Вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

Постановление Правительства Республики Казахстан от 30 ноября 2007 года N 1159

Действующий

      Правительство Республики Казахстан  ПОСТАНОВЛЯЕТ :

      1. Образовать Комитет по контролю и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

      2. Реорганизовать государственные учреждения - территориальные органы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в государственные учреждения - территориальные органы в областях, городах Астане и Алматы Комитета по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан согласно  приложению 1 к настоящему постановлению.

      3. Внести в  постановление Правительства Республики Казахстан от 29 октября 2004 года N 1132 "Некоторые вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан" (САПП Республики Казахстан, 2004 г., N 43, ст. 540) следующие изменения:
       Положение о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, утвержденное указанным постановлением, изложить в новой редакции согласно  приложению 2 к настоящему постановлению;
      подпункт 3) пункта 1, пункты 2, 4 и подпункты 1), 2) пункта 6 исключить;
      пункт 3 дополнить словами "и Комитет по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан";
      пункт 6 дополнить подпунктом 4) следующего содержания:
      "4) перечень государственных учреждений - территориальных органов Комитета по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.";
      дополнить приложением согласно  приложению 3 к настоящему постановлению.

      4. Министерству труда и социальной защиты населения Республики Казахстан принять необходимые меры, вытекающие из настоящего постановления.

      5. Настоящее постановление вводится в действие со дня подписания, за исключением пункта 3, который вводится в действие по истечении тридцати календарных дней со дня подписания настоящего постановления.

       Премьер-Министр
       Республики Казахстан

Приложение 1        
к постановлению Правительства
Республики Казахстан   
от 30 ноября 2007 года N 1159

  Перечень
реорганизуемых государственных учреждений - территориальных
органов Министерства труда и социальной защиты населения
Республики Казахстан в государственные учреждения -
территориальные органы в областях, городах Астане и Алматы
Комитета по контролю и социальной защите Министерства
труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

      1. Государственное учреждение "Департамент труда и социальной защиты населения по Акмолинской области" в государственное учреждение - Департамент по контролю и социальной защите по Акмолинской области.
      2. Государственное учреждение "Департамент труда и социальной защиты населения по Актюбинской области" в государственное учреждение - Департамент по контролю и социальной защите по Актюбинской области.
      3. Государственное учреждение "Департамент труда и социальной защиты населения по Алматинской области" в государственное учреждение - Департамент по контролю и социальной защите по Алматинской области.
      4. Государственное учреждение "Департамент труда и социальной защиты населения по Атырауской области" в государственное учреждение - Департамент по контролю и социальной защите по Атырауской области.
      5. Государственное учреждение "Департамент труда и социальной защиты населения по Восточно-Казахстанской области" в государственное учреждение - Департамент по контролю и социальной защите по Восточно-Казахстанской области.
      6. Государственное учреждение "Департамент труда и социальной защиты населения по Жамбылской области" в государственное учреждение - Департамент по контролю и социальной защите по Жамбылской области.
      7. Государственное учреждение "Департамент труда и социальной защиты населения по Западно-Казахстанской области" в государственное учреждение - Департамент по контролю и социальной защите по Западно-Казахстанской области.
      8. Государственное учреждение "Департамент труда и социальной защиты населения по Карагандинской области" в государственное учреждение - Департамент по контролю и социальной защите по Карагандинской области.
      9. Государственное учреждение "Департамент труда и социальной защиты населения по Кызылординской области" в государственное учреждение - Департамент по контролю и социальной защите по Кызылординской области.
      10. Государственное учреждение "Департамент труда и социальной защиты населения по Костанайской области" в государственное учреждение - Департамент по контролю и социальной защите по Костанайской области.
      11. Государственное учреждение "Департамент труда и социальной защиты населения по Мангистауской области" в государственное учреждение - Департамент по контролю и социальной защите по Мангистауской области.
      12. Государственное учреждение "Департамент труда и социальной защиты населения по Павлодарской области" в государственное учреждение - Департамент по контролю и социальной защите по Павлодарской области.
      13. Государственное учреждение "Департамент труда и социальной защиты населения по Северо-Казахстанской области" в государственное учреждение - Департамент по контролю и социальной защите по Северо-Казахстанской области.
      14. Государственное учреждение "Департамент труда и социальной защиты населения по Южно-Казахстанской области" в государственное учреждение - Департамент по контролю и социальной защите по Южно-Казахстанской области.
      15. Государственное учреждение "Департамент труда и социальной защиты населения по городу Астане" в государственное учреждение - Департамент по контролю и социальной защите по городу Астане.
      16. Государственное учреждение "Департамент труда и социальной защиты населения по городу Алматы" в государственное учреждение - Департамент по контролю и социальной защите по городу Алматы.

