О внесении изменений в некоторые приказы Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

      В соответствии с подпунктами 12-1), 12-2), 12-3), 16-1) и 26-1) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года "О занятости населения" ПРИКАЗЫВАЮ:

      1. Утвердить прилагаемый перечень некоторых приказов Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, в которые вносятся изменения.

      2. Департаменту занятости населения и развития рынка труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

      1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

      2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление его на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации" для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

      3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;

      4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.

      3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

      4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования.

      СОГЛАСОВАН
Министерство финансов
Республики Казахстан

      СОГЛАСОВАН
Министерство национальной экономики
Республики Казахстан

Перечень некоторых приказов Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, в которые вносятся изменения

      1. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июня 2018 года № 254 "Об утверждении квалификационных требований, предъявляемых к частным агентствам занятости, претендующим на участие в аутсорсинге услуг в сфере занятости населения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под №17168, опубликован 1 августа 2018 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов) следующие изменения:

      в Квалификационных требованиях, предъявляемых к частным агентствам занятости, претендующим на участие в аутсорсинге услуг в сфере занятости населения, утвержденных указанным приказом:

      подпункт 2) пункта 4 изложить в следующей редакции:

      "2) наличие штатных сотрудников, состоящих из квалифицированного состава руководителей, специалистов, имеющих высшее (или послевузовское), техническое и профессиональное образование и опыт практической работы не менее 1 (одного) года по оказанию услуг в сфере занятости населения и (или) кадрового обеспечения;";

      подпункт 2) пункта 5 изложить в следующей редакции:

      "2) наличие не менее одного специалиста, имеющего высшее (или послевузовское) либо техническое и профессиональное образование, а также имеющий опыт работы не менее 1 (одного) года по оказанию услуг в сфере занятости населения и (или) кадрового обеспечения;".

      2. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июня 2018 года № 255 "Об утверждении Правил организации и финансирования аутсорсинга услуг в сфере занятости населения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 17193, опубликован 1 августа 2018 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов) следующие изменения:

      в Правилах организации и финансирования аутсорсинга услуг в сфере занятости населения, утвержденных указанным приказом:

      подпункт 3) пункта 4 изложить в следующей редакции:

      "3) количество лотов и безработных в них по категориям, сгруппированных по профессиям;";

      часть вторую пункта 11 изложить в следующей редакции:

      "По результатам рассмотрения на соответствие частных агентств занятости квалификационным требованиям и полноты представленных документов центр занятости допускает их к участию в аутсорсинге.";

      пункт 12 изложить в следующей редакции:

      "12. Центр занятости направляет частному агентству занятости, соответствующему квалификационным требованиям и подтвердившему выбор лота первым, уведомление в его личный кабинет и проект договора об аутсорсинге услуг на Бирже труда в течение 1 (одного) рабочего дня по истечении сроков рассмотрения на соответствие частных агентств квалификационным требованиям.";

      пункт 15 изложить в следующей редакции:

      "15. Договор об аутсорсинге услуг заключается между центром занятости и частным агентством занятости по форме, утвержденной приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июня 2018 года № 256 "Об утверждении типовой формы договора об аутсорсинге услуг в сфере занятости населения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 17186) (далее – приказ № 256).";

      пункт 17 изложить в следующей редакции:

      "17. Центр занятости в течение 1 (одного) рабочего дня уведомляет безработных об оказании им услуг в рамках аутсорсинга услуг с предоставлением контактных данных соответствующего частного агентства посредством информационно-коммуникационных технологий (телефон, мобильная связь, электронная почта).";

      пункт 19 изложить в следующей редакции:

      "19. Финансирование аутсорсинга услуг производится в пределах средств, предусмотренных договором об аутсорсинге услуг, утвержденным приказом № 256.";

      пункт 20 изложить в следующей редакции:

      "20. Частное агентство занятости в течение 3 (трех) рабочих дней с даты исполнения каждого этапа оказания услуги по трудовому посредничеству, предусмотренного договором об аутсорсинге, утвержденным приказом № 256, направляет центру занятости утвержденный подписью руководителя частного агентства занятости акт оказанных услуг (далее - акт) по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам.";

      пункт 21 изложить в следующей редакции:

      "21. Центр занятости не позднее 3 (трех) рабочих дней со дня получения акта подписывает его либо отказывает в принятии услуг с указанием аргументированных обоснований.

      Центр занятости в случае необходимости дополнительного изучения оказанных услуг не позднее 10 (десяти) рабочих дней со дня получения акта выполненных работ выполняет предусмотренные частью первой настоящего пункта действия, о чем сообщает частному агентству не позднее 3 (трех) рабочих дней со дня получения акта.";

      пункты 22 и 23 исключить.

      3. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики от 19 июня 2018 года № 256 "Об утверждении типовой формы договора об аутсорсинге услуг в сфере занятости населения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 17186, опубликован 1 августа 2018 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов) следующие изменения:

      в Типовом договоре об аутсорсинге услуг в сфере занятости населения, утвержденном указанным приказом:

      пункт 1 изложить в следующей редакции:

      "1. Поставщик обязуется оказать услугу по трудовому посредничеству в отношении зарегистрированных безработных (далее – Услуга) в количестве ___ человек, в том числе первой категории ___ человек, второй категории ____человек, третьей категории ___человек, а также по проведению социальной профессиональной ориентации согласно условиям, требованиям по ценам на Услугу (тарифам), являющимися неотъемлемой частью Договора, а Заказчик обязуется принять оказанную Услугу и оплатить за нее на условиях настоящего Договора при условии надлежащего исполнения Поставщиком своих обязательств по Договору:

      по специфике "код специфики" - "наименование договора"";

