Сноска. Утратил силу приказом и.о. Министра туризма и спорта РК от 23.10.2008 № 01-08/181 (порядок введения в действие см. п. 6 ).

      В целях реализации  Закона  Республики Казахстан "О туристской деятельности в Республике Казахстан" приказываю:

      1. Утвердить прилагаемые Правила повышения квалификации работников туристских организаций, их аттестации и подготовки различных категорий общественных туристских кадров (инструкторов всех видов спортивного туризма, туристских спасателей и других).

      2. Управлению туризма и международного сотрудничества внести настоящий Приказ в установленном порядке на государственную регистрацию в Министерство юстиции Республики Казахстан.

      3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Председателя Агентства (Никитинского Е.С.).

      4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан.

      И.о. Председателя

Утверждены               
Приказом И.о. Председателя Агентства  
Республики Казахстан по туризму и спорту
от 12 марта 2004 года N 06-2-2/89   
"Об утверждении Правил повышения    
квалификации работников туристских  
организаций, их аттестации и подготовки
различных категорий общественных   
туристских кадров (инструкторов    
всех видов спортивного туризма,    
туристских спасателей и других)"   

Правила
повышения квалификации работников туристских организаций,
их аттестации и подготовки различных категорий общественных
туристских кадров (инструкторов всех видов спортивного туризма,
туристских спасателей и других)

1. Общие положения

      1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с  Законом  Республики Казахстан "О туристской деятельности в Республике Казахстан",  постановлением  Правительства Республики Казахстан от 19 ноября 1999 года N 1755 "Вопросы Агентства Республики Казахстан по туризму и спорту" и определяют порядок повышения квалификации, аттестации работников туристских организаций и подготовки различных категорий общественных туристских кадров (далее - туристские кадры).
      2. К туристским кадрам относятся:
      1) профессиональные - физические лица, имеющие профессиональное высшее или среднее специальное туристское образование, а также работники туристских организаций, имеющие опыт практической работы в сфере туризма не менее одного года;
      2) общественные - физические лица, имеющие соответствующую профессиональную подготовку или опыт работы в сфере туризма не менее одного года, на общественных началах или на платной основе предоставляющие услуги населению в сфере туристской индустрии.
      3. Повышение квалификации, аттестация и подготовка туристских кадров осуществляются с целью обеспечения отрасли высококвалифицированными кадрами, способными развивать туризм в соответствии с современными научными достижениями, международными стандартами в сфере туризма, повышения профессионального мастерства, ответственности за проведение туристских походов.
      4. Основными задачами повышения квалификации, аттестации и подготовки туристских кадров являются:
      1) совершенствование профессиональных знаний и навыков для содержательного проведения туристских мероприятий;
      2) удовлетворение потребности специалистов в получении знаний о новейших достижениях в области развития туризма;
      3) изучение, обобщение и распространение зарубежного опыта развития видов туризма.

2. Повышение квалификации туристских кадров

      5. Целью повышения квалификации туристских кадров является обновление теоретических и практических знаний кадров в соответствии с возрастающими требованиями рыночной экономики.
      6. Повышение квалификации проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.
      7. Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается работодателем.
      8. Повышение квалификации туристских кадров осуществляется в рамках учебных мероприятий (школ, курсов, семинаров, сборов), проводимых с отрывом и без отрыва от работы, а также в походах, маршрутах, соревнованиях, экспедициях, проводимых с учебными целями с привлечением представителей организаций, развивающих активные виды внутреннего туризма.
      9. Повышение квалификации туристских кадров организуется на договорной основе, на базе организаций образования (научных, высших и средних профессиональных учебных заведений, готовящих кадры для туристской отрасли).
      10. Лицам, прошедшим повышение квалификации, выдается сертификат по форме, установленной Приложением к настоящим Правилам.

3. Подготовка и проведение аттестации туристских кадров

      11. Целью аттестации туристских кадров является определение уровня их профессиональной подготовки, коммуникабельности и компетентности, организаторских способностей по проведению безопасных и эффективных туристских походов и экскурсий.
      12. Аттестация проводится по истечении каждых последующих 5 лет.
      13. Туристские кадры проходят аттестацию:
      1) по решению работодателя;
      2) по собственному желанию, в целях получения соответствующей инструкторской категории или категории экскурсовода;
      3) по направлению организации, деятельность которой связана с обеспечением безопасности туристских походов и экскурсий.
      14. Аттестация включает в себя ряд последовательных этапов:
      1) подготовка к проведению аттестации;
      2) тестирование по действующему законодательству в области туризма;
      3) собеседование по вопросам туризма;
      4) вынесение решения Комиссий по аттестации туристских кадров (далее - Комиссии).
      15. Комиссии создаются из 9 человек при местных исполнительных органах, ведающих вопросами туризма. В состав Комиссий входят специалисты местных исполнительных органов, ведающих вопросами туризма, представители юридических лиц, занимающихся развитием туристской отрасли, представители организаций образования (научных, высших и средних профессиональных учебных заведений, готовящих кадры для туристской отрасли).
      16. Комиссия, изучив представленные материалы, на основании результатов тестирования и собеседования принимает одно из следующих решений:
      1) аттестован, рекомендуется для продолжения дальнейшей работы в сфере туризма;
      2) подлежит повторной аттестации;
      3) не аттестован.
      17. Решение Комиссии оформляется протоколом и аттестационным листом, который подписывается председателем, членами и секретарем Комиссии.
      Решение принимается путем открытого голосования и считается действительным, если на заседании Комиссии присутствовало не менее 2/3 ее членов. Результаты голосования определяются большинством голосов членов Комиссии, принявших участие в итоговом заседании. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого лица.
      18. По результатам аттестации общественным туристским кадрам присваиваются соответствующие категории в зависимости от специфики трудовой деятельности.

4. Подготовка различных категорий
общественных туристских кадров

      19. Подготовка различных категорий общественных туристских кадров осуществляется областными федерациями спортивного туризма во время проведения туристских соревнований, учебно-тренировочных походов и экскурсий, туристских маршрутов различной сложности, а также на туристских мероприятиях (курсах, семинарах, сборах), курсах экскурсоводов, организуемых общественными туристскими объединениями.

Приложение            
к Правилам повышения квалификации 
работников туристских организаций,
их аттестации и подготовки    
различных категорий общественных 
туристских кадров (инструкторов  
всех видов спортивного туризма,  
туристских спасателей и других)" 

                              Сертификат

      выдан _______________________________________________________
                            (Ф.И.О., должность)
в том, что он/а закончил/а курсы повышения квалификации
по специальности __________________________________________________

      Руководитель

      __________________________    М.П.  _____________________
         (Ф.И.О., должность)                    (подпись)

      Выдан "__"_______200__года          Регистрационный N ___