Приложение 2       
к постановлению Правительства
Республики Казахстан   
от 30 ноября 2007 года N 1159

Утверждено        
постановлением Правительства
Республики Казахстан   
от 29 октября 2004 года N 1132

  Положение
о Министерстве труда и социальной защиты населения
Республики Казахстан

  1. Общие положения

      1. Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее - Министерство) - центральный исполнительный орган Республики Казахстан, осуществляющий руководство, а также в пределах, предусмотренных законодательством, межотраслевую координацию в сфере деятельности, отнесенной к его компетенции.
      Министерство имеет ведомства - Комитет по миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и Комитет по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

      2. Министерство осуществляет свою деятельность в соответствии с  Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

      3. Министерство является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, а также в соответствии с законодательством, счета в органах казначейства Министерства финансов Республики Казахстан.
      Министерство вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.
      Министерство имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством.

      4. Лимит штатной численности Министерства утверждается Правительством Республики Казахстан.

      5. Юридический адрес Министерства: 010000, город Астана, левый берег, 35 улица, дом N 2, административное здание "Дом министерств".

      6. Полное наименование Министерства - государственное учреждение "Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан".

      7. Настоящее Положение является учредительным документом Министерства.

      8. Финансирование деятельности Министерства осуществляется за счет средств республиканского бюджета.
      Министерству запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся функциями Министерства.
      Если Министерству законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в доход республиканского бюджета.

  2. Основные задачи и функции Министерства

      9. Основными задачами Министерства являются:
      1) формирование государственной политики в области труда, безопасности и охраны труда, занятости, социальной защиты населения, пенсионного и социального обеспечения, обязательного социального страхования, миграции населения;
      2) осуществление межотраслевой координации и государственное управление в области труда, безопасности и охраны труда, занятости, социальной защиты населения, пенсионного и социального обеспечения, обязательного социального страхования, миграции населения;
      3) иные задачи, возложенные на Министерство законодательством Республики Казахстан.