      пункт 3 изложить в следующей редакции:

      "3. Общая сумма по настоящему Договору составляет__________________________ тенге (сумма прописью)

      (далее - сумма Договора), в том числе сумма Договора на:

      ___ год составляет ____ тенге (сумма прописью);

      ___ год составляет ____ тенге (сумма прописью).

      <в т.ч. указать сумму НДС, в случае, если Поставщик является плательщиком налога на добавленную стоимость, либо отсутствие НДС, в случае, если Поставщик не является плательщиком НДС>

      Цена за оказание Услуги по трудовому посредничеству в отношении зарегистрированных безработных составляет:

      безработного первой категории - _____ тенге,

      безработного второй категории - _____ тенге,

      безработного третьей категории - _____ тенге.";

      пункт 6 изложить в следующей редакции:

      "1) за выполнение первого этапа Услуги – не позднее 5 (пяти) рабочих дней после вступления Договора в силу Заказчик производит предварительный платеж в размере 20 (двадцати) процентов от суммы Договора.

      В случае нетрудоустройства безработных в течение срока, указанного в пункте 9 настоящего Договора, Поставщик в течение 10 (десяти) рабочих дней с даты подписания Сторонами акта оказанных услуг осуществляет возврат части суммы предварительного платежа пропорционально количеству нетрудоустроенных, на основании представленного Поставщиком акта оказанных услуг;

      2) за выполнение второго этапа услуги – не позднее 10 (десяти) рабочих дней с даты подписания Сторонами акта оказанных услуг в размере 50 (пятидесяти) процентов от цены за оказание Услуги при непрерывной занятости безработного на одном рабочем месте (у одного работодателя) в течение 3 (трех) месяцев согласно акту оказанных услуг;

      3) за выполнение третьего этапа услуги – не позднее 10 (десяти) рабочих дней с даты подписания Сторонами акта оказанных услуг в размере 30 (тридцати) процентов от цены за оказание Услуги при непрерывной занятости безработного на одном рабочем месте (у одного работодателя) в течение 6 (шести) месяцев согласно акту оказанных услуг.";

      пункт 7 исключить;

      пункт 8 изложить в следующей редакции:

      "8. Поставщик осуществляет трудовое посредничество и обеспечивает трудоустройство безработных на постоянное рабочее место по Договору с продолжительностью непрерывной занятости на одном рабочем месте (либо у одного работодателя) не менее 6 (шести) месяцев, а также проводит социальную профессиональную ориентацию.";

      пункт 10 изложить в следующей редакции:

      "10. Безработным, нетрудоустроенным в течение срока, указанного в пункте 9 настоящего Договора, оказание услуг по трудовому посредничеству и трудоустройству на постоянную работу осуществляется Заказчиком.";

      подпункт 2) пункта 11 изложить в следующей редакции:

      "2) запрашивать и получать своевременно и в полном объеме информацию от Заказчика по условиям настоящего Договора;";

      в пункте 12:

      подпункт 3) изложить в следующей редакции:

      "3) по требованию Заказчика предоставлять информацию о ходе исполнения обязательств по Договору;";

      подпункт 6) изложить в следующей редакции:

      "6) ежемесячно предоставлять Заказчику информацию о реализации Договора;";

      пункт 13 изложить в следующей редакции:

      "13. Заказчик вправе:

      1) проверять качество оказанных Услуг;

      2) запрашивать информацию, связанную с оказанием Услуг по настоящему Договору.";

      пункт 18 изложить в следующей редакции:

      "18. Сумма настоящего Договора подлежит изменению в случаях:

      1) изменения Заказчиком объема услуг;

      2) ненадлежащего исполнения Поставщиком обязательств по настоящему Договору;

      3) отказа безработного от услуг трудового посредничества, оказываемых Поставщиком;

      4) самостоятельного трудоустройства безработного в течение срока, указанного в пункте 9 настоящего Договора;

      5) отказа Поставщика от исполнения части обязательств по настоящему Договору.";

      пункт 31 изложить в следующей редакции:

      "31. Настоящий Договор вступает в силу <со дня его подписания> и действует до _____________________.".

      4. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июня 2018 года № 257 "Об утверждении методики формирования тарифов и предельного уровня тарифов на услуги в сфере занятости населения, оказываемые за счет бюджетных средств" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 17196, опубликован 1 августа 2018 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов) следующее изменение:

      Предельный уровень тарифов на услуги в сфере занятости населения, оказываемые за счет бюджетных средств, утвержденный указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему перечню.

      5. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июня 2018 года № 258 "Об утверждении перечня услуг, предлагаемых в рамках аутсорсинга услуг в сфере занятости населения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под №17170, опубликован 1 августа 2018 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов) следующее изменение:

      в Перечне услуг, предлагаемых в рамках аутсорсинга услуг в сфере занятости населения, утвержденных указанным приказом:

      пункт 3 исключить.

Предельный уровень тарифов на услуги в сфере занятости населения, оказываемые за счет бюджетных средств

      Предельные уровни тарифов на услуги в сфере занятости населения, оказываемые за счет бюджетных средств, составляют:

      1. Для безработных, зарегистрированных в местном органе по вопросам занятости населения города областного значения, городов республиканского значения, столицы:

      1) первой категории не более 35 000 (тридцать пять тысяч) тенге;

      2) второй и третьей категорий не более 43 750 (сорок три тысячи семьсот пятьдесят) тенге.

      2. Для безработных, зарегистрированных в местном органе по вопросам занятости населения района соответствующей области, города районного значения:

      1) первой категории не более 43 750 (сорок три тысячи семьсот пятьдесят) тенге;

      2) второй и третьей категорий не более 52 500 (пятьдесят две тысячи пятьсот) тенге.