Об утверждении Правил определения размера, назначения, перерасчета, осуществления и прекращения жилищных выплат сотрудникам специальных государственных органов Республики Казахстан

      ПРЕСС-РЕЛИЗ

      В соответствии с пунктом 1 статьи 101-1 Закона Республики Казахстан от 16 апреля 1997 года "О жилищных отношениях" Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

      1. Утвердить прилагаемые Правила определения размера, назначения, перерасчета, осуществления и прекращения жилищных выплат сотрудникам специальных государственных органов Республики Казахстан.

      2. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 2013 года и подлежит официальному опубликованию.

Правила
определения размера, назначения, перерасчета,
осуществления и прекращения жилищных выплат сотрудникам
специальных государственных органов Республики Казахстан
1. Общие положения

      1. Настоящие Правила определения размера, назначения, перерасчета, осуществления и прекращения жилищных выплат сотрудникам специальных государственных органов Республики Казахстан (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 1 статьи 101-1 Закона Республики Казахстан от 16 апреля 1997 года "О жилищных отношениях" (далее – Закон) и определяют порядок определения размера, назначения, перерасчета, осуществления и прекращения жилищных выплат сотрудникам специальных государственных органов.

      2. В Правилах используются следующие основные понятия:

      1) жилищные выплаты - дифференцированные по регионам и составу семьи объемы денежных средств выплачиваемых в виде специального денежного обеспечения, взамен предоставления жилища из жилищного фонда специальных государственных органов нуждающимся в нем сотрудникам специальных государственных органов Республики Казахстан (далее -сотрудники) за счет средств республиканского бюджета. Жилищные выплаты состоят из текущих и единовременных выплат;

      2) текущие жилищные выплаты – выплаты, осуществляемые на ежемесячной основе сотрудникам, признанным нуждающимися в жилье, и рассчитываемые по форме согласно приложению 1 к Правилам;

      3) единовременные жилищные выплаты – выплаты единовременного характера, осуществляемые в случаях, предусмотренных пунктами 5, 6 и 7 статьи 101-1, а также пунктом 2 статьи 101-8 Закона, и рассчитываемые по форме согласно приложению 2 к Правилам;

      4) личный специальный счет – текущий счет, открываемый сотрудниками в банке второго уровня (далее – банк) по их выбору, для зачисления жилищных выплат и осуществления платежей на цели, предусмотренные статьей 101-4 Закона;

      5) полезная площадь жилища – сумма жилой и нежилой площадей жилища;

      6) учреждения – государственные учреждения, сотрудники которых являются получателями жилищных выплат;

      7) жилищная комиссия – комиссия, создаваемая решением руководителя учреждения для рассмотрения вопросов признания сотрудников нуждающимися в жилье и других вопросов по жилищным отношениям. Положение о жилищной комиссии и ее состав утверждаются руководителем учреждения с учетом особенностей, предусмотренных Правилами;

      8) дата признания сотрудника нуждающимся в жилье – дата, с которой сотрудник признается нуждающимся в жилье, что определяется жилищной комиссией учреждения на основе документов, представленных сотрудником в соответствии с пунктом 21 Правил;

      9) ответственное структурное подразделение – подразделение учреждения, на которое возложены функции по учету сотрудников, признанных нуждающимися в жилье.

      3. К получателям жилищных выплат относятся сотрудники, указанные в пункте 1 статьи 101-2 Закона.

      Если оба супруга являются сотрудниками, то жилищные выплаты производятся только одному из них по взаимному согласию супругов на основании письменного обращения (рапорта) с представлением справок о месте службы супруга (супруги).

      4. Основанием для назначения сотруднику жилищных выплат является признание его нуждающимся в жилье в порядке, установленном Законом.

      5. Сотрудникам, находящимся в дополнительных отпусках по беременности и родам, уходу за ребенком, в командировке, на учебе, лечении, жилищные выплаты осуществляются на общих основаниях.

      6. Определение лиц, относящихся к членам семьи сотрудника, осуществляется в соответствии со статьей 101-9 Закона.

      7. Учет сотрудников, признанных получателями жилищных выплат, ведется ответственным структурным подразделением учреждения.

      8. Расчет подлежащих к выплате сумм получателям жилищных выплат на основании сформированных ответственным структурным подразделением учреждения списков производится финансовым подразделением учреждения.

      9. Жилищные выплаты имеют строго целевое назначение и не могут быть использованы учреждением на другие цели, не предусмотренные статьей 101-4 Закона.

      Не использованные до конца 31 декабря текущего финансового года включительно остатки средств, предусмотренных по планам финансирования на жилищные выплаты, аннулируются.

      10. В случае исключения сотрудника из списков личного состава в связи с гибелью или смертью, признанием его в установленном законодательством Республики Казахстан порядке безвестно отсутствующим или объявлением умершим, жилищные выплаты на личный специальный счет прекращаются.

      При наличии на личном специальном счете жилищных выплат деньги переходят наследнику/наследникам в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Республики Казахстан.

      Закрытие личного специального счета сотрудника осуществляется в порядке, предусмотренном постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан от 31 августа 2016 года № 207 "Об утверждении Правил открытия, ведения и закрытия банковских счетов клиентов".

      Жилищные выплаты, находящиеся на личном специальном счете, не подлежат изъятию в бюджет, не могут являться предметом залога или иного обременения по обязательствам владельца или других лиц, за исключением договоров по обеспечению личных потребностей в жилье получателей.

2. Порядок определения размера жилищных выплат

      12. Размер текущей жилищной выплаты определяется путем умножения размера стоимости аренды одного квадратного метра жилья в соответствующем регионе Республики Казахстан, в котором сотрудник проходит службу, на площадь жилища. Площадь жилища определяется из расчета восемнадцать квадратных метров полезной площади на каждого члена семьи.

      13. Размер стоимости аренды одного квадратного метра жилья в соответствующем регионе Республики Казахстан определяется согласно данным уполномоченного органа в области государственной статистики по состоянию на 1 января текущего года, публикуемым на его официальном сайте.