      10. Министерство в соответствии с действующим законодательством и возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:
      1) разрабатывает, утверждает нормативные правовые акты в области труда, безопасности и охраны труда, занятости, пенсионного и социального обеспечения, обязательного социального страхования, миграции населения, в сфере социальной поддержки нуждающихся категорий граждан и семей, имеющих детей, а также по вопросам назначения и выплаты государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, специального государственного пособия, государственного специального пособия лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (далее - государственное специальное пособие), единовременной денежной компенсации гражданам, пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне, жертвам политических репрессий;
      2) осуществляет международное сотрудничество в сфере своей деятельности;
      3) разрабатывает и утверждает методические рекомендации по вопросам труда, безопасности и охраны труда;
      4) принимает нормативные правовые акты Республики Казахстан, устанавливающие общие требования к безопасности и охране труда для всех сфер деятельности;
      5) координирует деятельность государственных органов по разработке технических регламентов в области безопасности и охраны труда;
      6) осуществляет координацию и взаимодействие в области обеспечения безопасности и охраны труда с другими государственными органами, а также с представителями работников и работодателей;
      7) устанавливает форму, порядок ведения и хранения трудовых книжек;
      8) устанавливает порядок замены и пересмотра типовых норм и нормативов по труду;
      9) устанавливает порядок представления, рассмотрения и согласования норм труда в организациях, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное регулирование тарифов (цен, ставок сборов);
      10) устанавливает порядок представления, рассмотрения и согласования параметров по системе оплаты труда работников организаций, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное регулирование тарифов (цен, ставок сборов);
      11) осуществляет регистрацию отраслевых соглашений и региональных соглашений, заключенных на уровне области (города республиканского значения, столицы);
      12) проводит обучение и аттестацию государственных инспекторов труда;
      13) разрабатывает программы исследования по проблемам безопасности и охраны труда;
      14) разрабатывает и утверждает порядок и нормы выдачи работникам молока, лечебно-профилактического питания, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также устанавливает порядок обеспечения их средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя;
      15) определяет порядок разработки, пересмотра, утверждения и применения справочников, квалификационных характеристик;
      16) рассматривает и согласовывает типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций различных видов экономической деятельности;
      17) устанавливает порядок утверждения типовых норм и нормативов по труду уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности;
      18) по согласованию с уполномоченным государственным органом в области здравоохранения определяет список работ, на которых запрещается применение труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, предельные нормы переноски и передвижения тяжестей работниками, не достигшими восемнадцатилетнего возраста;
      19) по согласованию с уполномоченным государственным органом в области здравоохранения определяет список работ, на которых запрещается применение труда женщин, предельные нормы подъема и перемещения вручную тяжестей женщинами;
      20) определяет список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда;
      21) организует мониторинг и оценку рисков в сфере безопасности и охраны труда;
      22) устанавливает порядок обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда;
      23) утверждает Типовое положение о службе безопасности и охраны труда в организации;
      24) анализирует причины производственного травматизма, профессиональных заболеваний, профессиональных отравлений и разрабатывает предложения по их профилактике;
      25) вырабатывает предложения по регулированию системы социального партнерства;
      26) вырабатывает предложения по совершенствованию оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими, и работников казенных предприятий;
      27) осуществляет методическое и организационное руководство уполномоченными органами по вопросам занятости;
      28) анализирует, прогнозирует спрос и предложение на рабочую силу на основе создания единой информационной базы рынка труда, информирует население и Правительство Республики Казахстан о состоянии рынка труда;
      29) разрабатывает Республиканскую программу занятости населения;
      30) принимает участие в рассмотрении проектов инвестиционных контрактов с целью защиты внутреннего рынка труда;
      31) распределяет квоту в пределах и порядке, установленных Правительством Республики Казахстан на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, между областями, городами Астаной и Алматы;
      32) совместно с заинтересованными органами определяет потребность в подготовке кадров и их трудоустройстве;
      33) формирует единую информационную базу рынка труда;
      34) анализирует и прогнозирует миграционные процессы в Республике Казахстан;
      35) вырабатывает предложения о мерах по регулированию миграции населения;
      36) разрабатывает программы по вопросам миграции населения;
      37) координирует работу по вопросам миграции населения;
      38) вырабатывает предложения по формированию квоты иммиграции оралманов;
      39) определяет порядок присвоения статусов оралмана и беженца;
      40) определяет порядок пребывания оралманов и членов их семей в центре временного размещения;
      41) определяет порядок, время пребывания оралманов и членов их семей в центре адаптации и интеграции оралманов и оказания им адаптационных услуг;
      42) разрабатывает и утверждает нормативные правовые акты Республики Казахстан в области социальной защиты инвалидов, а также в области медико-социальной экспертизы;
      43) разрабатывает комплексные программы реабилитации инвалидов;
      44) разрабатывает государственные стандарты социального обслуживания инвалидов;
      45) осуществляет методическую и организационную координацию других государственных органов по вопросам социальной защиты инвалидов;
      46) устанавливает общие принципы организации и осуществления медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов;
      47) разрабатывает по согласованию с уполномоченным органом в области здравоохранения правила освидетельствования, установления причин, групп инвалидности и степени утраты трудоспособности, определения индивидуальных программ реабилитации инвалидов;
      48) изучает уровень и причины инвалидности населения;
      49) организует мониторинг республиканских и региональных программ по реабилитации инвалидов, снижению бедности;
      50) разрабатывает программу социальной поддержки детей с ограниченными возможностями;
      51) определяет функции и характер деятельности социальных работников, устанавливает перечень специальностей и квалификационные требования к ним, оказывает методическую помощь социальным работникам;
      52) разрабатывает социальные нормативы, виды и формы предоставления специальных социальных услуг;
      53) осуществляет координацию деятельности по научно-методическому обеспечению социальных служб;
      54) разрабатывает государственные стандарты социального обслуживания, порядок бесплатного социального обслуживания;
      55) разрабатывает предложения по социальной поддержке отдельных категорий граждан и семей, имеющих детей;
      56) вырабатывает предложения по развитию видов и форм предоставления специальных социальных услуг;
      57) вырабатывает предложения по совершенствованию системы пенсионного и социального обеспечения населения, обязательного социального страхования, а также в сфере оказания государственной адресной помощи;
      58) осуществляет методическое руководство уполномоченными органами по вопросам назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи;
      59) вырабатывает предложения по повышению размеров базовой пенсии, пенсионных выплат из Центра;
      60) разрабатывает методику назначения и выплаты базовой пенсий, пенсионных выплат;
      61) осуществляет анализ, оценку финансовой устойчивости Государственного фонда социального страхования;
      62) определяет перечень, формы, сроки представления финансовой и иной отчетности Государственным фондом социального страхования для обеспечения своих контрольных и надзорных функций;
      63) определяет квалификационные требования для руководящих работников Государственного фонда социального страхования в соответствии с законодательством Республики Казахстан, дает согласие на их назначение;
      64) организует мониторинг численности социальных выплат;
      65) устанавливает требования по приему и передаче документов, необходимых для назначения социальных выплат.

