В соответствии с пунктом 1 статьи 9-1 Закона Республики Казахстан от 7 марта 2002 года «О дипломатической службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Правила включения в кадровый резерв Министерства иностранных дел Республики Казахстан.
2. Управлению кадров Министерства иностранных дел Республики Казахстан обеспечить:
1) в установленном законодательством порядке государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление его копии в печатном и электронном виде на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и информационно-правовой системе «Әділет»;
3) в течение пяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление его копии в печатном и электронном виде в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации Министерства юстиции Республики Казахстан» для внесения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
4) размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства иностранных дел Республики Казахстан и на интранет-портале государственных органов.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Ответственного секретаря Министерства иностранных дел Республики Казахстан Карашева А.Б.
4. Признать утратившим силу приказ Министра иностранных дел Республики Казахстан от 2 апреля 2002 года № 242 «Об утверждении Положения о резерве Министерства иностранных дел Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 1895, опубликован в Бюллетене нормативных правовых актов центральных исполнительных и иных государственных органов Республики Казахстан, 2002 года, № 33, ст. 668).
5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Министр иностранных дел
Республики Казахстан Е. Идрисов
Утверждены приказом
Министра иностранных дел
Республики Казахстан
от 16 февраля 2016 года № 11-1-2/53
Правила включения в кадровый резерв
Министерства иностранных дел Республики Казахстан
1. Общие положения
1. Настоящие Правила включения в кадровый резерв Министерства иностранных дел Республики Казахстан (далее – Правила) разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан от 7 марта 2002 года «О дипломатической службе Республики Казахстан».
2. Кадровый резерв Министерства иностранных дел Республики Казахстан (далее – кадровый резерв) составляет персонал дипломатической службы Республики Казахстан (далее – персонал дипломатической службы), данные о котором включены в систематизированный список.
3. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия:
1) кадровая комиссия – комиссия, создаваемая по решению Министра иностранных дел Республики Казахстан (далее – Министр), которая рассматривает вопросы включения и исключения персонала дипломатической службы из кадрового резерва;
2) резервист – лицо, включенное в кадровый резерв.
2. Порядок включения в кадровый резерв
4. В кадровый резерв включается:
1) персонал дипломатической службы, прекративший работу в органах дипломатической службы;
2) персонал дипломатической службы, временно направленный в высшие учебные заведения, научные учреждения Республики Казахстан либо других стран для профессиональной подготовки, научной разработки актуальных международных проблем.
5. Персонал дипломатической службы, указанный в пункте 4 настоящих Правил, для включения в кадровый резерв, подает в Управление кадров Министерства иностранных дел (далее – Министерство) в произвольной форме заявление о включении в кадровый резерв (далее – заявление).
6. Кадровая комиссия состоит из нечетного количества членов в составе не менее 5 человек, в том числе председателя в лице Ответственного секретаря Министерства или лица, исполняющего обязанности Ответственного секретаря Министерства.
7. Заседание кадровой комиссии считается правомочным, если на нем присутствовали не менее двух третей ее состава.
8. Кадровая комиссия на своем заседании рассматривает заявления, а также представленные Управлением кадров Министерства личные дела лиц, указанных в пункте 4 настоящих Правил.
9. Заседания кадровой комиссии проводятся ежемесячно.
10. Рекомендация кадровой комиссии принимается открытым голосованием по каждому лицу.
11. Результаты голосования определяются большинством голосов членов кадровой комиссии.
12. По результатам заседания кадровая комиссия рекомендует:
1) включить в кадровый резерв;
2) отказать во включении в кадровый резерв;
3) исключить из кадрового резерва;
4) отказать в исключении из кадрового резерва.
Рекомендации кадровой комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, членами и секретарем кадровой комиссии.
13. Протокол кадровой комиссии не позднее 5 рабочих дней направляется на представление Министру или лицу, исполняющему обязанности Министра, для принятия решения.
14. Персонал дипломатической службы, указанный в пункте 4 настоящих Правил, включается в кадровый резерв по решению Министра или лица, исполняющего обязанности Министра, по рекомендации кадровой комиссии.
15. Лица, в отношении которых кадровая комиссия направила протокол в порядке, указанном в пункте 14 настоящих Правил, в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения Министром или лицом, исполняющим обязанности Министра, уведомляются о нем.
16. Срок пребывания персонала дипломатической службы в кадровом резерве составляет 5 лет со дня принятия решения Министром или лицом, исполняющим обязанности Министра. Cрок пребывания персонала в кадровом резерве может быть продлен на более длительный срок по решению Министра или лица, исполняющего обязанности Министра.
3. Порядок исключения из кадрового резерва
17. Исключение из кадрового резерва персонала дипломатической службы осуществляется по решению Министра или лица, исполняющего обязанности Министра на основе представления кадровой комиссии об исключении из кадрового резерва в случаях:
1) подачи резервистом заявления об исключении из кадрового резерва в произвольной форме;
2) истечения срока, предусмотренного пунктом 16 настоящих Правил;
3) возникновения оснований, не известных или отсутствовавших на момент принятия решения о зачислении в кадровый резерв, исключающих пребывание на дипломатической службе персонала дипломатической службы в соответствии с законодательством о дипломатической службе Республики Казахстан.
18. Исключение из кадрового резерва персонала дипломатической службы осуществляется в порядке, установленном для включения в кадровый резерв.