      Размер стоимости аренды одного квадратного метра жилья устанавливается в начале каждого финансового года и не подлежит изменению и корректировке.

      14. В случае отсутствия статистических данных по населенному пункту, размер стоимости аренды одного квадратного метра жилья определяется по статистическим данным районного центра, а в случае отсутствия статистических данных в районном центре – по статистическим данным областного центра.

      15. Размер единовременной жилищной выплаты сотрудникам, не обеспеченным жильем в срок до 1 января 2013 года и имеющим стаж воинской службы, службы в специальных государственных органах десять и более лет по состоянию на 1 января 2013 года, определяется путем умножения размера стоимости аренды одного квадратного метра жилья в соответствующем регионе Республики Казахстан, в котором сотрудник проходит службу, по состоянию на 1 января 2013 года на площадь жилища из расчета восемнадцать квадратных метров полезной площади на каждого члена семьи с учетом ее изменения и на количество месяцев нахождения в статусе нуждающегося.

      При этом период нахождения в статусе нуждающегося в жилье для получения единовременных жилищных выплат устанавливается со дня признания нуждающимся в жилье в период прохождения службы в учреждениях органов национальной безопасности, Службы государственной охраны Республики Казахстан и органа внешней разведки, а в случае отсутствия возможности определения указанного дня, - с даты подачи первоначального рапорта о признании его нуждающимся в жилье в период прохождения службы в учреждениях органов национальной безопасности, Службы государственной охраны Республики Казахстан и органа внешней разведки.

      16. Размер единовременной жилищной выплаты сотрудникам по основаниям, предусмотренным пунктом 6 и частью первой пункта 7 статьи 101-1 Закона, определяется путем умножения размера стоимости аренды одного квадратного метра жилья в соответствующем регионе Республики Казахстан, в котором сотрудник проходил службу, по состоянию на день увольнения сотрудника, на площадь жилища из расчета восемнадцать квадратных метров полезной площади на каждого члена семьи с учетом ее изменения и на количество месяцев нахождения в статусе нуждающегося за минусом разницы, выплаченной на дату увольнения со службы, если жилищные выплаты производились.

      Размер единовременной жилищной выплаты сотрудникам по основанию, предусмотренному частью второй пункта 7 статьи 101-1 Закона, определяется путем умножения размера стоимости аренды одного квадратного метра жилья в соответствующем регионе Республики Казахстан, в котором сотрудник проходил службу, по состоянию на день его увольнения, на площадь жилища из расчета восемнадцать квадратных метров полезной площади на каждого члена семьи на день его увольнения и на количество месяцев, равное двадцати календарным годам выслуги лет, за минусом разницы, выплаченной на дату увольнения со службы, если жилищные выплаты производились.

      При этом данные выплаты носят единовременный характер и производятся до дня увольнения сотрудника.

      17. Семье сотрудника, погибшего при прохождении службы, жилищные выплаты производятся в виде единовременной денежной компенсации в размере, равном стоимости приобретения, соответствующей на момент его гибели составу семьи, норме полезной площади жилья, установленной уполномоченным органом на соответствующий финансовый год цене за один квадратный метр в соответствующем регионе Республики Казахстан, в котором сотрудник проходил службу, публикуемой на официальном сайте уполномоченного органа в области государственной статистики по состоянию на день гибели сотрудника, за минусом всех ранее осуществленных жилищных выплат и период службы погибшего.

      В случае отсутствия статистических данных по населенному пункту, цена за один квадратный метр определяется по статистическим данным районного центра, а в случае отсутствия статистических данных в районном центре, - по статистическим данным областного центра.

      18. Единовременная денежная компенсация не выплачивается, если в установленном законодательством Республики Казахстан порядке доказано, что гибель (смерть) сотрудника специального государственного органа наступила:

      1) в результате самоубийства, за исключением случаев доведения до самоубийства;

      2) при совершении преступления или административного правонарушения;

      3) в результате употребления веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения (их аналогов);

      4) в результате умышленного причинения себе какого-либо телесного повреждения (членовредительства) или иного вреда своему здоровью в целях получения единовременной компенсации или уклонения от службы;

      5) результате действий сотрудника, нарушившего условия контракта о прохождении службы.

      Причинная связь гибели (смерти) сотрудников в период службы в специальных государственных органах и заболевания, полученного в период прохождения службы, определяется в порядке, предусмотренном законодательством Республики Казахстан.

      19. Площадь жилья для улучшения жилищных условий сотрудника определяется как разница между нормой полезной площади жилища, установленной в соответствии с пунктом 1 статьи 101-1 Закона, и полезной площадью жилища, предоставленного сотруднику из государственного жилищного фонда, или жилища, арендованного местным исполнительным органом в частном жилищном фонде, с учетом членов семьи.

      20. Расчет площади претендуемого жилья сотрудника определяется по форме согласно приложению 3 к Правилам.

3. Порядок назначения жилищных выплат
3.1. Рассмотрение документов для назначения жилищных выплат

      21. Для рассмотрения назначения жилищных выплат и признания нуждающимся в жилье сотрудник представляет в жилищную комиссию учреждения по месту прохождения службы следующие документы:

      1) рапорт на имя первого руководителя учреждения либо определяемого им должностного лица о признании его нуждающимся в жилье и назначении ему жилищных выплат.

      Для получения единовременных жилищных выплат сотрудник дополнительно представляет документы, подтверждающие признание его нуждающимся в жилье в период прохождения службы в учреждениях специальных государственных органов Республики Казахстан.