      11. В соответствии с действующим законодательством на ведомства могут быть возложены функции по:
      1) назначению государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, пособия на рождение и по уходу за ребенком, специального государственного пособия, государственного специального пособия, базовой пенсии, пенсионных выплат, единовременных денежных компенсаций жертвам политических репрессий, гражданам, пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне, социальных выплат из Государственного фонда социального страхования и обеспечению их выплаты;
      2) осуществлению контроля за своевременностью и полнотой выплаты государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, пособий на рождение и по уходу за ребенком, специального государственного пособия, государственного специального пособия, единовременных денежных компенсаций жертвам политических репрессий, гражданам, пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне;
      3) государственному контролю за соблюдением законодательства о занятости населения, социальной защите инвалидов, об обязательном социальном страховании, миграции населения;
      4) осуществлению государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, требований по безопасности и охране труда;
      5) реализации государственной политики в области труда, безопасности и охраны труда;
      6) контролю за своевременным и объективным проведением расследования несчастных случаев на производстве в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
      7) осуществлению мониторинга коллективных договоров, представленных работодателями;
      8) расследованию несчастных случаев на производстве в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
      9) проведению проверки знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у работодателей, в соответствии с правилами, утвержденными уполномоченным государственным органом по труду;
      10) участию в составе приемочной комиссии по приемке в эксплуатацию объектов производственного назначения;
      11) взаимодействию с полномочными представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда;
      12) рассмотрению обращений работников, работодателей и их представителей по вопросам безопасности и охраны труда;
      13) выдаче, приостановлении лицензии на деятельность, связанную с вывозом рабочей силы из Республики Казахстан за границу, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан о лицензировании;
      14) осуществлению реализации программ и нормативных правовых актов по вопросам миграции населения;
      15) регистрации и учету прибывших оралманов и беженцев;
      16) выплате единовременных пособий и компенсаций оралманам и членам их семей, прибывшим по квоте иммиграции оралманов;
      17) принятию решения по жалобам об отказе территориальными органами уполномоченного органа в присвоении статусов беженца, оралмана и включении в квоту иммиграции оралманов;
      18) контролю за реализацией индивидуальных программ реабилитации инвалидов;
      19) организации повышения квалификации и переподготовки социальных работников;
      20) формированию централизованного банка данных системы учета инвалидов, мониторинг причин, структуры и состояния инвалидности;
      21) проведению медико-социальной экспертизы;
      22) определению группы инвалидности, ее причин, сроков, времени наступления инвалидности, степени утраты трудоспособности, категории "ребенок-инвалид" в зависимости от степени расстройства функций организма и ограничений жизнедеятельности;
      23) составлению индивидуальных программ реабилитации инвалидов;
      24) осуществлению контроля за своевременностью и полнотой выплаты базовой пенсии, пенсионных выплат из Государственного центра по выплате пенсий;
      25) осуществлению контроля за назначением и выплатой адресной социальной помощи;
      26) осуществлению контроля финансовой устойчивости Государственного фонда социального страхования;
      27) инспектированию деятельности Государственного фонда социального страхования в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
      28) принятию решения о назначении либо отказе в назначении социальных выплат;
      29) проверке достоверности документов, необходимых для назначения социальных выплат;
      30) контролю за своевременным и полным назначением социальных выплат и их получением;
      31) разъяснению по вопросам назначения и получения социальных выплат.

