Қазақстан Республикасы Еңбек министрлiгiнiң 1994 жылғы 15 наурыздағы N 51 қаулысына толықтырулар енгiзу туралы

Қазақстан Республикасы Еңбек министрлiгi 1995 жылғы 3 сәуiрдегi N 4-4 Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 1995 жылғы 18 сәуірде тіркелді. Тіркеу N 4

Қолданыстағы
      Қазақстан Республикасының Еңбек министрлiгi қаулы етедi:
      Қазақстан Республикасы Еңбек министрлiгiнiң 1994 жылғы

15 наурыздағы N 51 қаулысымен бекiтiлген "Еңбектi қорғау
жөнiндегi аймақтық басқарманың бас мемлекеттiк /мемлекеттiк/
инспекторы туралы Ережеге" мынадай толықтыру енгiзiлсiн:
     7.8-тармағындағы "... және еңбектi қорғау жөнiндегi өзге де
нормативтiк актiлердi" деген сөздерден соң жақшаның iшiнде алынған
/3-ГИ нысаны/ деген сөз қосылсын, сөйтiп әрi қарай текст бойынша
оқылады.
     3-ГИ нысан жоғарыда аталған Ережеге қосымша болып саналсын.

     Министр

     Еңбектi қорғау жөнiндегi           Қазақстан Республикасы
     Мемлекеттiк инспекция              Еңбек министрлiгiнiң
     /еңбектi қорғау жөнiндегi          1995 жылғы "3" көкек
     аймақтық басқарманың атауы/        коллегия
                                        N 4-4 қаулысымен
                                        бекiтiлген

                                        3-ГИ нысаны

                   Әкiмшiлiк құқық бұзушылық туралы
                          ХАТТАМА-ҚАУЛЫ

     Мен, еңбектi қорғау жөнiндегi бас мемлекеттiк /мемлекеттiк/
инспектор _________________________________________________________
           /еңбектi қорғау жөнiндегi бас мемлекеттiк /мемлекеттiк/
___________________________________________________________________
           инспекторының фамилиясы, аты, әкелiгi/
________________________________________ тексеру жүргiзген кезiмде
  /объектiнiң, кәсiпорынның атауы/
_________________________________________________________ анықталды.
     /анықталған бұзушылықтардың мәнiнiң сипаттамасы/
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
        /еңбектi қорғау жөнiндегi заң /нормативтiк/ актiнiң
__________________________________________ бұзушылық болып табылады
    атауы/
бұл жiберiлген кемшiлiктерге ______________________________________
                             /жауапты адамның фамилиясы, аты, әкелiгi
_____________________________ жауапты болып саналады.
    лауазымы, жұмыс орны/
___________________________________________________________________
     Жiберiлген кемшiлiктер үшiн жауапты адамның жазбаша түсiндiрмесi
бар.

     Еңбектi қорғау жөнiндегi бас
     мемлекеттiк /мемлекеттiк/
     инспектордың қолы _______
     Жiберiлген кемшiлiктер үшiн
     жауапты адамның қолы __________
___________________________________________________________________
                             /кесу сызығы/

     Ескерту:


      1. Хаттама-қаулыны жасау кезiнде жiберiлген кемшiлiктерге жауапты адамға әкiмшiлiк құқық бұзушылықтар туралы заңда қарастырылған оның құқықтары түсiндiрiледi.
      2. Хаттама-қаулы үш данада жасалады: бiрiншiсi - жiберiлген кемшiлiктерге жауапты адамға; екiншiсi - еңбектi қорғау жөнiндегi мемлекеттiк инспекторға берiлiп, үшiншiсi - егер айыппұл хаттама-қаулы табыс етiлген күннен бастап 15 күндiк мерзiм iшiнде төленбеген жағдайда, айыппұл салынған адамның еңбекақысынан даусыз тәртiппен айыппұлды өндiрiп алу үшiн кәсiпорынның /ұйымның/ бас бухгалтерiне жiберiледi.