      В случае отсутствия возможности представления документов, подтверждающих признание его нуждающимся в жилье для получения единовременных жилищных выплат в период прохождения службы в учреждениях специальных государственных органов Республики Казахстан, представляется копия первоначального рапорта о признании его нуждающимся в жилье в период прохождения службы в учреждениях специальных государственных органов;

      2) справку органов юстиции (о наличии или отсутствии у заявителя и постоянно проживающих с ним членов семьи жилища, принадлежащего им на праве собственности за последние пять лет на территории Республики Казахстан), полученную не позднее чем в день подачи рапорта;

      3) справку местного исполнительного органа (о наличии или отсутствии у заявителя и постоянно проживающих с ним членов семьи в постоянном пользовании в данном населенном пункте жилища из коммунального жилищного фонда), полученную не позднее чем за десять календарных дней до дня подачи рапорта;

      4) справку с места службы (с указанием состава семьи, выслуги лет в календарном исчислении, периодов и мест прохождения службы, в том числе обеспеченности служебным жильем и получения жилищных выплат), выданную кадровым подразделением учреждения, не позднее чем за десять календарных дней до дня подачи рапорта;

      5) справку с места работы супруги (супруга) со сведениями о получении либо неполучении жилья из государственного жилищного фонда или жилища, арендованного местным исполнительным органом в частном жилищном фонде, полученную не позднее чем за десять календарных дней до дня подачи рапорта;

      6) справку местного исполнительного органа в случае, если единственное жилье сотрудника признано аварийным;

      7) справку соответствующего уполномоченного органа в случаях, когда жилище, в котором проживает семья, не отвечает установленным санитарным и техническим требованиям, либо когда в смежных, неизолированных жилых помещениях проживают две и более семьи, либо когда в составе семьи имеются больные, страдающие тяжелыми формами некоторых хронических заболеваний (по списку заболеваний, утвержденному Правительством Республики Казахстан), при которых совместное проживание с ними в одном помещении (квартире) становится невозможным;

      8) справку ипотечной организации об ипотечном договоре, заключенном с сотрудником, основное обязательство по которому не исполнено;

      9) копии документов, удостоверяющих личность сотрудника и членов его семьи;

      10) копии свидетельств о рождении детей, заключении (расторжении) брака, смерти членов семьи;

      11) при наличии инвалидности у детей, полученной до достижения ими восемнадцати лет, копии документов, подтверждающих инвалидность;

      12) копии документов, подтверждающих использование жилищных выплат в случаях, предусмотренных пунктом 44 настоящих Правил;

      13) копии документов, подтверждающих площадь занимаемого жилья (только для сотрудников, признанных нуждающимися в жилье в связи с необходимостью улучшения жилищных условий);

      14) копии документов, подтверждающих расходы, произведенные ранее на цели, предусмотренные подпунктом 3) статьи 101-4 Закона, в случае, когда на момент приобретения жилища сотрудник имел статус нуждающегося в жилье.

      При увольнении по болезни, если заболевание получено в период прохождения службы, по которому военно-врачебной комиссией сотрудник признан негодным к службе (не годен с исключением с учета), прилагается копия заключения военно-врачебной комиссии, заверенная кадровым подразделением учреждения.

      22. Ответственное структурное подразделение учреждения рассматривает в течение десяти рабочих дней со дня регистрации рапорта сотрудника и подготавливает материалы на заседание жилищной комиссии учреждения, которое проводится не реже одного раза в квартал, при необходимости – один раз в месяц.

      23. Жилищной комиссией учреждения выносится решение о признании сотрудника нуждающимся в жилье и назначении ему жилищных выплат (с указанием размера площади жилья для составления расчетов жилищных выплат и даты признания сотрудника нуждающимся в жилье) или отсутствии основания для признания нуждающимся в жилье, которое оформляется протоколом заседания жилищной комиссии учреждения.

      24. В случаях несоответствия сотрудника требованиям статей 69 и 70 Закона, наличия оснований, установленных статьей 72 Закона, и (или) непредставления им необходимых документов, определенных пунктом 21 настоящих Правил, жилищной комиссией выносится решение об отказе в признании сотрудника нуждающимся в жилье и назначении ему жилищных выплат. Выписка из протокола заседания жилищной комиссии учреждения доводится до сведения сотрудника под подпись и приобщается в его личное дело. Копии протоколов заседаний жилищной комиссии и (или) выписок из них выдаются только на основании письменного заявления сотрудника.

      25. Жилищные выплаты не производятся сотрудникам, которым предоставлено жилище, за исключением:

      1) сотрудников, предоставленное жилище которых не отвечает установленным техническим, санитарным требованиям, в том числе не соответствующее восемнадцати квадратным метрам на каждого члена семьи;

      2) сотрудников, проживающих в жилищах, которые находятся в закрытых и обособленных военных городках, пограничных заставах и иных отдаленных объектах, перечень которых определяется Правительством Республики Казахстан.

      26. После рассмотрения жилищной комиссией учреждения документов для назначения жилищных выплат и утверждения списка получателей жилищных выплат кадровой службой подразделения, где проходит службу сотрудник, подшиваются в личное дело сотрудника решение жилищной комиссии о признании его нуждающимся в жилье в виде справок, согласно приложениям 5 и 7 к настоящим Правилам, а также документы, предусмотренные пунктом 21 настоящих Правил, если иное не предусмотрено настоящими Правилами.

      Для открытия личного специального счета сотруднику выдаются справки по формам, согласно приложениям 4 и 6 к настоящим Правилам, составленные ответственным структурным подразделением учреждения.

3.2. Составление списка и расчета получателей
текущих жилищных выплат

      27. На основании решения жилищной комиссии учреждения ответственным структурным подразделением учреждения составляется список получателей текущих жилищных выплат по форме согласно приложению 8 к настоящим Правилам.

      28. На основании списка получателей текущих жилищных выплат финансовое подразделение Учреждения подготавливает расчет сумм получателей текущих жилищных выплат по форме, согласно приложению 1 к Правилам.

      29. Список получателей текущих жилищных выплат и расчет утверждаются приказом первого руководителя учреждения (для структурных подразделений Комитета национальной безопасности Республики Казахстан – приказом заместителя первого руководителя учреждения), который подготавливается ответственным структурным подразделением учреждения.

      Список получателей текущих жилищных выплат и расчет на 1 января 2013 года, которые утверждаются приказом первого руководителя учреждения, входящего в систему органов национальной безопасности Республики Казахстан (для структурных подразделений Комитета национальной безопасности Республики Казахстан – приказом заместителя первого руководителя учреждения), согласовываются с финансовым и ответственным структурным подразделениями Комитета национальной безопасности Республики Казахстан.

