РҚАО-ның ескертуі!
Осы бұйрық 2011.01.01 бастап қолданысқа енгізіледі (4-т. қараңыз).
«Мемлекеттік статистика туралы» Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 19 наурыздағы Заңының 12-бабының 2) және 7) тармақшаларына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:
1. Мыналар:
1) «Еңбек бойынша есеп» 1-Е статистикалық нысанына 1-қосымша» жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны (коды 1681101, индексі 1-Е статистикалық нысанына 1-қосымша, кезеңділігі айлық) осы бұйрықтың 1-қосымшасына сәйкес;
2) «Еңбек бойынша есеп» 1-Е статистикалық нысанына 1-қосымша» жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық (коды 1681101, индексі 1-Е статистикалық нысанына 1-қосымша, кезеңділігі айлық) осы бұйрықтың 2-қосымшасына сәйкес бекітілсін.
2. Қазақстан Республикасы Статистика агенттігінің Құқықтық және ұйымдық қамтамасыз ету департаменті Стратегиялық даму департаментімен бірге заңнамада белгіленген тәртіппен:
1) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуді;
2) осы бұйрық Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелгеннен кейін оны бұқаралық ақпарат құралдарында ресми жариялауды қамтамасыз етсін.
3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасы Статистика агенттігінің жауапты хатшысына жүктелсін.
4. Осы бұйрық 2011 жылғы 1 қаңтардан бастап қолданысқа енгізіледі.
Төраға Ә. Смайылов
"Келісілген"
Қазақстан Республикасының
Еңбек және халықты әлеуметтік
қорғау министрі
_____________ Г. Әбдіқалықова
2010 жылғы
Қазақстан Республикасы
Статистика агенттігі төрағасының
2010 жылғы 30 қыркүйектегі
№ 277 бұйрығына 1-қосымша
|
Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді |
Қазақстан Республикасы Статистика агенттігі төрағасы міндетін атқарушының 2010 жылғы 30 қыркүйектегі № 277 бұйрығына 1-қосымша |
|||||||||||||||||
Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысан |
Приложение 1 к приказу исполняющего обязанности председателя Агентства Республики Казахстан по статистике от 30 сентября 2010г. № 277 |
||||||||||||||||||
Аумақтық органға тапсырылады |
|
||||||||||||||||||
Статистикалық нысанды www.stat.gov.kz сайтынан алуға болады |
|||||||||||||||||||
Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына алғашқы статистикалық деректерді уақтылы тапсырмау, дәйекті емес деректерді беру әкімшілік құқық бұзушылық болып табылады және ҚР қолданыстағы заңнамасына сәйкес жауапкершілікке әкеп соғады. |
|||||||||||||||||||
Статистикалық нысан коды |
«Еңбек бойынша есеп»
|
||||||||||||||||||
1-Е статистикалық нысанына 1-қосымша |
|||||||||||||||||||
Айлық |
_ _ _ _ _ _ |
||||||||||||||||||
Қызметкерлерінің тізімдік саны 50 адамнан асатын барлық заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері тапсырады. |
|||||||||||||||||||
Тапсыру мерзімі – есепті кезеңнен кейінгі 6 күні. |
|||||||||||||||||||
КҰЖЖ коды |
|||||||||||||||||||
БСН коды |
1. Ірі және орта кәсіпорындардағы (ұйымдардағы) қызметкерлердің қозғалысы және толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтіндердің саны туралы деректерді көрсетіңіз, адам
Укажите данные о движении работников и численности работающих неполное рабочее время на крупных и средних предприятиях (организациях), человек
Жол коды |
Көрсеткіштер атауы |
Есепті айға |
1 |
||
1 |
Есепті айдың басындағы қызметкерлердің тізімдік саны – барлығы |
|
2 |
Есепті айда жұмысқа қабылданған қызметкерлер – барлығы |
|
3 |
Есепті айда жұмыстан шыққан қызметкерлер – барлығы |
|
4 |
персонал санының қысқартылуына байланысты |
|
5 |
кәсіпорынның таратылуына байланысты |
|
6 |
өз еркі бойынша |
|
7 |
себепсіз жұмысқа шықпағаны үшін |
|
8 |
басқа да себептер бойынша |
|
9 |
Есепті айдың соңындағы қызметкерлердің тізімдік саны – барлығы |
|
10 |
Толық емес жұмыс күні немесе толық емес жұмыс аптасында жұмыс істейтіндердің саны - барлығы |
|
11 |
одан өндіріс (жұмыс, қызмет) көлемінің қысқаруына байланысты толық емес жұмыс күніне немесе толық емес жұмыс аптасына ауыстырылғандар |
|
12 |
Өндірістің бос тұрып қалуына байланысты уақытша жұмыс істемейтін қызметкерлердің саны - барлығы |
|
13 |
