О внесении изменений в Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19.07.2000 г. N 175-п "Об утверждении Инструкции по применению Списка (Перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными (особо вредными) и (и

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 11 февраля 2003 года N 27-п. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 18 февраля 2003 года N 2176. Утратил силу - приказом и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года N 182-п

Утратил силу

       Сноска. Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 11 февраля 2003 года N 27-п утратил силу приказом и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года  N 182-п  (вводится в действие по истечении 10 календарных дней со дня его первого официльного опубликования).

      В целях совершенствования нормативных правовых актов по вопросам труда и охраны труда, приказываю:

      1. Внести в  Приказ  Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июля 2000 года N 175-п "Об утверждении Инструкции по применению Списка (Перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными (особо вредными) и (или) тяжелыми (особо тяжелыми), опасными (особо опасными) условиями труда, работа в которых дает право на ежегодный оплачиваемый дополнительный трудовой отпуск и сокращенную продолжительность  рабочего времени" (далее - Список), зарегистрированный в Министерстве юстиции РК 3 августа 2000 года N 1211, с внесенными изменениями и дополнениями ( Приказ  Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 апреля 2002 года N 90-п, зарегистрирован в Министерстве юстиции РК 20 мая 2002 года N 1855) следующие изменения:
       В Инструкцию по применению Списка (Перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными (особо вредными) и (или) тяжелыми (особо тяжелыми), опасными (особо опасными) условиями труда, работа в которых дает право на ежегодный оплачиваемый дополнительный трудовой отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени, утвержденную указанным Приказом:
       в разделе 1. Горные работы:
       в подпункте 4) пункта 125 графу "Продолжительность сокращенного рабочего дня (в часах)" изложить в следующей редакции: "6";
       в пункте 126 в графе "Продолжительность сокращенного рабочего дня (в часах)" цифру "6" исключить;
       в пункте 137 в графе "Продолжительность сокращенного рабочего дня (в часах)" цифру "6" исключить.

       2. Настоящий Приказ вводится в действие со дня государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан.

       Министр