      30. Внесение изменений и дополнений в список получателей текущих жилищных выплат и их расчет осуществляется при изменении состава их семьи, перемене места службы в связи с переездом из одного региона в другой, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.

3.3. Составление списка и расчета получателей
единовременных жилищных выплат

      31. В соответствии с требованиями пунктов 5, 6, 7 статьи 101-1 Закона на основании решения жилищной комиссии учреждения ответственным структурным подразделением учреждения составляется список получателей единовременных жилищных выплат по форме согласно приложению 9 к настоящим Правилам.

      32. На основании списка получателей единовременных жилищных выплат финансовое подразделение Учреждения подготавливает расчет сумм получателей единовременных жилищных выплат по форме согласно приложению 2 к Правилам.

      33. Список получателей единовременных жилищных выплат и расчет утверждаются приказом первого руководителя учреждения (для структурных подразделений Комитета национальной безопасности Республики Казахстан – приказом заместителя первого руководителя учреждения), который подготавливается ответственным структурным подразделением учреждения.

      Список получателей единовременных жилищных выплат и расчет на 1 января 2013 года, которые утверждаются приказом первого руководителя учреждения, входящего в систему органов национальной безопасности Республики Казахстан (для структурных подразделений Комитета национальной безопасности Республики Казахстан – приказом заместителя первого руководителя учреждения), согласовываются с финансовым и ответственным структурным подразделениями Комитета национальной безопасности Республики Казахстан.

4. Перерасчет жилищных выплат

      34. Перерасчет размера текущих жилищных выплат производится при:

      1) изменении состава семьи;

      2) перемене места службы в связи с переездом из одного региона в другой;

      3) возврате сотрудником имеющегося (предоставленного) жилища из государственного жилищного фонда или жилища, арендованного местным исполнительным органом в частном жилищном фонде, площадь которого не соответствовала норме полезной площади, установленной в соответствии с пунктом 1 статьи 101-4 Закона.

      Перерасчет размера текущих выплат осуществляется по приказу первого руководителя учреждения, издаваемому на основании решения жилищной комиссии и рапорта сотрудника.

      35. Фактическая сумма жилищных выплат рассчитывается с даты признания нуждающимся в жилье сотрудника, даты увольнения сотрудника, даты перемещения из одного региона в другой.

      36. Перерасчет единовременных жилищных выплат за прошедший период не производится.

5. Порядок осуществления жилищных выплат

      37. Личный специальный счет для жилищных выплат открывается самостоятельно каждым сотрудником, признанным нуждающимся в жилье, в порядке, установленном нормативным правовым актом Национального Банка Республики Казахстан, с приложением дополнительно справки по форме, согласно приложениям 4 и 6 к Правилам.

      38. Между учреждением, сотрудником и банком заключается трехсторонний договор (далее – договор) о жилищных выплатах по форме согласно приложению 10 к Правилам.

      При этом договор заключается со стороны учреждения от имени действительного или условного наименования.

      В соответствии с договором учреждение перечисляет на личный специальный счет сотрудника жилищные выплаты, а банк предоставляет право сотруднику распоряжаться жилищными выплатами в соответствии с целями, предусмотренными статьей 101-4 Закона.

      Финансовое подразделение учреждения регистрирует договор и личный специальный счет сотрудника в журнале учета по форме, согласно приложению 11 к Правилам.

      39. Финансовое подразделение учреждения по начисленным и выплаченным суммам жилищных выплат осуществляет учет в карточке аналитического учета по форме, согласно приложению 12 к Правилам.

      39-1. Текущие жилищные выплаты производятся ежемесячно по месту прохождения службы в текущем месяце за истекший месяц. В декабре жилищные выплаты за текущий месяц производятся не позднее 25 числа.

      Текущие жилищные выплаты в месяц поступления на службу и увольнения осуществляются пропорционально дням фактической службы.

      40. При переводе, увольнении со службы сотрудника финансовое подразделение учреждения указывает сведения о произведенных ему жилищных выплатах в денежном аттестате с приложением копии карточки аналитического учета.

      41. Порядок осуществления жилищных выплат сотрудникам, проходящим службу в особом порядке для выполнения специальных оперативных заданий, и штатным негласным сотрудникам утверждается первыми руководителями специальных государственных органов Республики Казахстан.

6. Прекращение жилищных выплат

      42. Жилищные выплаты прекращаются в случаях, предусмотренных статьей 101-3 Закона.

      43. Жилищные выплаты прекращаются в следующие сроки согласно приказу первого руководителя учреждения (для структурных подразделений Комитета национальной безопасности Республики Казахстан – приказу заместителя первого руководителя учреждения):

      1) со дня исключения из списков личного состава, в случаях увольнения сотрудника из специальных государственных органов;

      2) со дня утраты сотрудниками специальных государственных органов статуса нуждающихся в жилье, за исключением случаев, когда обязательство по договору, заключенному в целях, предусмотренных подпунктами 1), 3), 4), 5) или 7) статьи 101-4 Закона, а также для оплаты аренды жилья с последующим выкупом, ими не исполнено;

      3) со дня исключения из списков личного состава сотрудника в связи с гибелью или смертью, признанием в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявлением умершим.

      При закрытии личного специального счета сотрудника остаток неиспользованных средств возвращается банком на счет учреждения.

      44. В случае, когда сотрудник для дальнейшего прохождения службы убывает в другой регион, размер текущих жилищных выплат сохраняется по прежнему региону, где проходил службу, если соответствующий договор заключался с ним в целях, предусмотренных подпунктами 1), 3), 4) и 5) статьи 101-4 Закона, а также для оплаты аренды жилья с последующим выкупом.

      Жилищные выплаты осуществляются на основании приказа первого руководителя учреждения, издаваемого на основании решения жилищной комиссии учреждения и рапорта сотрудника с приложением документов, определенных в пункте 21 настоящих Правил (для структурных подразделений Комитета национальной безопасности Республики Казахстан – приказа заместителя первого руководителя учреждения).

