемыми требованиями;
      определение соответствия уровня подготовленности сотрудников ОВД представляемых к присвоению классной квалификации;
      оформление результатов испытаний;
      составление акта о присвоении, подтверждении, снижении, лишении классной квалификации;
      рассмотрение жалоб и заявлений, связанных с присвоением, подтверждением, снижением, лишением классной квалификации.

2. Право присвоения классной квалификации

      15. Классная квалификация присваивается:
      1) Министром внутренних дел Республики Казахстан – заместителям Министра внутренних дел Республики Казахстан, руководителю Аппарата Министерства внутренних дел, советникам Министра внутренних дел Республики Казахстан, помощнику Министра внутренних дел Республики Казахстан по режиму, председателям комитетов, начальникам департаментов, самостоятельных управлений и подразделений Центрального аппарата Министерства внутренних дел Республики Казахстан (далее - МВД) и их заместителям, начальникам Департаментов внутренних дел областей, городов Астана, Алматы и на транспорте (далее – ДВД(Т)), Департаментов уголовно-исполнительной системы городов и областей (далее - ДУИС), организаций образования МВД и их заместителям, командиру отряда специального назначения «Сұңқар»;
      2) Заместителем министра внутренних дел Республики Казахстан – сотрудникам, проходящим службу в должностях рядового и начальствующего состава подразделений Центрального аппарата МВД, начальникам учебных центров МВД и их заместителям, начальникам государственных учреждений «Управление специализированной службы охраны» (города Астана), городов Астана, Алматы, Жезказган и областей, «Учреждение автотранспортного обслуживания», «База военного и специального снабжения «Северная», «Южная», а также их заместителям, начальникам УВД города Байконыр, Кинологического центра и их заместителям, командирам полков полиции МВД по охране дипломатических представительств и правительственных учреждений и их заместителям;
      3) Председателем Комитета уголовно-исполнительной системы МВД (далее – Комитет УИС) – личному составу Комитета УИС;
      4) Начальниками ДВД(Т), ДУИС, организаций образования МВД – сотрудникам аппарата ДВД(Т), ДУИС, организаций образования МВД и руководящему составу подчиненных органов и подразделений внутренних дел;
      5) Начальниками городских, районных, линейных ОВД, государственных учреждений «Управление специализированной службы охраны» (города Астана), городов Астана, Алматы, Жезказган и областей, «Учреждение автотранспортного обслуживания», «База военного и специального снабжения «Северная», «Южная», Кинологического центра, учебных центров ДВД, начальниками исправительных учреждений, следственных изоляторов, тюрьмы и колоний-поселений, командиром отряда специального назначения «Сұңқар», командирами полков полиции МВД по охране дипломатических представительств и правительственных учреждений, командирами строевых подразделений приравненных к ним – личному составу подразделений, кроме классной квалификации «Специалист I класса - наставник».
      «Специалист I класса - наставник» присваивается вышестоящим органом.

3. Проведение испытаний на присвоение, подтверждение
классной квалификации

      16. Классная квалификация сотрудника присваивается исходя из уровня профессиональной подготовки и овладения своей специальностью.
      17. Уровень профессиональной подготовки и овладения специальностью сотрудников, а также виды испытаний определяется в соответствии с приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 6 марта 2013 года № 10 дсп «Об организации профессиональной служебной и физической подготовки в органах внутренних дел Республики Казахстан».
      18. Испытания на присвоение, подтверждение классной квалификации проводятся по завершении учебного года в период подведения итогов профессиональной служебной и физической подготовки сотрудников с принятием зачетов по видам подготовки.
      19. Непосредственный руководитель представляет председателю комиссии не позднее чем за 15 рабочих дней до начала проведения испытания списки сотрудников, представляемых к испытаниям на присвоение, подтверждение классной квалификации согласно приложению 1 к настоящей Инструкции.
      20. При формировании списка сотрудников, представляемых к испытаниям на присвоение, подтверждение классной квалификации, учитываются уровень профессионального образования, стаж службы в органах внутренних дел и стаж (опыт) работы по специальности, профессиональные знания и навыки.
      21. Участие в испытаниях на присвоение классной квалификации является добровольным.
      22. Сотрудники, представленные к присвоению, подтверждению классной квалификации, но не принимавшие участия в испытаниях в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском, командировкой, сохраняют право прохождения испытаний в индивидуальном порядке, в течение одного месяца после прекращения соответствующих обстоятельств.
      23. Сотрудникам, указанным в пункте 22 Инструкции, сохраняются присвоенные классные квалификации на весь период временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке до подтверждения ими имеющейся классной квалификации или прохождения испытаний на присвоение вышестоящей классной квалификации.
      24. Результаты испытаний сотрудника на присвоение, подтверждение классной квалификации отражаются в акте о результатах испытаний согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.
      25. На основании акта о результатах испытаний руководителями, указанными в пункте 15 Инструкции, издается приказ о присвоении (подтверждении, снижении, лишении) сотрудникам классной квалификации. Копии приказов направляются в финансовые подразделения для начисления либо изменения и прекращения выплаты соответствующей надбавки к должностному окладу.
      Датой присвоения (подтверждения, снижения, лишения) классной квалификации сотруднику считается день подписания приказа, если иное в нем не оговорено.

