Об утверждении Правил аттестации научных и инженерно-технических работников государственных научных организаций

      1. Утвердить прилагаемые Правила аттестации научных и инженерно-технических работников государственных научных организаций.

      2. Департаменту науки (В.В. Могильный) в установленном порядке зарегистрировать приказ в Министерстве юстиции Республики Казахстан.

      3. Признать утратившим силу приказ  Министра науки - президента Академии наук Республики Казахстан от 19 декабря 1997 года N 241 "Временное положение об аттестации работников государственных научных организаций", зарегистрированный в Министерстве юстиции Республики Казахстан 29 апреля 1998 года N 506.  

      4. Отменить приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 июня 2002 года N 522 "Об утверждении Правил аттестации научных и научно-технических работников государственных научных организаций".

      5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-Министра Н.С Бектурганова.

      6. Настоящий Приказ вступает в силу с момента государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан.
 
      Министр

Утверждены              
Приказом Министра образования и науки
Республики Казахстан       
от 27 декабря 2002 года N 911    
"Об утверждении Правил аттестации  
научных и инженерно-технических   
работников государственных      
научных организаций"         

Правила
аттестации научных и инженерно-технических
работников государственных научных
организаций
     

1. Общие положения

      1. Настоящие Правила аттестации научных и инженерно-
технических работников государственных научных организаций (далее - Правила) разработаны в соответствии с Законом  Республики Казахстан "О науке" от 9 июля 2001 года. 
      2. Настоящие Правила устанавливают порядок проведения аттестации научных и инженерно-технических работников (далее - работников) государственных научных организаций Республики Казахстан.
      3. Целью аттестации является определение соответствия работника занимаемой должности.
      4. В настоящих Правилах применяются следующие термины и определения:
      1) аттестация - определение соответствия работника занимаемой должности;
      2) уполномоченный государственный орган - центральный исполнительный орган, осуществляющий руководство в области науки и научно-технической деятельности;  
      3) научный работник - физическое лицо, имеющее высшее образование, обладающее необходимой квалификацией и профессионально выполняющее научную и научно-техническую работу и занимающее соответствующую должность в организации, осуществляющей научную и научно-техническую деятельность;
      4) инженерно-технический работник - физическое лицо имеющее среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, содействующее получению научного и (или) научно-технического результата и его реализации и работающее в научной организации.
      5. От аттестации освобождаются действительные члены (академики), член-корреспонденты Национальной академии наук, беременные женщины. Лица, находящиеся в трудовом отпуске, женщины находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, а также лица, отсутствующие по уважительной причине, проходят аттестацию после выхода на работу.
      6. Основными принципами аттестации являются гласность, коллегиальность, системность.

2. Аттестационная комиссия и ее состав

      7. Для проведения аттестации в государственных научных организациях создаются аттестационные комиссии в количестве 7 человек, которые определяют формы и процедуры, конкретные сроки проведения аттестации, проводят анализ работы аттестуемого, выносят решения по итогам аттестации.
      8. Аттестационная комиссия создается руководителем научной организации по представлению кадровой службы.
      9. В состав аттестационной комиссии включаются руководители научных подразделений, представители кадровой и юридических служб, профсоюзных организаций, Национальной академии наук Республики Казахстан и других научных организаций. Из числа членов аттестационной комиссии назначается председатель и секретарь комиссии.
      10. Персональный состав и сроки полномочий аттестационной комиссии определяются приказом руководителя научной организации, согласованного с ученым советом. 

3. Порядок проведения аттестации

      11. Аттестация проводится на основе должностных инструкций, анализа уровня квалификации, профессиональной компетентности, результативности и качества деятельности работника, способности выполнять возложенные на него обязанности и создавать творческую атмосферу в коллективе.
      12. Работники научных организаций проходят аттестацию один раз в 3 года.
      13. График проведения аттестации утверждается руководителем организации и доводится до сведения аттестуемых работников не менее чем за месяц до начала аттестации.
      14. В графике проведения аттестации приводятся:
      1) наименование подразделения, в котором работает аттестуемый работник;
      2) фамилия, имя, отчество, должность аттестуемого работника;
      3) дата проведения аттестации;
      4) срок подачи представления в аттестационную комиссию;
      5) фамилии и должности работников, ответственных за подготовку аттестуемых работников.
      15. На каждого работника, подлежащего аттестации непосредственный руководитель подразделения не позднее, чем за две недели до начала ее проведения готовит представление.
      16. Аттестуемый работник должен быть ознакомлен с представлением за две недели до начала аттестации.
      17. Аттестация руководящего состава организации должна предшествовать аттестации работников, починенных им.
      18. Аттестационная комиссия рассматривает внесенное представление, заслушивает аттестуемого работника. Квалификационная оценка работника и рекомендация комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого работника. Процедура голосования проводится при наличии кворума в 2/3 всех членов аттестационной комиссии и обязательном участии стороннего представителя. По результатам рассмотрения комиссия дает квалификационную оценку соответствия работника определенной должности:
      соответствует занимаемой должности;
      не соответствует занимаемой должности.
      19. Результаты голосования определяются большинством голосов членов комиссии. При равенстве голосов голос председателя комиссии является решающим.
      20. Установленная квалификационная оценка соответствия сохраняется до прохождения очередной аттестации.
      21. Член аттестационной комиссии проходит аттестацию на общих основаниях, но в голосовании по своей кандидатуре не участвует.
      22. Квалификационная оценка и рекомендация аттестационной комиссии записывается в аттестационный лист работника (согласно приложению), который подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, участвовавшими в голосовании. Аттестационный лист работника, после ознакомления аттестованного под роспись, хранится вместе с представлением в его личном деле.
      23.  В порядке контроля итоги аттестации работников рассматриваются соответственно на заседаниях бюро отделений наук Национальной академии наук, научно-технических советах и национальных научных центрах.
      24. Консультационную работу при проведении аттестации осуществляет организация, в чью компетенцию входят вопросы аттестации.
      25. Трудовые споры, относящиеся к аттестации, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством, определяющим порядок рассмотрения таких споров.

Приложение                 
к Правилам аттестации научных      
и инженерно-технических работников   
государственных научных         
организаций                 

Аттестационный лист работника

1. Фамилия, Имя, Отчество _______________________________________
 
2. Дата рождения ________________________________________________
 
3. Сведения об образовании и повышении
   квалификации _________________________________________________ 
                      (что окончил и когда, специальность и
   ______________________________________________________________
     квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на 
   эту должность_________________________________________________
 
5. Общий трудовой стаж___________________________________________
6. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной
   комиссии _____________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым работником
   _______________________________________________________________
8. Квалификационная оценка работника:
   Количество голосов за _____ против этой оценки                 
   ______оценка___________________________________________________
9. Рекомендация аттестационной комиссии
   _______________________________________________________________
   Председатель аттестационной комиссии __________________________
   Секретарь аттестационной комиссии _____________________________
   Члены аттестационной комиссии  ________________________________
   Дата аттестации _______________________________________________
   С аттестационным листом ознакомился ___________________________                                                                подпись работника и дата