      45. В случае прекращения жилищных выплат сотруднику, учреждением направляется письмо в банк с изложением основания прекращения жилищных выплат.

7. Порядок действий сотрудника, Учреждения и Банка
в случае обнаружения ошибок при перечислении
платежей по жилищным выплатам

      46. Получатель жилищных выплат, обнаружив отсутствие отдельных сумм уплаченных жилищных выплат при получении сведений о суммах жилищных выплат на личном специальном счете, направляет рапорт первому руководителю учреждения либо определяемому им должностному лицу об обнаружении ошибок (неправомерно или излишне перечисленных и (или) неперечисленных жилищных выплат) (далее – ошибочно перечисленных) и предоставлении ему копий платежных документов о перечислении жилищных выплат в банк за любое время и выписки из прилагаемых к платежным документам списков физических лиц, касающихся его персонально, для получения соответствующих сведений и принятия мер к исправлению допущенных ошибок.

      47. В случае обнаружения учреждением ошибок или получения им рапорта сотрудника об обнаружении ошибок, допущенных при перечислении сумм жилищных выплат, ошибки корректируются учреждением путем регулирования последующих перечислений жилищных выплат. При невозможности корректировки ошибок путем регулирования последующих перечислений жилищных выплат учреждение обращается в банк с заявлением о возврате ошибочно перечисленных жилищных выплат по форме согласно приложению 13 к настоящим Правилам. К заявлению о возврате ошибочно перечисленных жилищных выплат прилагается нотариально заверенное заявление сотрудника, получившего ошибочно перечисленные жилищные выплаты, о согласии списания с его личного специального счета ошибочно зачисленных сумм по форме согласно приложению 14 к настоящим Правилам.

      48. В заявлении на возврат ошибочно зачисленных сумм жилищных выплат указываются: наименование и реквизиты учреждения (бизнес-идентификационный номер (БИН), индивидуальный идентификационный номер (ИИН), банковский идентификационный код (БИК), индивидуальный идентификационный код (ИИК), причина возврата, реквизиты платежных документов, в которых были допущены ошибки (№, дата и сумма), а также реквизиты получателя, с личного специального счета которого производится возврат, и индивидуальные суммы, подлежащие возврату. Заявление должно быть подписано первым руководителем, начальником финансового подразделения учреждения (главным бухгалтером) и заверено печатью.

      49. При поступлении заявления учреждения на возврат ошибочно зачисленных жилищных выплат банк в течение десяти операционных дней со дня получения заявления:

      1) проверяет факт поступления ошибочных жилищных выплат, указанных в письме учреждения;

      2) проверяет факт отсутствия возвратов по подтвержденным поступлениям ошибочно зачисленных жилищных выплат;

      3) проверяет наличие согласия бенефициара на списание банком ошибочно поступивших на его личный специальный счет денег;

      4) осуществляет возврат ошибочно зачисленных жилищных выплат учреждению или сообщает о невозможности такого возврата с обоснованием причин.

      50. В случае допущения ошибок банком, обслуживающим учреждение, при оформлении электронных платежных поручений, банк принимает меры по урегулированию допущенных ошибок в соответствии с Законом Республики Казахстан от 26 июля 2016 года "О платежах и платежных системах".

      51. В заявлении на возврат ошибочно зачисленных сумм жилищных выплат по вине банка указываются: наименование и бизнес-идентификационный номер (БИН), индивидуальный идентификационный код (ИИК), банковский идентификационный код (БИК), копии платежных документов, дата проводки и причина возврата. Заявление должно быть подписано первым руководителем либо определяемым им должностным лицом, начальником финансового подразделения учреждения (главным бухгалтером) и заверено печатью.

      52. Территориальное подразделение казначейства в течение трех операционных дней со дня поступления от банка ошибочно зачисленных сумм жилищных выплат уведомляет учреждение о возврате ошибочно зачисленных жилищных выплат.

      53. В случае отсутствия средств на личном специальном счете сотрудника, для возврата банком сотрудник восстанавливает неправомерно или излишне перечисленные жилищные выплаты в кассу учреждения для последующего восстановления на бюджетный счет учреждения.

      54. В случае отказа сотрудника от возврата неправомерно перечисленных или излишне перечисленных жилищных выплат, возмещение производится в судебном порядке.

Расчет
текущих жилищных выплат

      по ________________________________________________
(наименование учреждения)

      Сноска. Приложение 1 в редакции постановления Правительства РК от 02.08.2017 № 464 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      Примечание:

      1) расчет текущих жилищных выплат заполняется финансовым подразделением учреждения;

      2) сведения в графах 1-4 представляются ответственным структурным подразделением учреждения согласно приложению 8 к Правилам.

Расчет
единовременных жилищных выплат

      Сноска. Приложение 2 в редакции постановления Правительства РК от 02.08.2017 № 464 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      В соответствии с пунктом _____ статьи ____ Закона Республики Казахстан от 16 апреля 1997 года "О жилищных отношениях" данный сотрудник является получателем жилищных выплат по ______________________________________________________

      (наименование учреждения)

      Начальник ГУ                               _____________      ____________________
                                          (дата, подпись)       (Ф.И.О. (при наличии)

      Начальник финансового подразделения            _____________       ____________________
                                          (дата, подпись)       (Ф.И.О. (при наличии)

      Примечание:

      1) расчет единовременных выплат заполняется финансовым подразделением учреждения;

      2) сведения в графах 1-7 представляются ответственным структурным подразделением учреждения согласно приложению 9 к Правилам.

Расчет
площади претендуемого жилья сотрудника

      Сноска. Приложение 3 в редакции постановления Правительства РК от 02.08.2017 № 464 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      Начальник кадрового подразделения ______________       ___________________________
                                    (дата, подпись)             (Ф.И.О. (при наличии)

      " ____ " _________ 20 ___ года.

      Примечание: сведения о площади претендуемого жилья сотрудника заполняются кадровой службой подразделения, где проходит службу сотрудник.