4. Присвоение, подтверждение, снижение или лишение
классной квалификации

      26. В соответствии с требованиями, предъявляемым к сотрудникам при присвоении, подтверждении классной квалификации и результатам испытаний по правовой и служебной, огневой, физической подготовке и боевым приемам борьбы по итогам года для присвоения, подтверждения классной квалификации необходимо показать следующие пороговые результаты:
      1) «Специалист II класса» – не менее 70% положительных ответов по правовой и служебной подготовке, не менее 80% положительных ответов по огневой подготовке и оценке «отлично» по практической стрельбе, по физической подготовке и боевым приемам борьбы не ниже «хорошо»;
      2) «Специалист I класса» – не менее 75% положительных ответов по правовой и служебной подготовке, не менее 80% положительных ответов по огневой подготовке и оценке «отлично» по практической стрельбе, по физической подготовке и боевым приемам борьбы не ниже «хорошо»;
      3) «Специалист I класса - наставник» – не менее 80% положительных ответов по правовой, служебной и огневой подготовке, а также оценке «отлично» по практической стрельбе, по физической подготовке и боевым приемам борьбы не ниже «хорошо».
      27. Сотрудникам, которым присвоена классная квалификация, выдается удостоверение и нагрудный знак установленного образца. Удостоверение выдается один раз за время службы, нагрудный знак – при присвоении очередной классной квалификации.
      28. Объявление приказа и вручение нагрудных знаков классного специалиста производится в торжественной обстановке перед строем или на собрании.
      29. Классная квалификация «Специалист I класса - наставник» подтверждается один раз в 5 лет квалификационной комиссией аналогично порядку присвоения.
      Подтверждение классной квалификации «Специалист II класса» и «Специалист I класса» не производится, за исключением случаев, предусмотренных в пунктах 5, 6, 7 настоящей Инструкции.
      30. Классная квалификация сотрудникам снижается в случаях:
      1) получения оценки «неудовлетворительно» или не прошедших пороговых результатов по одному из видов профессиональной служебной и физической подготовки в период подведения итогов обучения (проверки сотрудников на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия);
      2) неявки по неуважительным причинам для сдачи зачетов в период подведения итогов обучения;
      3) понижения в должности в порядке дисциплинарного взыскания или по служебному несоответствию, выявившемуся по итогам аттестации.
      В приказе об освобождении от занимаемой должности должно быть оговорено о снижении классной квалификации.
      При этом классная квалификация снижается только на одну ступень, а лишение производится в отношении сотрудников, имеющих классную квалификацию «Специалист II класса».
      31. Сотрудники, лишенные классной квалификации или которым классная квалификация снижена, допускаются к испытаниям на восстановление прежней классной квалификации по итогам учебного года.
      32. Материалы о присвоении, подтверждении, снижении, лишении классной квалификации хранятся в номенклатурном деле согласно установленных сроков и включают следующие документы:
      список сотрудников, представляемых к испытаниям на присвоение, подтверждение классной квалификации;
      акт о результатах испытаний;
      копия оценочного листа по результатам итоговой проверки профессиональной служебной и физической подготовки;
      копия приказа о присвоении (подтверждении, лишении, снижении) классной квалификации;
      годовой отчет о количестве сотрудников ОВД, имеющих классные квалификации.

5. Учет классных специалистов

      33. Учет сотрудников, имеющих классную квалификацию, осуществляют кадровые аппараты ОВД.
      Сведения о присвоении, подтверждении, снижении, лишении классных квалификаций вносится в 1-ой части личного дела сотрудников (в разделе послужного списка), с указанием даты и номера приказа.
      34. Сведения о сотрудниках, имеющих классные квалификации представляются в Департамент кадровой работы МВД по итогам года к 25 декабря отчетного периода согласно приложению 3 настоящей Инструкции.

Приложение 1         
к Инструкции по определению 
классной квалификации сотрудникам
органов внутренних дел    
Республики Казахстан     

                           Список
   сотрудников, представляемых к испытаниям на присвоение
        (подтверждение) классной квалификации
                       за 20 ___ год

      Руководитель (начальник)
      подразделения _________________________________________________
                         (должность, звание, подпись, Ф.И.О.)

Приложение 2         
к Инструкции по определению 
классной квалификации сотрудникам
органов внутренних дел    
Республики Казахстан     

                                  Акт
                        о результатах испытаний

      Комиссия в составе: председателя комиссии (Ф.И.О., должность, специальное звание), заместителя председателя (Ф.И.О., должность, специальное звание) и членов комиссии (Ф.И.О., должность, специальное звание) на основании результатов испытаний, проведенных в период с _______________ по _____________ 20 _____ года, определяет:

      Председатель комиссии _________________________________________
      Заместитель председателя ______________________________________
      Члены комиссии: _______________________________________________
      Секретарь комиссии ____________________________________________

      «____» __________ 20 ___ г.

Приложение 3         
к Инструкции по определению 
классной квалификации сотрудникам
органов внутренних дел    
Республики Казахстан     

                            Годовой отчет
      о количестве сотрудников ОВД, имеющих классных квалификаций
                            за 20 ____ г.

      Руководитель (начальник)
      подразделения _________________________________________________
                          (должность, звание, подпись, Ф.И.О.)