  3. Организация деятельности Министерства

      12. Министерство возглавляет Министр, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Президентом Республики Казахстан.
      Министр имеет заместителей (вице-министров), назначаемых на должность и освобождаемых от должности Правительством Республики Казахстан по представлению Министра.

      13. Министр осуществляет руководство Министерством и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Министерство задач и осуществление им своих функций.

      14. Министр:
      1) формирует политику в области труда, безопасности и охраны труда, занятости, социальной защиты населения, пенсионного и социального обеспечения, обязательного социального страхования, миграции населения;
      2) обеспечивает межотраслевую координацию в пределах, предусмотренных законодательством;
      3) определяет полномочия своих заместителей;
      4) определяет компетенцию и порядок взаимодействия ведомств с иными государственными органами;
      5) назначает на должности и освобождает от должностей руководителей ведомств, которые подконтрольны ему в своей деятельности;
      6) по согласованию с ответственным секретарем назначает на должности и освобождает от должностей заместителей руководителей ведомств;
      7) в пределах компетенции Министерства принимает нормативные правовые акты;
      8) подписывает приказы Министра;
      9) представляет Министерство в Парламенте Республики Казахстан, иных государственных органах и организациях;
      10) утверждает стратегические и программные документы Министерства;
      11) утверждает регламенты и стандарты оказания государственных услуг;
      12) утверждает регламент работы Министерства;
      13) осуществляет руководство деятельностью подведомственных организаций;
      14) назначает и освобождает руководителей подведомственных организаций;
      15) в установленном законодательством порядке налагает дисциплинарные взыскания и применяет меры поощрения на сотрудников Министерства, вопросы трудовых отношений которых отнесены к его компетенции;
      16) принимает решения по другим вопросам, отнесенным к его компетенции.

      15. Аппарат Министерства возглавляет ответственный секретарь, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Президентом Республики Казахстан по согласованию с Премьер-Министром Республики Казахстан.

      16. Ответственный секретарь:
      1) обеспечивает реализацию политики, формируемой Министром, и выполняет его акты и поручения;
      2) осуществляет руководство аппаратом Министерства: организует, координирует и контролирует работу его подразделений;
      3) организует информационно-аналитическое, организационно-правовое, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности Министерства;
      4) после согласования с Министром утверждает структуру и штатную численность Министерства, ведомств в пределах лимита штатной численности Министерства, утвержденного Правительством Республики Казахстан;
      5) после согласования с Министром утверждает положения о структурных подразделениях Министерства;
      6) осуществляет общее руководство деятельностью дисциплинарной, аттестационной и конкурсной комиссии Министерства, контролирует соблюдение исполнительной и трудовой дисциплины, работу кадровой службы и организацию документооборота;
      7) организует проведение государственных закупок;
      8) после согласования с Министром назначает на должность и освобождает от должностей руководителей департаментов и управлений Министерства;
      9) согласовывает назначение Министром заместителей руководителей ведомства, представляемых для назначения руководителями ведомств;
      10) назначает на должности и освобождает от должностей работников Министерства, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых отнесены к компетенции вышестоящих государственных органов и должностных лиц;
      11) по согласованию с Министром решает вопросы командирования, представления отпусков, оказания материальной помощи, подготовки (переподготовки), повышения квалификации, поощрения, выплаты надбавок и премирования работников Министерства;
      12) по согласованию с Министром решает вопросы дисциплинарной ответственности работников Министерства, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых отнесены к компетенции вышестоящих государственных органов и должностных лиц;
      13) обеспечивает разработку стратегических и программных документов Министерства, утверждаемых Президентом Республики Казахстан, Правительством Республики Казахстан, Министром;
      14) обеспечивает разработку и представляет на утверждение Министру ежегодный план работы Министерства и ежегодный отчет о результатах его деятельности;
      15) обеспечивает подготовку бюджетной заявки Министерства, представление бюджетной заявки Министру, который вносит ее на рассмотрение Республиканской бюджетной комиссии, а также выполнение иных процедур бюджетного процесса;
      16) обеспечивает разработку и утверждает после согласования с Министром планы финансирования и финансовую отчетность Министерства;
      17) организует разработку регламентов и стандартов оказания государственных услуг;
      18) организует разработку проектов нормативных правовых актов в пределах компетенции Министерства;
      19) организует подготовку заключений по проектам нормативных правовых актов, поступивших на согласование в Министерство;
      20) представляет Министерство во взаимоотношениях с государственными органами и иными организациями в пределах своих полномочий;
      21) осуществляет иные полномочия, возложенные законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан на ответственного секретаря.

