БҰЙЫРАМЫН:
1. Күші жойылды - ҚР Премьер-Министрінің орынбасары - Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 22.06.2023 № 237 (01.07.2023 бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.2. Күші жойылды - ҚР Премьер-Министрінің орынбасары - Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 21.06.2023 № 229 (01.07.2023 бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.
3. Әлеуметтік сақтандыру, базалық әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру саясаты департаменті заңнамада белгіленген тәртіппен:
1) осы бұйрықты Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуді;
2) осы бұйрық ресми жарияланғаннан кейін оны Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің интернет-ресурсында орналастыруды;
3) осы бұйрық Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелгеннен кейін он жұмыс күні ішінде осы тармақтың 1) және 2) тармақшаларында көзделген іс-шаралардың орындалуы туралы мәліметтерді Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Заң қызметі департаментіне ұсынуды қамтамасыз етсін.
4. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау вице-министрі Е.Е. Біржановқа жүктелсін.
5. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.
|
Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі |
С. Шапкенов |
|
КЕЛІСІЛДІ Қазақстан Республикасының Қаржы министрлігі |
|
КЕЛІСІЛДІ Қазақстан Республикасының Ұлттық экономика министрлігі |
|
КЕЛІСІЛДІ Қазақстан Республикасының Білім және ғылым министрлігі |
|
КЕЛІСІЛДІ Қазақстан Республикасының Цифрлық даму, қорғаныс және аэроғарыш өнеркәсібі министрлігі |
| Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі 2022 жылғы 31 қаңтардағы № 36 бұйрығына 1-қосымша |
Ескерту. 1-қосымшаның күші жойылды - ҚР Премьер-Министрінің орынбасары - Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 22.06.2023 № 237 (01.07.2023 бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.
| Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі 2022 жылғы 31 қаңтардағы № 36 бұйрығына 2-қосымша |
Ескерту. 2-қосымшаның күші жойылды - ҚР Премьер-Министрінің орынбасары - Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 22.06.2023 № 237 (01.07.2023 бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.
| Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі 2022 жылғы 31 қаңтардағы № 36 бұйрығына 3-қосымша |
Ескерту. 3-қосымшаның күші жойылды - ҚР Премьер-Министрінің орынбасары - Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 22.06.2023 № 237 (01.07.2023 бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.
| Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі 2022 жылғы 31 қаңтардағы № 36 бұйрығына 4-қосымша |
Ескерту. 4-қосымшаның күші жойылды - ҚР Премьер-Министрінің орынбасары - Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 22.06.2023 № 237 (01.07.2023 бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.
| Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі 2022 жылғы 31 қаңтардағы № 36 бұйрығына 5-қосымша |
Ескерту. 5-қосымшаның күші жойылды - ҚР Премьер-Министрінің орынбасары - Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 22.06.2023 № 237 (01.07.2023 бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.
| Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі 2022 жылғы 31 қаңтардағы № 36 бұйрығына 6-қосымша |
Ескерту. 6-қосымшаның күші жойылды - ҚР Премьер-Министрінің орынбасары - Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 22.06.2023 № 237 (01.07.2023 бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.
| Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі 2022 жылғы 31 қаңтардағы |
|
| № 36 бұйрығына 7-қосымша |
Ескерту. 7-қосымшаның күші жойылды - ҚР Премьер-Министрінің орынбасары - Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 22.06.2023 № 237 (01.07.2023 бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.
| Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі 2022 жылғы 31 қаңтардағы № 36 бұйрығына 8-қосымша |
Ескерту. 8-қосымшаның күші жойылды - ҚР Премьер-Министрінің орынбасары - Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 22.06.2023 № 237 (01.07.2023 бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.
| Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі 2022 жылғы 31 қаңтардағы № 36 бұйрығына 9-қосымша |
Ескерту. 9-қосымшаның күші жойылды - ҚР Премьер-Министрінің орынбасары - Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 22.06.2023 № 237 (01.07.2023 бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.
| Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі 2022 жылғы 31 қаңтардағы № 36 бұйрығына 10-қосымша |
Ескерту. 10-қосымшаның күші жойылды - ҚР Премьер-Министрінің орынбасары - Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 22.06.2023 № 237 (01.07.2023 бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.
| Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі 2022 жылғы 31 қаңтардағы № 36 бұйрығына 11-қосымша |
Ескерту. 11-қосымшаның күші жойылды - ҚР Премьер-Министрінің орынбасары - Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 21.06.2023 № 229 (01.07.2023 бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.
| Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі 2022 жылғы 31 қаңтардағы № 36 бұйрығына 12-қосымша |
Ескерту. 11-қосымшаның күші жойылды - ҚР Премьер-Министрінің орынбасары - Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 21.06.2023 № 229 (01.07.2023 бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.