      Сноска. Приложение 4 в редакции постановления Правительства РК от 02.08.2017 № 464 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      ________________________________________________________________________________
(наименование учреждения)

      СПРАВКА
о получателе текущих жилищных выплат
(для представления в банк)

      ________________________________________________________________________________
(Ф.И.О. (при наличии) сотрудника (полностью)

      Протоколом жилищной комиссии от "__" ___ 20 __ года № __ признан нуждающимся в жилье с "__" _______ 20 ____ года.

      В соответствии с подпунктом ____ пункта 1 статьи 101-2 Закона Республики Казахстан от 16 апреля 1997 года "О жилищных отношениях" данный сотрудник является получателем жилищных выплат.

      Текущие жилищные выплаты составляют _________ тенге.

                  Начальник
ответственного структурного подразделения _____________             ____________________
                                    (дата, подпись)             (Ф.И.О. (при наличии)

      М.П.

      Сноска. Приложение 5 в редакции постановления Правительства РК от 02.08.2017 № 464 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

                                          СПРАВКА
                        о получателе текущих жилищных выплат
                        (для приобщения в личное дело сотрудника)

      ________________________________________________________________________
                        (Ф.И.О.(при наличии) сотрудника (полностью)

      Протоколом жилищной комиссии от "__" ___ 20 __ года № __ и приказом
_________________________________________________
(первого руководителя учреждения, дата, номер приказа) признан нуждающимся в жилье
с "___" _____ 20 ____ года.

      В соответствии с подпунктом ____ пункта 1 статьи 101-2 Закона Республики
Казахстан от 16 апреля 1997 года "О жилищных отношениях" данный сотрудник является
получателем жилищных выплат.

      Текущие жилищные выплаты составляют _________ тенге.

      Сведения о членах семьи, признанных нуждающимися в жилье

      Начальник кадрового подразделения _____________             ___________________
                              (дата, подпись)             (Ф.И.О. (при наличии)

      "____" _________ 20 ___ года.

      Примечание: настоящая справка заполняется кадровой службой подразделения, где
сотрудник проходит службу, и подписывается ее руководителем.

      Сноска. Приложение 6 в редакции постановления Правительства РК от 02.08.2017 № 464 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

                                                СПРАВКА
                        о получателе единовременных жилищных выплат
                                    (для представления в банк)

                  ________________________________________________________________
                        (Ф.И.О.) (при наличии) сотрудника (полностью)

      Протоколом жилищной комиссии от "__" ___ 20 __ года № __ признан нуждающимся
в жилье с "___" _____ 20 ____ года.

      В соответствии с пунктом ____ статьи Закона Республики Казахстан от 16 апреля
1997 года "О жилищных отношениях" данный сотрудник является получателем жилищных
выплат.

      Начальник
ответственного структурного подразделения _____________             ___________________
                                    (дата, подпись)             (Ф.И.О. (при наличии)

      М.П.

      Сноска. Приложение 7 в редакции постановления Правительства РК от 02.08.2017 № 464 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

                                          СПРАВКА
            о получателе единовременных жилищных выплат на 1 января 2013 года
                        (для приобщения в личное дело сотрудника)

      _____________________________________________________________________
                        (Ф.И.О.) (при наличии) сотрудника (полностью)

      Протоколом жилищной комиссии от "__" ___ 20 __ года № __и приказом
_________________________________________________
(первого руководителя учреждения, дата, номер приказа) признан нуждающимся в жилье
с "___" ______ 20 ____ года.

      На основании рапорта от "___" ___________ 20 ___ года за № ___ и в соответствии с
пунктом _______ статьи ____ Закона Республики Казахстан от 16 апреля 1997 года "О
жилищных отношениях" данный сотрудник является получателем жилищных выплат.

      Выслуга лет на 1 января 2013 года составляет _____ лет _____ месяцев _____ дней.

      Сведения о прохождении службы

      Сведения о членах семьи, признанных нуждающимися в жилье

      Примечание: сведения о получателе жилищных выплат и членах его семьи заполняются
кадровой службой подразделения, где сотрудник проходит службу.

      Сноска. Приложение 8 в редакции постановления Правительства РК от 02.08.2017 № 464 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      Список
получателей текущих жилищных выплат
по ________________________________________________
(наименование учреждения)

      Примечание: список получателей текущих жилищных выплат заполняется кадровой службой подразделения, где проходит службу сотрудник.

      Сноска. Приложение 9 в редакции постановления Правительства РК от 02.08.2017 № 464 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      Список
получателей единовременных жилищных выплат

      В соответствии с пунктом ____ статьи ____ Закона Республики Казахстан от 16 апреля 1997 года "О жилищных отношениях" данный сотрудник является получателем жилищных выплат
по _______________________________________________
            (наименование учреждения)

      Примечание: список получателей единовременных жилищных выплат заполняется ответственным структурным подразделением учреждения.

ДОГОВОР
о жилищных выплатах

      ____________________________________ банк, именуемый в

      дальнейшем "банк", в лице ________________, действующего на основании

      __________________________________________, государственное

      учреждение "________________________", именуемое в дальнейшем

      _____________________ (далее – учреждение) в лице

      ____________________, действующего на основании Положения, и

      сотрудник учреждения _________________, именуемый в дальнейшем

      Сотрудник, действующий на основании удостоверения личности от "__"

      ______ 20 ___ года № __________, выданного __________, далее

      совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий договор

      (далее – договор) о нижеследующем:

1. Основные понятия, используемые в договоре

      1. В договоре используются следующие основные понятия:

      1) жилищные выплаты – дифференцированные по регионам и составу семьи объемы денежных средств, выплачиваемых в виде специального денежного обеспечения, взамен предоставления жилища нуждающимся в нем сотрудникам специальных государственных органов Республики Казахстан за счет средств республиканского бюджета. Жилищные выплаты состоят из текущих и единовременных выплат.