одан жалақы сақтауынсыз демалыс берілген қызметкерлердің саны |
2. Ірі және орта кәсіпорындардағы (ұйымдардағы) негізгі жұмыс топтары бойынша қызметкерлердің тізімдік саны туралы деректерді көрсетіңіз, адам
Укажите данные о списочной численности работников на крупных и средних предприятиях (организациях) по основным группам занятий, человек
Жол коды |
Көрсеткіш атауы |
Ұйымдар бойынша барлығы |
Оның ішінде: |
||
билік органдарының және ұйымдардың басшыларын қоса, барлық деңгейдегі басқарма басшылары (өкілдері) |
жоғары деңгейдегі білікті мамандар |
орта деңгейдегі білікті мамандар |
|||
А |
Б |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
Кезең ішіндегі қызметкерлердің орташа тізімдік саны – барлығы |
Атауы Мекен-жайы
Наименование_________________ Адрес _______________________ _____________________________ Тел. ________________________
_____________________________ Электрондық почта мекен-жайы
_____________________________ Адрес электронной почты______
Орындаушының аты-жөні және телефоны
Фамилия и телефон исполнителя ________________ Тел.______________
Басшы (Аты-жөні,тегі, қолы)
Руководитель__________________ (Ф.И.О., подпись)______________
Бас бухгалтер (Аты-жөні,тегі, қолы)
Главный бухгалтер_____________ (Ф.И.О., подпись)
М.О.
М.П.
Қазақстан Республикасы Статистика
агенттігі төрағасының 2010 жылғы
30 қыркүйектегі № 277 бұйрығына
2-қосымша
Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық ««Еңбек бойынша есеп» 1-Е статистикалық нысанына 1-қосымша» (коды 1681101, индексі 1-Е статистикалық нысанына 1-қосымша, кезеңділігі айлық)
1. Осы нұсқаулық «Мемлекеттік статистика туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 12-бабы 7) тармақшасына сәйкес әзірленген және «Еңбек бойынша есеп» 1-Е статистикалық нысанына 1-қосымша» (коды 1681101, индексі 1-Е статистикалық нысанына 1-қосымша, кезеңділігі айлық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру тәртібін нақтылайды.
2. Келесі анықтамалар осы статистикалық нысанды толығымен толтыруға қолданылады:
1) қызметкерлердің тізімдік саны - азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша жұмыс атқарушы адамдар, сондай-ақ қоса атқарушылық бойынша қабылданғандардан басқа еңбек шарты бойынша, оның жасалу мерзіміне қарамастан жұмысқа қабылданып, еңбек етуші адамдар саны.
2) бос тұрып қалу - экономикалық, технологиялық, ұйымдастырушылық, өзге де өндірістік немесе табиғи сипаттағы себептер бойынша жұмыстың уақытша тоқтап тұруы.
3) толық емес жұмыс уақыты - Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексімен белгіленген қалыпты ұзақтықтан аз уақыт, оның ішінде:
толық емес жұмыс күні, яғни күнделікті жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту;
толық емес жұмыс аптасы, яғни жұмыс аптасындағы жұмыс күндерінің санын қысқарту;
бір мезгілде күнделікті жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту және жұмыс аптасындағы жұмыс күндерінің санын қысқарту толық емес жұмыс уақыты болып есептеледі.
3. Көрсетілген статистикалық нысанды заңды тұлғалар, олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері меншіктің иелігі мен статистикалық нысанына қарамастан өзінің тұрған жері бойынша, тапсырып отырады.
Заңды тұлға есепті өзінің тұрған жеріндегі мемлекеттік аумақтық статистика органға басқа облыстар аумағында орналасқан және олардың тұрған жері бойынша тиісті мемлекеттік аумақтық статистика органына есеп беретін заңды тұлғаның құрылымдық және оқшауланған бөлімшелерінің деректерінсіз ұсынады.
4. Осы статистикалық нысан есепті айда толтырылады.
Осы статистикалық нысаны бойынша есеп жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың «Еңбек бойынша есеп» (1-Е индексі, кезеңділігі жылдық) статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулыққа сәйкес толтырылады.
5. Арифметика-логикалық бақылау:
1) 1 бөлім. Ірі және орта кәсіпорындардағы (ұйымдардағы) қызметкерлердің қозғалысы және толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтіндердің саны туралы деректер.
1-баған бойынша есепті айдағы 1 жол = өткен айдағы 1-баған 9 жол
1-баған бойынша 9 жол = 1 жол + 2 жол – 3 жол.