Извлечение из приказа Министра труда и
социальной защиты населения РК от 7.02.2005г. N 37-п
"В целях совершенствования законодательства Республики Казахстан о безопасности и охране труда ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Признать утратившими силу некоторые нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан согласно прилагаемому перечню...
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
Министр
Перечень
утративших силу некоторых нормативных правовых актов
Министерства труда и социальной защиты населения
Республики Казахстан
...
4. Постановление Министерства труда Республики Казахстан от 30 марта 1994 г. N 53 "Об утверждении Типового положения о службе охраны труда в ассоциациях, корпорациях, компаниях и других объединениях"...".
--------------------------------------------------------------------
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Казахстан от 17 декабря 1993 г. N 1270 Министерство труда Республики Казахстан постановляет:
1. Утвердить разработанное Департаментом охраны труда с участием заинтересованных министерств и ведомств Республики Казахстан Типовое положение о службе охраны труда в ассоциациях, корпорациях, компаниях и других объединениях согласно приложению.
2. Руководителям ассоциаций, корпораций, компаний и других объединений на основе Типового положения утвердить свое Положение о службе охраны труда с учетом конкретных условий и особенностей отрасли, предварительно согласовав с Департаментом охраны труда Республики Казахстан.
Министр
Утверждено
постановлением Министерства труда
Республики Казахстан
от 30 марта 1994 г. N 53
Типовое положение
о службе охраны труда в ассоциациях, корпорациях,
компаниях и других объединениях
I. Общие положения
1.1. В организационной структуре центрального аппарата ассоциации, корпорации, компании и других объединений создается служба (отдел) охраны труда, являющаяся самостоятельным структурным подразделением и подчиняющаяся непосредственно первому руководителю.
Сноска. В дальнейшем "ассоциация, корпорация, компания и другие объединения" именуются "объединения".
1.2. В соответствии со статьей 16 Закона Республики Казахстан "Об охране труда" служба охраны труда по статусу приравнивается к основным производственным службам и соответственно должностные оклады работников службы охраны труда должны быть к ним приравнены.
Сноска. В дальнейшем слова: "охрана труда" опускаются.
1.3. В своей деятельности служба руководствуется Конституцией Республики Казахстан, Законами "Об охране труда", "О коллективных договорах" и другими законодательными актами, нормативными документами, а также настоящим Типовым Положением.
1.4. Служба проводит свою работу в тесном контакте со структурными подразделениями, предприятиями и другими организациями объединения, Государственной инспекцией охраны труда, Департамента охраны труда Министерства труда, Госгортехнадзора, Госавтоинспекции (ГАИ), Госпожнадзором МВД, Минздравом, Прокуратурой Республики Казахстан и профсоюзами.
II. Основные задачи
2. Основными задачами службы являются:
2.1. Организационно-методическое обеспечение деятельности предприятия и организаций объединения в области охраны труда и осуществление контроля за обеспечением ими единого порядка организации и проведения работ по охране труда на производстве, а также проведение в жизнь Закона Республики Казахстан "Об охране труда".
2.2. Постоянное совершенствование организации работы по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также ведомственного контроля.
2.3. Координация научно-исследовательских работ, обеспечение разработки нормативной, учебно-методической документации по охране труда в отрасли. Организация и проведение школ передового опыта, семинаров-совещаний, выставок и научно-практических конференций по этим вопросам.
2.4. Обеспечение соблюдения всеми предприятиями Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве. Систематический анализ состояния охраны труда на предприятиях и в организациях объединения.
III. Функциональные обязанности
3. Служба в соответствии с возложенными на нее основными задачами:
3.1. Осуществляет постоянный контроль за ходом выполнения решений объединения и Государственных органов надзора и контроля по вопросам охраны труда.
3.2. Разрабатывает и вносит руководству объединения предложения по улучшению организации работы для создания на предприятиях здоровых и безопасных условий труда.
3.3. Осуществляет методическое руководство службами охраны труда предприятий и с их участием проводит в системе отрасли единую политику в области охраны труда.
3.4. Проводит анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний на предприятиях и разрабатывает совместно с другими подразделениями объединения, мероприятия по их предупреждению.
3.5. Принимает по поручению руководства объединения участие в работе государственных комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов.
3.6. Принимает меры по обеспечению производственных подразделений, предприятий нормативно-технической литературой по охране труда, укомплектованию кабинетов необходимыми учебными пособиями, макетами, справочной литературой, плакатами.
3.7. Организует обучение, повышение квалификации, аттестацию руководящего состава и специалистов по вопросам охраны труда и технике безопасности.
3.8. Рассматривает письма, заявления и жалобы трудящихся по вопросам, относящимся к компетенции службы.
3.9. Организует или проводит совместно с другими подразделениями объединения проверки работы предприятий по вопросам:
реализации Закона Республики Казахстан "Об охране труда";
соблюдения законодательства по охране труда;
выполнения приказов и распоряжений объединения;
выполнения программ по улучшению условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий, а также соглашений по охране труда;
внедрения стандартов безопасности труда;
проведения паспортизации санитарно-технического состояния цехов и аттестации рабочих мест по условиям труда;
обучения работающих, организации работы кабинетов охраны труда, внедрения передового опыта работы;
соблюдения Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве;
организации стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезвреживания и ремонта спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.
IV. Основные права
4. Работники службы имеют право:
4.1. Беспрепятственно посещать подведомственные объединению предприятия, осматривать производственные, служебные и бытовые помещения, знакомиться с отчетами, статистическими и другими документами по вопросам охраны труда.
4.2. Проводить в установленном порядке проверку деятельности структурных подразделений, предприятий, хозяйств по вопросам охраны труда, безопасности дорожного движения, противопожарной защиты, давать необходимые предписания, обязательные для исполнения и получать на них ответы.
4.3. Привлекать по согласованию с руководством специалистов аппарата объединений, а также работников предприятий для проведения проверок.
4.4. Вносить предложения руководству объединения:
- о поощрении коллективов предприятий, отдельных работников, добившихся положительных результатов в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда на производстве;
- о привлечении в установленном порядке к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, правил, норм, инструкций;
- об отмене приказов и распоряжений руководителей предприятий (хозяйств), если они противоречат действующему законодательству, стандартам и другим нормативным актам по охране труда, безопасной эксплуатации транспортных средств и противопожарной защите;
- о рассмотрении на заседаниях правлений (Совета) и постоянно действующей комиссии вопросов по охране труда, безопасности дорожного движения и противопожарной защите.
4.5. Запрашивать в установленном порядке и получать от структурных подразделений объединения, а также от предприятий информацию и другие материалы по вопросам, относящимся к компетенции службы.
4.6. Представительствовать от имени объединения в государственных и общественных организациях при рассмотрении вопросов, относящихся к компетенции службы.
5. Служба совместно с руководителями предприятий (хозяйств) несет ответственность за эффективность организации ведомственного контроля по созданию здоровых и безопасных условий труда.
6. Структура и штаты службы утверждаются в установленном порядке. Работники службы охраны труда должны иметь высшее техническое образование и стаж работы на производстве не менее 5 лет в соответствующей отрасли.
7. Службу возглавляет начальник, который назначается и освобождается от должности приказом руководителя объединения.
8. Начальник службы охраны труда организует работу службы, устанавливает круг обязанностей работников и несет ответственность за выполнение обязанностей, предусмотренных Положением о службе.