      2) текущие жилищные выплаты – выплаты, осуществляемые на ежемесячной основе сотрудникам, признанным нуждающимися в жилье;

      3) единовременные жилищные выплаты – выплаты единовременного характера, осуществляемые в случаях, предусмотренных пунктами 5, 6 и 7 статьи 101-1 Закона Республики Казахстан "О жилищных отношениях" (далее – Закон);

      4)Правила – Правила определения размера, назначения, перерасчета, осуществления и прекращения жилищных выплат сотрудникам специальных государственных органов Республики Казахстан, утвержденные постановлением Правительства Республики Казахстан от "__" ______ 20 ___ года № ____.

2. Предмет договора

      2.1. Банк после представления сотрудником справки (приложения 4 и 6 Правил), договора, подписанного учреждением и сотрудником, и документов, необходимых для открытия текущего счета в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, открывает сотруднику личный специальный текущий банковский счет в тенге (далее – счет) для получения Сотрудником жилищных выплат (далее – денег) с соответствующего счета учреждения, открытого в территориальном подразделении Казначейства Министерства финансов Республики Казахстан.

      2.2. Учреждение перечисляет денежные средства, предусмотренные в качестве жилищных выплат, на личный специальный счет сотрудника, открытый в банке.

      2.3. Сотрудник использует жилищные выплаты в целях, предусмотренных статьей 101-4 Закона.

      2.4. Банк осуществляет перевод жилищных выплат со счета сотрудника на основании его указания. В платежном документе указываются цели их использования, предусмотренные статьей 101-4 Закона.

      2.5. Открытие, закрытие, ведение счета, а также проведение операций по счету осуществляются банком, учреждением и сотрудником в соответствии с Законом Республики Казахстан от 29 июня 1998 года "О платежах и переводах денег", постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан от 2 июня 2000 года № 266 "Об утверждении Правил открытия, ведения и закрытия банковских счетов клиентов в банках Республики Казахстан", Правилами, внутренними документами банка и договором.

3. Ведение счета

      3.1 Банк осуществляет следующие операции по счету и оказывает банковские услуги, связанные с его обслуживанием:

      1) зачисляет на счет жилищные выплаты в тенге, поступающие безналичным путем с соответствующего счета учреждения, открытого в территориальном подразделении Казначейства Министерства финансов Республики Казахстан;

      2) осуществляет переводы денег со счета согласно пункту 2.4. настоящего договора;

      3) производит приостановление операций по счету в соответствии с порядком, установленным разделом 7 Правил;

      4)выдает учреждению по его требованию с письменного согласия сотрудника, а также сотруднику справки об остатке денег на счете и/или движении денег по счету;

      5) производит возврат ошибочно перечисленных учреждением денег со счета в соответствии с порядком, установленным разделом 7 Правил.

      Операции, не указанные в настоящем пункте, банком по счету не проводятся.

      3.2. Банк не выдает наличные деньги со счета.

      3.3. Комиссии за открытие, обслуживание счета и проводимые по нему операции оплачиваются сотрудником самостоятельно путем оплаты в кассу банка, согласно Тарифам банка, действующим на дату оплаты, за исключением затрат на комиссии при возврате ошибочно перечисленных учреждением денег со счета в соответствии с порядком, установленным разделом 7 Правил. В таком случае затраты на комиссии при возврате ошибочно перечисленных учреждением денег со счета производятся за счет учреждения путем перечисления на расчетный счет банка.

4. Права и обязанности сторон

      4.1. Учреждение обязуется перечислять жилищные выплаты на личный специальный счет сотрудника в соответствии с Правилами и настоящим договором.

      4.2. Учреждение имеет право отозвать ошибочно перечисленные жилищные выплаты в порядке, установленном разделом 7 Правил.

      4.3. Сотрудник обязан:

      1) направить жилищные выплаты на цели, предусмотренные статьей 101-4 Закона;

      2) при изменении состава семьи уведомить об этом учреждение в срок не более 10 дней со дня регистрации актов гражданского состояния и получения соответствующего свидетельства в органах юстиции;

      3) при утрате статуса нуждающегося в жилье, а также исполнении обязательств по договору, заключенному в целях, предусмотренных подпунктами 1), 3), 4), 5) или 7) статьи 101-4 Закона, а также для оплаты аренды жилья с последующим выкупом, уведомить об этом учреждение в срок не более 10 рабочих дней со дня утраты статуса нуждающегося в жилье и исполнения данных обязательств;

      4) принять меры по возврату неиспользованных денежных средств по назначению на личный специальный счет в случае расторжения им договора с получателем денег со счета.

      4.4. Сотрудник вправе:

      1) накапливать на личном специальном счете суммы неиспользованных жилищных выплат;

      2) использовать жилищные выплаты по их назначению в любом регионе Республики Казахстан, независимо от того, где проходит службу;

      3) с согласия учреждения и банка переводить неиспользованные суммы жилищных выплат из одного банка в другой путем заключения дополнительного соглашения к настоящему договору.

      4.5. Банк гарантирует тайну по операциям сотрудника.

      4.6. Настоящим сотрудник предоставляет банку право без дополнительного согласия (акцепта) сотрудника списывать со счета деньги, неправомерно или излишне перечисленные учреждением, в соответствии с порядком, установленным разделом 7 Правил.

      4.7. Сотрудник обязуется письменно уведомлять банк об изменении своих реквизитов (паспортные данные, ИИН (РНН), адрес проживания, номер телефона, электронный адрес e-mail, номер факса и другие сведения, содержащиеся в направленных банку документах) не позднее 5 (пять) дней с момента их изменения.

5. Порядок расчетов

      5.1. Личный специальный счет для жилищных выплат открывается и обслуживается самостоятельно каждым сотрудником, признанным нуждающимся в жилье.

6. Порядок разрешения споров

      6.1. Все споры, возникшие между сторонами по настоящему договору, разрешаются посредством переговоров в течение 10 (десять) рабочих дней.

      6.2. При недостижении сторонами согласия путем переговоров споры по инициативе заинтересованной Стороны рассматриваются в cудебном порядке, предусмотренном действующим законодательством Республики Казахстан.

7. Дополнительные условия

      7.1. Любые изменения и дополнения к договору действительны при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.