      17. Ответственный секретарь имеет право:
      1) давать обязательные к исполнению поручения работникам аппарата Министерства;
      2) запрашивать и получать от иных государственных органов и должностных лиц информацию, документы и материалы, необходимые для решения вопросов, отнесенных к компетенции ответственного секретаря;
      3) принимать правовые акты индивидуального применения.

      18. Ответственный секретарь в соответствии с законодательством Республики Казахстан несет ответственность за выполнение возложенных на него обязанностей.

      19. Министерство имеет коллегию, являющуюся консультативно-совещательным органом при Министре. Численный и персональный состав Коллегии утверждается Министром из числа руководителей структурных подразделений Министерства.

      20. Иные вопросы организации деятельности Министерства, права и обязанности должностных лиц, компетенция и полномочия структурных подразделений, обеспечивающих его деятельность, устанавливаются регламентом работы Министерства и положениями о структурных подразделениях.

  4. Имущество Министерства

      21. Министерство имеет на праве оперативного управления обособленное имущество. Имущество Министерства формируется за счет имущества, переданного ему государством, а также иного имущества, стоимость которых отражается в балансе Министерства.

      22. Имущество, закрепленное за Министерством, относится к республиканской собственности.

      23. Министерство не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательным актом.

  5. Реорганизация и ликвидация Министерства

      24. Реорганизация и ликвидация Министерства производится в установленном законодательством порядке.

Приложение 3       
к постановлению Правительства
Республики Казахстан   
от 30 ноября 2007 года N 1159

Утвержден         
постановлением Правительства
Республики Казахстан   
от 29 октября 2004 года N 1132

  Перечень
государственных учреждений - территориальных органов
Комитета по контролю и социальной защите Министерства труда
и социальной защиты населения Республики Казахстан

      1. Департамент по контролю и социальной
защите по Акмолинской области                       город Кокшетау.
      2. Департамент по контролю и социальной
защите по Актюбинской области                       город Актобе.
      3. Департамент по контролю и социальной
защите по Алматинской области                       город Алматы.
      4. Департамент по контролю и социальной
защите по Атырауской области                        город Атырау.
      5. Департамент по контролю и социальной
защите по Восточно-Казахстанской области            город Усть-Каменогорск.
      6. Департамент по контролю и социальной
защите по Жамбылской области                        город Тараз.
      7. Департамент по контролю и социальной
защите по Западно-Казахстанской области             город Уральск.
      8. Департамент по контролю и социальной
защите по Карагандинской области                    город Караганда.
      9. Департамент по контролю и социальной
защите по Кызылординской области                    город Кызылорда.
      10. Департамент по контролю и социальной
защите по Костанайской области                      город Костанай.
      11. Департамент по контролю и социальной
защите по Мангистауской области                     город Актау.
      12. Департамент по контролю и социальной
защите по Павлодарской области                      город Павлодар.
      13. Департамент по контролю и социальной
защите по Северо-Казахстанской области              город Петропавловск.
      14. Департамент по контролю и социальной
защите по Южно-Казахстанской области                город Шымкент.
      15. Департамент по контролю и социальной
защите по городу Астане                             город Астана.
      16. Департамент по контролю и социальной
защите по городу Алматы                             город Алматы.