      7.2. Настоящий договор может быть расторгнут только по соглашению Сторон.

      7.3. Настоящий договор может быть расторгнут по инициативе учреждения в случаях, предусмотренных статьей 101-3 Закона.

      7.4. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

      7.5. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его Сторонами.

      7.6. Условия настоящего договора являются конфиденциальными.

8. Ответственность Сторон.
Исключение ответственности

      8.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по настоящему договору взятых на себя обязательств в соответствии с законодательством Республики Казахстан, а также за разглашение сведений без согласия Сторон.

      8.2. В любых случаях ответственность банка при нарушении условий договора ограничивается размером реального ущерба, причиненного сотруднику неправомерными действиями/бездействиями банка.

      8.3. Банк не несет ответственность за содержание, подлинность и действительность представленного сотрудником договора, а также соответствие его требованиям Правил и статье ______ Закона.

      8.4. Сотрудник вправе подать банку заявление об оспаривании операции по счету, отраженной в выписке по счету, в течение 30 (тридцать) календарных дней со дня проведения такой операции.

9. Разное

      9.1. Правовой режим счета определяется действующим законодательством Республики Казахстан.

      9.2. Договор действует до закрытия счета в соответствии с договором.

      9.3. Закрытие счета производится по согласию Сторон.

      9.4. Настоящим сотрудник дает свое согласие на представление банком учреждению информации о номере счета, движении денег по счету, закрытии счета и иных сведений в порядке и на условиях, предусмотренных договором.

10. Порядок изменения договора

      10.1. Изменения и дополнения в настоящий договор вносятся путем подписания дополнительного соглашения.

11. Форс-мажор

      11.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по договору, если это неисполнение явилось вследствие непредвиденных обстоятельств, а именно: опасные природные явления, пожар, наводнение, землетрясение, эпидемия, военные действия, которые непосредственно повлияли на выполнение обязательств по настоящему договору.

12. Местонахождение и платежные реквизиты Сторон

Журнал
регистрации договоров о жилищных выплатах и личных
специальных счетов сотрудников

      "___" _________ 20 ____ год __________________________

      (дата) (город, село )

      Примечание:

      журнал регистрации договоров о жилищных выплатах и личных специальных счетов сотрудников заполняется финансовым подразделением учреждения.

                              Карточка аналитического учета
                        получателя жилищных выплат № ______

      Сноска. Приложение 12 в редакции постановления Правительства РК от 02.08.2017 № 464 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      ИИН ________________________________________

      Номер личного специального счета ______________

      Наименование банка __________________________

      ________________________________________________________________________________
                  (фамилия, имя, отчество (при наличии) сотрудника (полностью)
протоколом жилищной комиссии от "____" _____________ 20 ___ года № ________________
                                          (дата)

      и приказом _____________________________________________________________________:
                        (первого руководителя учреждения, дата, номер приказа)

      1) признан нуждающимся в жилье с "__" ____________ 20 __ года;
                                                (дата)

      2) текущие жилищные выплаты составляют _________ тенге;
                                          (сумма)

      3) единовременные жилищные выплаты составляют ________ тенге.
                                                (сумма)

      Оборотная сторона

      Примечание: карточка аналитического учета получателя жилищных выплат заполняется финансовым подразделением учреждения.

      Сноска. Приложение 13 в редакции постановления Правительства РК от 02.08.2017 № 464 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

                                          Руководителю банка
                        ____________________________________________

                              Заявление учреждения на возврат ошибочно
                        перечисленных сумм жилищных выплат

      1. Реквизиты плательщика жилищных выплат

      1.1 _____________________________________________________________________________

                                    (наименование учреждения)

      1.2. ИИН _______________________________________________________________________

      1.3. БИК ________________________________________________________________________

      1.4. ИИК ________________________________________________________________________

      2. Реквизиты платежного поручения, в котором были допущены ошибки

      2.1. № _____________________________

      2.2. Дата "____" ______________ 20 ____ г.

      2.3 Общая сумма платежного поручения _____________________________________________

      3. Реквизиты сотрудника-получателя жилищных выплат

      3.1 Фамилия _____________________________________________________________________

      3.2 Имя _________________________________________________________________________

      3.3 Отчество (при наличии) ________________________________________________________

      3.4 Дата рождения _______________________________________________________________

      3.5 ИИН ________________________________________________________________________

      3.6 Номер личного специального счета ______________________________________________

      3.7 Сумма платежа получателя жилищных выплат ____________________________________

      3.8 Сумма, подлежащая возврату ___________________________________________________

      4. Причина возврата ______________________________________________________________

      (указать причину, по которой требуется возврат, к примеру, сотрудник уволен, механическая
ошибка, ошибка банка и т.д.)

      Возврат просим произвести по следующим реквизитам:

      Учреждение _____________________________________________________________________

      ИИН ___________________________________________________________________________

      БИК ___________________________________________________________________________

      ИИК ___________________________________________________________________________

      5. Руководитель учреждения ___________________________________________________
                                    (Ф.И.О.(при наличии), подпись)

      6. Начальник финансового подразделения ______________________________________
                                          (Ф.И.О.(при наличии), подпись)

      7. Главный бухгалтер _____________________________________
                        (Ф.И.О.(при наличии), подпись)

      М.П.

      Сноска. Приложение 14 в редакции постановления Правительства РК от 02.08.2017 № 464 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

                                          Заявление в банк
                  получателя жилищных выплат о согласии списания с его
                  личного специального счета ошибочно зачисленных сумм

      Я, _____________________________________________________________________________,
                  (фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения)
ИИН ___________________________________________________________________________
настоящим даю согласие на возврат ошибочно зачисленных жилищных выплат на мой
личный специальный счет в сумме (-ах)
________________________________________________________________________________
                                    (сумма прописью)
________________________________________________________________________________
(В случае необходимости возврата ошибочно зачисленных сумм жилищных выплат по
нескольким платежным поручениям, суммы, подлежащие возврату, указываются отдельно на
каждое платежное поручение) _______________       _________________
                              (подпись)                  (дата)